【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事、ベテラン技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して30分ほど待機した後、面接開始　【質問内容】・5分間で技術プレゼンテーションを実施（一次面接で行った内容を要約して発表する。） ・プレゼンテーションに対する質疑応答 ・他社の志望状況 ・その中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLにアクセスし、時間になったらスタート　【質問内容】・アイスブレイク（出身地などについて） ・志望動機 ・入社後何に挑戦したいのか（実現したい夢） ・APSに記載した興味を持った業務の何を行いたいか ・中心...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術者2名（四輪、二輪1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに接続し、時間になり次第始まる　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介（強みを入れてという指定があった） ・アルバイトについて（自己紹介でAPSに書いていないことで強みを話した...

【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか】私は幼いころから航空機に興味があり、大学で◯◯を専攻している。数学や物理などの基礎科目や構造力学を学ぶ中で、特に◯◯に興味を持って取り組んだ。　【その学問・研究テーマについて、（600文字程度）1）取り組んだ理由2）研究の意義3）具体的な研究内容 ...

【試験科目】言語・非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターSPIと同じ　【対策方法】SPIノートの会の赤本と青本を繰り返し行い、反射的にこたえられるよう完璧にした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の赤本と青本

【承諾/辞退理由の詳細】入社後の面談で勤務地や仕事が決まるため、キャリアビジョンが立てられなかったから。　【採用人数・倍率】もともと職種別でうけて、ジョブマッチングにうつったため、採用人数は多いが、希望の仕事につける人は少ないように感じた　【内定者の採用大学・学歴】文系職から理系職への中途採用も多いと伺っているので、幅広い...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください。（300文字以下）】一つ目は、◯◯店での◯◯リーダーとして、お客様の満足度向上に注力したことだ。忙しい時間帯に◯◯を配るのが遅いというクレームが増えるという課題があった。そこで、従業員の技術不足とコミュニケーション不足が原因であると考え、マンツーマ...

【あなたが前例や慣習にとらわれずに、主体的に⾏動を起こした活動をご記載ください。】⽂化祭での「駐輪場に⼤きめの迷路をつくる」クラス企画でリーダーを務めた経験　【上記活動の中で、発⽣した問題や設定した課題について、具体的にご記載ください。】⼀般的には教室での企画が多いが、私たちは前例がないほど⼤掛かりでかつ⽼若男⼥が楽しみな...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。（400）】私は貴社がどのようにお客様の安定と成長に貢献してるかを体験するため、そして自身の今後の糧にするために当プログラムを志望する。 私は東南アジアをバックパッカーとして巡った際、その成長性に感銘を受け、日本を同様の成長に導きたいと考え...

【JR東海 電気・システム系統のWorkshopに応募した動機についてご記入ください。】2点ある。1点目は大学院で◯◯の研究に取り組む中で◯◯技術が社会を支えていると実感し、◯◯技術を活用した事業に興味を持ったからだ。夏のOpen Companyに参加し、◯◯のお話を聞き、大変興味深く携わりたいと感じた。研究で培った知識や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインのルームに入室し，面接終了後退室。　【質問内容】・質問 …学生時代頑張ったことはなにか？ ・回答 …所属している部活動の部長として、地域のためにイベントの開催・運営に携わったことを話し...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】よくある形式のテスト内容なので、普段の筆記試験がそのまま対策になると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで20秒程度の自己紹介動画を撮る。　【質問内容】締め切り日時までに、自己紹介動画を各自で撮ります。形式に指定はなく、どんな内容にするかは完全に個人に任されています。エントリーシートがインターンの選考にないので、実質その代わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】台風の影響につき、本来は博多オフィスで開催予定だったのが臨時でオンラインに変更。 オフィス近くのラーメン店を、USENの商材を使って改造するというテーマで、その案をグループ(1グループ3〜4人の学生)ごとに考えプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】最初にUSENの説明や...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】市販のCーGAB対策用の本を買って演習して復習して繰り返していた

【承諾/辞退理由の詳細】ライフプランが立てにくい　【採用人数・倍率】60-80人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶上理MARCH関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターン多め

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したのち、面接室へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・もっとできたと思う部分 ・英語の経験はあるか ・エントリーシートに記載の学生時代の経験について ・どんな役割を担っていたのか ・...

【あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】大学◯◯部でチームの課題を解決し、地区大会優勝を達成した経験　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】大学の◯◯部では、個々の能力に依存した戦い方が課題となり、安定した勝利を得られなかった。...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社内でグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伊藤忠商事の各カンパニーの事業について、グループワークをいくつも実施する。また5日間かけて、伊藤忠商事という会社についてのグループワークも同時に行い、最終日には役員クラスの社員の方に向けての発表もある。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると案内される　【質問内容】・これまでの人生で最も力を入れたことは？ ・その経験から何を学んだか？ ・困難に直面したことは？ どう乗り越えたか？ ・リーダーシップを発揮した経験は？ ・チームでの役割に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性社員と男性社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると人事の方が案内してくださる　【質問内容】•簡単に自己紹介をしてください。 ・◯◯（履歴書やエントリーシートの内容）について詳しく教えてください。 ・自分が周りからどんな人だと言...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200字）】私の原動力は知的好奇心と人を喜ばせたい気持ちの二つだ。幼い頃から物事の背景に興味を持ってきた。まずは好き嫌いせずなんでもやってみるようにしてきた。直観や好奇心に素直に従い、実際に行動することで、自分なりの答えが...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが普通の商社でよくあるGAB　【対策方法】参考書を買って複数回解いていた。また英語に関しては間に合わないのでポチポチしていた。

【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅に到着後、バスにて送迎 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は特になかったです 人事の方による会社概要の簡単な説明 先輩社員による業務内容の説明 試食ワークを通じた実際の業務体験 社員さんの説明つきの工場見学 座談会 同じテーブルに座った学生との感想交...

【所属している研究室での「研究・専攻テーマ」（30字以下）】◯◯による◯◯老化抑制機構について　【所属している研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく。（300字以下）】現在、世界的に◯◯市場が拡大しており、食品の◯◯老化を抑制することが更なる市場拡大に繋がります。◯を添加した◯◯は貯蔵中の老化が抑制されたと報告されてい...