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職種別の選考対策
年次：

メーカー 本田技研工業（Honda）
26年卒 技術系
技術系
No.436731 本選考 / ジョブマッチング面談（2）の体験談

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26年卒
ジョブマッチング面談（2）
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本選考
横浜国立大学 | 理系
2025年4月上旬
ジョブマッチング面談（2）
2025年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術者2名（四輪、二輪1名ずつ）

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会場到着から選考終了までの流れ

5分前にTeamsに接続し、時間になり次第始まる

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質問内容

・アイスブレイク
・自己紹介（強みを入れてという指定があった）
・アルバイトについて（自己紹介でAPSに書いていないことで強みを話したので食いついてくれた）
・その強みは他でどう活かされてる？普段から活かされている？
・APSにかいた部活動の深堀（自分が副主将になる前と後の違いや目標に...

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雰囲気

非常に話しやすい雰囲気だった

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注意した点・感想

Honda製品に興味を持った理由や部活動などの趣味など相手が質問しやすい話を用意するとより円滑に進むと思う。技術者が自分の担当製品の魅力を語ってくださったりとか、入ってやってほしいことをお話してくださり、志望度が上がった。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

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本選考
エントリーシート
2025年2月中旬
WEBテスト
2025年3月中旬
ジョブマッチング面談（1）
2025年4月上旬
ジョブマッチング面談（2）
内定
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自動化を積極的に行っており、将来的にも安定していそうだから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】500人ほど　【内定者の採用大学・学歴】まだ交流がないので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語15分　【対策方法】SPIテストセンター向けの問題集の問題を解いた。1周ほど行えば大丈夫だと思う。
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26年卒 1次マッチング / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで参加　【質問内容】・自己紹介とやっていたこと ・研究 ・研究はどんな内容・課題・解決したか ・目標としていることは ・将来的にどういう形で繋がっているのか ・野球 ・士気の低迷→プレーについてぎろんできる...
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26年卒 内定 / 本選考

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】最も楽しいとインターンシップで感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない
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内定

26年卒 ジョブマッチング2 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室、面接、退出　【質問内容】自己紹介をするように言われ、所属と名前、簡単な研究紹介をしました。研究内容は、困難をどう切り抜けたか、と聞かれたので、研究室の他のメンバーとよく話すようにしているのでその中でふと思い...
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26年卒 夏季インターンシップ / 本選考

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26年卒 キャリアディスカッション / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会議の15分前に入っていれば大丈夫。終わったら退室　【質問内容】自己紹介 研究 その研究が自動車開発のどこに使われるのか 研究で苦労した経験 学生時代に力を入れたこと チームリーダーを自ら手を上げて担当...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生生活において、もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマは何ですか。 】私が学生生活で最も力を注いだ研究テーマは、円管内を流れる空気のメカニズムを解明する研究である。　【その学問・研究テーマについて、 １)取り組んだ理由 ２)研究の意義 ３)具体的な研究内容 を記入してください。 】私が上記の研究...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、本田技研工業（Honda）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、本田技研工業（Honda）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。本田技研工業（Honda）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や本田技研工業（Honda）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術系
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    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 21年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
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  • 20年卒
    • 技術系
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  • 19年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 18年卒
    • 技術系
    • 事務系
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    • 二輪技術者※現在募集なし
  • 17年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • デザイン系
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  • 16年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 15年卒
    • 技術系
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  • 14年卒
    • 技術系
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