【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本ESの中で気になったエピソードから、会話ベースで深堀りされていく形。 ・自分の個性を表す写真として提出したものの話 ・学生時代の経験についてエピソード3つそれぞれ ・それらのエピソードに共通する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次が上。　【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフと小論文→個人ブースで面接　【質問内容】一次面接にくらべ、1つ1つのエピソードについて深堀りされた。 ・自己PRと三井不動産に興味を持った理由軽く（志望動機はまったくふれられない） ・学生時代に力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者を6～7グループに分けてそれぞれに対してテーマが与えられた。どのグループも塩野義製薬が注力しているテーマに対する新たな創薬起案を考えることだった。1時間半ほどグループワーク後、社員の前でそれぞれ発表した。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターンの感...

【共感できるものとしてバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。】私の夢である◯◯を実現するためには、この価値観が不可欠だからです。幼少期は病弱でしたが、薬のおかげで快適に日常を過ごせた経験からこの夢を持っております。創薬研究は必ずしも成功するとは限らず、失敗を重ねたうえに成功することがあります...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば、十分に解けるレベルだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機→30分面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、強み、インターンシップに対する意気込みなどを含むプレゼンを5分で行った。その後、各スライドに対する質問が聞かれた。また、スライドの内容以外に挫折経験と乗り越え方も聞か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、事業投資などを行い売り上げを伸ばし、各班ごとの売り上げを競うものでした。班の中でカンパニーごとの担当を決め、全体での相談とカンパニーごとの相談を行い、全部で４フェーズ繰り返しました。発表は特にありませんでした。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】外部掲載禁止　【GDの手順】Zoom入室後、社員様によってグループに分けられ、お題を発表された後、議論をし最終的に社員様に発表しました。 夏のオープンカンパニーに参加していた人は、ESを免除され直接GDに案内されました。　【雰囲気】柔らかい、対立はしてい...

【学生時代に取り組んだことについて教えてください。（1）具体的な取り組みと成果（100字以下）】アルバイト先で○○の知識を深め、お客様のニーズに寄り添った接客スキルを身につけました。私を信頼して○○を購入してくださる方や、提案をきっかけに○○に興味を持ってくださるお客様ができました。　【（2）成果に至るまでのプロセス】初め...

【説明会の具体的な内容】事業説明と今後の採用スケジュール この説明会を受けた人が参加できるセミナーの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト それぞれの業務について異動が融通利くこと　【このイベントを通しての感想】長時間事業の説明をしていたため...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小2：負けず嫌いな性格で、毎朝◯◯にかけっこで負け泣いていたことから、家族から「◯◯」と呼ばれる。◯◯に勝つためには◯◯部で努力を重ねることだと考え、◯◯を始める。 小3：成績が伸び悩み、担任に「時間を有効に使いなさい」と言われ、図書室で集中して自主勉強を続ける...

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。（300字）】私は航空部の班長として、搭乗準備の迅速化を目指した。搭乗準備は、機体の整備及び滑空場へ運搬することだった。しかし、搭乗準備の過程で部品が紛失すると、探す作業に時間を要し、機体の飛行時間が減る課題に直面した。そこで私は部品管理を徹底すべく、準...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定地域の農業課題を解決する新しい農業機械の提案に取り組んだ。​まず、対象地域の気候、主要作物、農業従事者の年齢層や労働力状況などを詳細に調査し、現地のニーズと課題を明確化した。​次に、これらの情報を基に、クボタの既存技術や製品を活用しつつ、地域特有の要件に適した農業機械の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と課長クラスの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、開始5分前に準備を完了させていた　【質問内容】■質問 ・部活動での経験から、特にどんなことを学びましたか？ ・なぜ他社ではなく、クボタを選んだのですか？ ・入社した後、どのようにキャリア...

【試験科目】言語、数理、図形、論理　【各科目の問題数と制限時間】言語：10分、数理：20分、図形：10分、論理：25分　【対策方法】図形という問題が特徴的なので、図形問題を重点的に練習した。その他の分野は一般的なSPIと変わらないため、SPIの参考書を用いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当SPI3だ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学でその部署が扱っている製品（部品）についての説明があったりワイガヤを体験する機会があったりと企業への理解を深めながら、コースごとに組まれたカリキュラムを行った。最終日には、部長や担当社員の方も含めた報告会があった。　【ワークの具体的な手順】その日ごとにスケジュールが組ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ・メールで送られてきたURLでルームで待機し、面接官のタイミングで入室許可されてから始まった。　【質問内容】自己紹介、研究で学んだこと、研究やアルバイト以外に頑張ったことはなにか、 自分を表すフレーズへの深...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターでは夏季の結果を使うことが出来たため覚えていない。　【対策方法】SPI・テストセンター対策（青本）の参考書を繰り返して解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【Hondaに対する想いや関心（400文字程度）】私は、幼い頃から自動車に興味がありました。大学では工学部の機械系を専攻し、自動車の燃費向上に向けた低摩擦化のための◯◯◯◯に関する研究を企業と共同で行っています。私が思う貴社の強みは、人間の感覚を重視する自動車作りにあると考えています。速さや広さなどの快適さに加えて、ヒトが...

【学生時代にもっとも力を入れたこと】私はアルバイト先の◯◯の集客に向けた◯◯を提案・主導した。オーナーから◯◯という悩みを聞き、自分の力を生かして新規顧客の集客に貢献したいと考えた。◯◯から、◯◯が課題だと感じ、以下の3つ（1）◯◯、（2）◯◯、（3）◯◯ を行った。書籍を用いた学習を進めながら修正を重ね、着手から約半年後...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方がより自分の実現したいキャリア、働き方ができると感じたため辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、外部のデザイン思考ワークショップを受け、退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損保業界の内容とは直接関係のないテーマであった。選択肢からキーワードを選択し、そこから連想される単語やサービスを書き出し、複数の価値を掛け合わせることで創造できる新サービスを考案す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接→待機室→人事との面談　【質問内容】自己紹介（MSに興味持ってる理由） 学生時代に力を入れたことについて（何が一番大変だったか） 高校の部活について（動機、発揮された評価された強み） 職場受け入れで感じた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間が各グループに分かれてのワーク、もう1日が社員との座談会や現場社員からの講演会といったプログラムである。ワークにおいては会社の経営陣としてどのような領域にどのくらいのリソースを割くかといった視点で分配していく形のワークである。　【ワークの具体的な手順】班員と議論して進...