【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着して、最初に若手の社員と軽く話してから面接に臨む。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介（そのふかぼりが多かった印象） 海外はどうだった？→非常に刺激的な体験をすることができた 英語は話...

【あなたの経験や強みを活かして、JR東日本で創りたい未来を具体的に教えてください。】私が貴社で実現したい未来は、SuicaやJRE POINTサービスを通じて収集された顧客データ基盤を活用し、パーソナライズされた顧客体験を提供することである。具体的には、移動データを分析し、顧客一人ひとりのニーズに合った店舗を提案するマッチ...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】100人規模のダンスサークルで、新入生の定着率向上に挑戦しました。このサークルは、大人数で1つの演舞を踊る活動をしており、迫力を出すには人数の多さは不可...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】特に対策はしていない。夏に一か月間は勉強していたので、まかなえた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の管理職と、志望した事業会社の管理職の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから15分ほどの社員インタビュー動画を見る時間があり、そこから個室に案内され面接が開始。面接が終わると解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて →深堀 志望動機に...

【承諾/辞退理由の詳細】電力会社の中でナンバー1だし、待遇も良い。非の付け所がない。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】全体で300人ほどは新卒を取る　【内定者の採用大学・学歴】関東圏の大学が7割はいるイメージ。関西が2割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、大会議室に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日ずつ担当部署が変更して、東京電力パートナーでの業務内容の紹介とグループディスカッションを行うことで業務の体験を行う。電気運用系の部署、法人営業都市用事業部、産業用事業部、都市開発系の事業部、カーボンニュー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシート内のこと →◯◯ボランティアの具体的内容について →面接官が◯◯出身の方であり、話が盛り上がる →やりがい →そこから得た力、感じたこと ・志望動機 ・具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（30～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】一回のロビーの待機所で待機→面接官の方が来られる→四則演算→面接→口頭で内定をいただける。　【質問内容】・自己紹介 ・入社にあたる諸事項の確認 →転勤、夜勤、運転免許の確認、病気などあるかの確認 ・志望動機 ・...

【あなたのことを教えてください！ ◆自己PR あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。 具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など） でご入力ください。（400文字以内）】私は、学生時代に副幹事長としてサークルの◯◯ボランティアの参加率を上げることを行いました。 当初、サ...

【承諾/辞退理由の詳細】社長のここ最近のメディア対応から、今後勤めるにあたって心配になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの。評価に関係ない。　【対策方法】小学生レベルの内容でありかつ、基本的に対策は必要ないと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシート内のことについて →ボランティアについて（始めたきっかけ、モチベーションの源泉） →ほかに頑張っていることについて（学祭） ・志望動機 →OFCで成し遂げた...

【自分自身が大学で興味を持った講義とその内容について簡単に説明してください。（300字）】私が興味を持った講義は「計算理論」です。 この講義では、現代のコンピュータのモデルとなった数理モデルを用いて、コンピュータによる計算の可能性や、コンピュータで問題を解く難しさについて理論的な側面から論じる講義です。中でも、アルゴリズ...

【試験科目】確率・統計学・微分積分学　【各科目の問題数と制限時間】各分野合わせて20問　【対策方法】大学の講義で用いた教材を使って問題演習や基礎知識の確認を行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】大学生の弱点克服シリーズ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム4人に分かれて、損害保険におけるアクチュアリー業務の擬似体験を行いました。具体的には、事前に配布された資料やエクセルシートを用いて、計算とその計算に対する妥当性などをグループで議論してまとめるといったものです。また、ワーク結果は最後に発表を行い、社員の方からフィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい中年の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで待機後入室。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀。 グループ面接でしたので一人あたりは10分ほどでした。 始めに1分ほどで学生時代に力を入れたことの概要を説明し、そのあと深掘り質問を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオンラインでオリエンテーション的な説明がされ、2日目と3日目は対面でした。もう少し違う文にして 最終日には、実際の顧客を想定し、東京海上日動がどのように課題を解決できるかをプレゼン形式で発表しました。インターン終了後には懇親会があり、社員の方々と直接交流し、仕事のや...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の市販の教材を購入し、毎日30分やり続けました。そこまで難しくないです。

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50字以下）】◯◯部でのチームの強化です。目指したゴールは、個々の技術向上を図り、○○大会出場を果たすことでした。　【目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。（100文字以下）】○○チーム全体のコミュニケーション不足...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームで待機後入室。　【質問内容】・自己紹介 ・大学では何をしているのか ・小学生時代の話 ・小学校ではどんなキャラだったか ・中学時代の部活の話 ・中学校のクラスの中でのキャラクター ・高校時代の部活の...

【志望動機、自己PRなどを自由に記載する。】「テクノロジーの力で社会の変革を支援したい」という夢を実現する場として貴社が最適だと考えたからだ。 テクノロジー企業の中でも貴社を志望する理由は2つある。1つ目は貴社が幅広い領域の組織に対して変革を支援しているからだ。大手企業から地方自治体に至るまで、規模や業種を問わずDX推進...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（400文字以下）】◯◯材料の性能を向上させる研究に取り組んでいる。本材料は軽量かつ高強度だが、低コストかつ性能を最適化した作製方法は未解明だ。そこで、性能と内部構造の関係に着目して、様々な◯◯や◯◯時間で作製した材料に対して、◯◯試験や顕微鏡を用いて観察する。しか...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】軽量かつ高耐熱性を持つ◯◯材料の研究を行っている。本材料は、◯◯を実現できるが、その実用化には低コストな作製方法で高い材料性能を確保することが課題である。そこで、作製条件が材料性能に与える影響を明らかにするため、異なる条件で作製した試料を用い、○○試験に...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施（google meet）　【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一の会社になるためには　【GDの手順】オンラインの選考が始まり、すぐにこのテーマを提示され、25分間議論をする時間がある。この指示の後、社員の方は画面をオフにされ、学生のみで議論を進めていく。 ...