【学生時代に取り組んだことについて教えてください。（1）具体的な取り組みと成果（100字以下）】アルバイト先で○○の知識を深め、お客様のニーズに寄り添った接客スキルを身につけました。私を信頼して○○を購入してくださる方や、提案をきっかけに○○に興味を持ってくださるお客様ができました。　【（2）成果に至るまでのプロセス】初め...

【説明会の具体的な内容】事業説明と今後の採用スケジュール この説明会を受けた人が参加できるセミナーの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト それぞれの業務について異動が融通利くこと　【このイベントを通しての感想】長時間事業の説明をしていたため...

【小学校時代の自分史を記載ください。（200～300文字）】小2：負けず嫌いな性格で、毎朝◯◯にかけっこで負け泣いていたことから、家族から「◯◯」と呼ばれる。◯◯に勝つためには◯◯部で努力を重ねることだと考え、◯◯を始める。 小3：成績が伸び悩み、担任に「時間を有効に使いなさい」と言われ、図書室で集中して自主勉強を続ける...

【試験科目】言語、数理、図形、論理　【各科目の問題数と制限時間】言語：10分、数理：20分、図形：10分、論理：25分　【対策方法】図形という問題が特徴的なので、図形問題を重点的に練習した。その他の分野は一般的なSPIと変わらないため、SPIの参考書を用いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当SPI3だ！

【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。（300字）】私は航空部の班長として、搭乗準備の迅速化を目指した。搭乗準備は、機体の整備及び滑空場へ運搬することだった。しかし、搭乗準備の過程で部品が紛失すると、探す作業に時間を要し、機体の飛行時間が減る課題に直面した。そこで私は部品管理を徹底すべく、準...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定地域の農業課題を解決する新しい農業機械の提案に取り組んだ。​まず、対象地域の気候、主要作物、農業従事者の年齢層や労働力状況などを詳細に調査し、現地のニーズと課題を明確化した。​次に、これらの情報を基に、クボタの既存技術や製品を活用しつつ、地域特有の要件に適した農業機械の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と課長クラスの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、開始5分前に準備を完了させていた　【質問内容】■質問 ・部活動での経験から、特にどんなことを学びましたか？ ・なぜ他社ではなく、クボタを選んだのですか？ ・入社した後、どのようにキャリア...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本の参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接→待機室→人事との面談　【質問内容】自己紹介（MSに興味持ってる理由） 学生時代に力を入れたことについて（何が一番大変だったか） 高校の部活について（動機、発揮された評価された強み） 職場受け入れで感じた...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、外部のデザイン思考ワークショップを受け、退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損保業界の内容とは直接関係のないテーマであった。選択肢からキーワードを選択し、そこから連想される単語やサービスを書き出し、複数の価値を掛け合わせることで創造できる新サービスを考案す...

【学生時代にもっとも力を入れたこと】私はアルバイト先の◯◯の集客に向けた◯◯を提案・主導した。オーナーから◯◯という悩みを聞き、自分の力を生かして新規顧客の集客に貢献したいと考えた。◯◯から、◯◯が課題だと感じ、以下の3つ（1）◯◯、（2）◯◯、（3）◯◯ を行った。書籍を用いた学習を進めながら修正を重ね、着手から約半年後...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方がより自分の実現したいキャリア、働き方ができると感じたため辞退。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ参加者

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間が各グループに分かれてのワーク、もう1日が社員との座談会や現場社員からの講演会といったプログラムである。ワークにおいては会社の経営陣としてどのような領域にどのくらいのリソースを割くかといった視点で分配していく形のワークである。　【ワークの具体的な手順】班員と議論して進...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6～8人1組のグループに分かれてゲーム性のあるグループワークを行い、チームで売り上げを上げるというもの。また、それに加えて現場社員の講演が複数組まれており、一日ではあるが非常に内容の濃いプログラムである。　【ワークの具体的な手順】各...

【説明会の具体的な内容】会社説明 職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会やインターンに参加したことがなかったため、不明　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方も、営業の現場社員の方も親しみやすい方だった　【このイベントを通しての感想】企業理解、営業職への理解がどちらも深まったと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ったこと 志望動機 失敗経験 普遍的な質問。最後の失敗経験についての質問については面接官の食いつきが良かったため、この質問への回答が重要だと感じた。失敗した原因と...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な対策本を使いました。問題自体には癖はなかったので問題なかったです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己PR 志望動機 学生時代に頑張ったこと 就職活動状況 普遍的な質問ばかりである。また、就職活動の状況については企業名と選考状況まで問われるため、どの企業をどんな選考状況として話すかは自分自...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400）】◯◯での活動だ。学部三年生の頃、◯◯として活動した。コロナ禍の影響で◯◯であることを踏まえ、デジタル化による業務効率化の必要性を感じ、実施した。内容は◯◯の簡単な内容であったが、その過程では衝突等の困難があっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】顧客への提案作成　【GDの手順】資料読み込み、GD、発表 特殊なGDの形式であるため、時間配分に苦労すると思うが、論点整理を行い、時間配分することで上手くまとまる。　【プレゼン時間の有無】2分　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】言葉遣いと論点整理。話...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の将来像を具現化できると感じることができなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。インターンでは理系の方が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続する。　【質問内容】・なぜ証券会社か（金融に全く関係のない学部なのでかなり詳しく聞かれました） ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学業で力を入れて取り組んだこと（金融と全く関係のない学部に所属してい...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】日本橋のオフィスに行く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・パソコンを使い、ゲーム形式でお客様の要望抽出・解決策の提言を行うシミュレーションを体験しました。 ・特定の企業を選択し、その企業への提言をグループで考えるグループワークでした。 ・全体で座談会があり、現場社員の方...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】図表の読み取りでした。　【対策方法】参考書をくり返し解いて出題形式に慣れるようにし、早くとけるようにしました。