【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】食堂で待たされ、面接官が迎えに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・どんな仕事をしたいか ・逆質問2問程度 ・事務確認 ・FB 普通に想定質問を作って置き、答えていく感じ。暗...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語、性格検査　【対策方法】他者で練習を積む。回数をこなして慣れることが大事。金融業界は基本的にボーダーはかなり低い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業専務（50歳以上）、人事部採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】食堂で待機し、人事部の人が迎えに来る　【質問内容】・人生で最も挑戦した経験（深掘りあり） ・志望動機 ・どんな仕事をやりたいか ・会社の課題 ・課題に対して何をすればよいか ・内々定をほのめ...

【承諾/辞退理由の詳細】損保業界はきついため。あと損サに配属されたくないため。ワークライフバランスも皆無そう。　【採用人数・倍率】大量採用　【内定者の採用大学・学歴】March以下が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】色々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】スマートフォンで40秒の動画を撮り、提出する形である。　【質問内容】質問：「あなたが誰かに勧めたいモノやコト」についてプレゼンテーションを行ってください。 回答： 私の趣味についてプレゼンテーションした。その趣味によって得られるプラ...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。200字】「自身が影響の与えたサービスやものでより多くの人に新しい価値とワクワクを届けたい」というビジョンを達成できるかである。学生団体でイベント開催の為、様々な関係者を巻き込みながら試行錯誤してイベントを作り上げていく過程とイベント参加者に喜んでい...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査30分ほど 性格検査30分ほど　【対策方法】SPIの対策参考書や問題集などを解き、試験問題に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】◯◯年後にテーマパークビジネスで提供するサービスについて考えるグループワークだった。オリエンタルランドが目指す姿や事業内容について軽く説明を受けたあと、2日間かけてサービスを考え抜いた。途中で何度か社員の方からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】資料が配ら...

【これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割がわかるようにご記入ください。】チームスポーツのキャプテンを務めた。1年間。高校時代。　【あなたが主体性を発揮してチームに貢献したエピソードについて教えてください。（1）状況・課題（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室、選考、終了　【質問内容】大学名、所属、研究概要、うまく反応が進まなかった時にどうやって改善をしたのか、アドバイスをもらう以外の方法は、kurarayを知ったきっかけと応募に至った経緯、新たな研究室でおこなっている研究内容、部活　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ポバールというものを使って幕を作るのだが、それには強度や耐水性などがいろいろあるので、重合度とか色々いじって強くて溶けるものを作りましょうという小学生のような実験をやらされてテンプレがあるようで毎年やっているもの。　【ワークの具体的な手順】実験をしてまとめて偉そうな人の前で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】そういう類の本を買ってやるだけです。本当に対策とか無いです。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI

【現在の研究・卒業論文テーマ名】◯◯材料を用いた◯◯の構造最適化　【趣味・特技】趣味はスポーツ観戦とトランプマジックです。マジックは大学入学後に興味を持ち始め、現在は宴会や初対面の場を盛り上げる特技の一つとなっています。　【志望動機（400字以内）】私は働くことで、有益な未来の創出を地球全体に提供したいと考えています。その...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 到着→アイスブレイク→ワーク→帰宅 2日目 到着→ワーク→発表→2つ目のワーク開始→帰宅 3日目 ワーク→発表→フィードバック→食事会→帰宅　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・2日目午前と2日目午後・3日目で異なる課題が課せられた。前半ではキャッシュレ...

【学業で力を注いだこと】◯◯の大会において、自分の大学のチームの◯◯を目指して活動したことだ。◯◯は初回大会以来の悲願の目標であり、我々◯◯人のチームは初心者ながらその実現に向けて、週4回、一日4時間程度の練習を半年間続けた。この過程で、大学のOB・OGの方々から過去の大会経験を基に弁論技術のアドバイスや原稿添削を頂くなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファで待機→若手の人事の方が控室に案内してくださり、アイスブレイク→時間になったら面接の部屋へ案内　【質問内容】・自己紹介 ・自分自身の海外の経験について（雑談的） ・ESに書いた内容について、分かりづらい部分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と営業部の人が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接室に向かう。面接終了後、すぐに解散する　【質問内容】ESを見られながら質問が飛んでくる 自己PR 対話を通じて、課題を発見し解決策を提案する力 志望理由 国内において...

【専攻テーマ】◯◯におけるシミュレーションモデルの優位性　【専攻の内容】既存の手法より◯◯の方が正確であることを示す。既存の手法では、内部発熱や日射取得まで考慮されておらず、推計の不正確さが大きい。モデルを比較し、数値的な根拠を持って優位性を示す。　【「あなたがNTT西でやってみたいこと」】企業や自治体の脱炭素化に取り組み...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸にあった脱炭素社会の実現に貢献できる事業が複数あり、様々な角度から考えることができるため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60前後だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】周囲で内定をもらった人は、関関同立、旧帝大などが多かった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部とサービス開発の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESを見られながら質問が飛んでくる 自己PR 対話を通じて、課題を発見し解決策を提案する力 志望理由 国内において高い影響力を誇り、通信分野に留まらず幅広いICTソリューションを提供す...

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間の中で、4日はオンラインでのグループワークで、最終日が、本社でグループワークの成果を発表する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、7人1チームで学部・院生・文理混合で5日間で1つの社会課題について解決策を発表しました。具体的な社会課題を事前学習で準備し、イ...

【あなたが思うオリックスの魅力（事業・社風・人 等）とオリックスを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】私は、家庭教師として生徒一人ひとりに寄り添った経験から、人々の生活に密接に関わりながら支援をできる金融業界を志望している。中でも貴社の、リースや金融に留まらない多角的な事業展開と、再生可能エネルギーなど新規事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に対象地域が指定されているので、各自でその地域の課題を調べてきて、インターンのワークの中で共有する。その後、クボタのノウハウを使っていかに課題を解決ことができるか、皆で考え最終日のプレゼンに向けて準備する。　【ワークの具体的な手順】各チームごとでのプレゼン作成　【インタ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常の対策本を読み込んで、テストに臨んだ。特別な対策はなし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機 夏のインターンシップどうだったか この会社に入って将来どのようなことに携わりたい？ それはなぜか？（自身のどのような経験に基づ...