【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと】私は幼少期から水泳に打ち込み、厳しい練習の中で集中力・忍耐力・向上心を培ってきました。この経験から自己成長を実感し、挑戦を恐れず常に高みを目指す姿勢が身につきました。トヨタはグローバルな視点と革新的な経営戦略で業界をリードしており、その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明後、各グループに分かれてトヨタ自動車の経営戦略に基づいた新規事業立案の課題に取り組みました。限られた時間内で市場分析や戦略の策定、実行計画のまとめを行い、最終的に各グループでプレゼンテーションを実施しました。　【ワークの具体的な手順】初めに企業概要の説明があり、その...

【研究テーマ（100字以内）】企業のイノベーション創出が◯◯に与える◯◯の◯◯分析　【研究内容（500字以内）】所属ゼミでは◯◯に影響を与える要因を多角的に捉え、財務情報だけでなく人的資本や組織文化といった非財務情報にも着目した分析を行ってきました。私は特に企業のイノベーション創出に注目し、その成果と◯◯との関係性を検証し...

【志望動機（300字）】高付加価値材料で社会や暮らしを支える高機能プラスチックカンパニーに興味を持ったからだ。私は、将来「人々の安心と安全を守りたい」という目標を持っており、その中で貴社の合わせガラス用中間膜の存在を知った。ガラスにハンマーで粉砕できないほどの強靭性を持たせるこの製品は、まさに私が追求している「安全」を具現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームメイト一人一人が１ヶ月間力を入れて取り組むことを決め、それらの達成のために富士フイルムの仕事を進める時の考え方に基づいて活動する。活動の過程や結果を社員、チームメイトに報告し、1ヶ月間毎日連絡を取りあった。　【ワークの具体的な手順】目標設定→取り組み→報告　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してアイスブレイクののち面接　【質問内容】いま想いを持って取り組んでいる活動はなにか(学生時代に力を入れたこと) 上記の活動への深堀 なぜ始めたのか？ どういう想いをもっているのか？ 一ヶ月後にどうなりたいか？ 強み弱...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書で問題になれる。性格では一貫性がでるように気をつける。

【１ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い 】○○部の○○として、夏の全国大会でチームを優勝に導くことだ。この目標のために、行いたいことは二つある。一つ目は、相手チームの分析である。同じ地方のチームと異なり、全国大会で戦う相手はデータの少ない敵である。彼らが所属する各リーグの試合記録やSNSを確認、分析す...

【ゼミ・研究テーマ（いずれにも所属しない方は、主選考の主な履修科目名および内容）と役職を教えてください。】ゼミには所属しておりません。日本では、経営学と会計学を主に履修していました。経営学では、経営戦略とそれに伴う企業の構造や組織行動について学びました。会計学では、会計の在り方や会計基準、会計の役割を学習しました。留学先の...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください。（500字）】私は、チームの目標達成に自身が貢献できたときに充実感を感じる。現在も勤務している映像授業の塾では、一時期生徒の退塾が相次いでいた。危機感を感じた私は、アルバイトリーダーに立候補し、退塾者数の減少をチームの目標に掲げ、業務改善に取り組ん...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください（200字）】私は周囲の人を巻き込み、協働して課題を解決できる。この強みは研究活動を通じて発揮された。私の研究テーマに関する参考データや論文が少ないことで研究が行き詰まることが多々あったが、その際には研究室のメンバーや教授だけでなく、学外の教授とも積極的...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理3割、上位国公立3割、March関関同立が3割、残りはその他。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明、長期インターンや留学は少ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業統括部長、受け入れ先の部長、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。　【質問内容】質問：事前に作成してきたスライド使ってのプレゼン。お題は大学での研究内容となぜこの事業部を志望するのか。5分間のプレゼンののち、それに対する質問をされる。 解答：志望動...

【学部　研究内容（200文字以下）】◯◯学のゼミに所属しています。◯◯がどのように社会や文化に影響を与え、また逆に社会の変化や各時代の技術革新が◯◯の内容や表現、発展にどのように反映されてきたかについて学んでいます。個人研究は◯◯や◯◯に代表される旧来の◯◯の信頼度が◯◯等の普及でどう変化していったのか、その背景や◯◯の今...

【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】青本を3週して臨んだ。事前に自己ベストを取得し、使いまわしていた。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）（各100文字）】学園祭実行委員会の◯◯として新入生の部活の存続率を◯◯%にしたことだ。新入生の◯◯%は部活に馴染めない故に退部すると特定した。それを受け、風潮の改革に取り組み、柔和な雰囲気により、存続率を高めた。　【上記（設問1）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ガイシ株式会社の簡単な企業説明や事業紹介が最初にありました。その後、グループワークとして課題解決型のテーマに取り組みました。内容としては、日本ガイシが扱っている技術を用いてより良い製品を開発する技術系業務と、日本ガイシの製品を他社に売り込む営業系業務の両方を実践を通じて...

【以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣】困難な課題に対して諦めずに努力し続け、目標を達成したときに充実感を感じます。この充実感は大学での研究活動の中で、共同開発を通じてシミュレーションソフトを開発した経験で感じました。研究室配属後に自力で...

【会場到着から選考終了までの流れ】1・5日目は全員で集まりグループワークを行う。 2〜4日目は各部署に配属され、それぞれ組んでいただいたプログラムを体験する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日目の配属先での発表に向けてプレゼンテーションの準備を並行して行う。 プログラムでは、部長の講話や代理店訪問を体...

【承諾/辞退理由の詳細】夏から長い間志望している中で、全ての社員が魅力的だった。自分も飾らない態度で挑めたため、長く働くイメージがついた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】関西で早期選考は60名程度ではないだろうか インターンシップからの早期でも3倍ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで出てくる採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官が呼び出してくれるので会場へ移動→面接→帰宅　【質問内容】就活状況に変化はあったか なぜ金融？→なぜ損保？→なぜその中でも当社なのか？ 当社に入ってどんなキャリアを描きたいか 入社...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】10問程度、各25秒　【対策方法】特にしていないが、あまりにも出来が悪いと落とされると思うので、参考書をさらっと解いておくと良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接官が呼び出してくれ、面接会場へ移動→面接→帰宅　【質問内容】インターンの感想 印象的だった社員 ガクチカ 学んだこと 大変だったこと 乗り越え方 親友はいつからの付き合いか 衝突するか なんで衝突し...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：45問（30分） 非言語：30問（30分） 性格検査：66問（20分）　【対策方法】5日間で完成する玉手箱と言う参考書を用いて一周した。他社で対策するとなお良い。　【参考にした書籍・WEBサイト】5日間で完成する玉手箱

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続。　【質問内容】質問：NECを知ったきっかけは？/なぜNECのインターンを志望するのか？/なぜ営業なのか？/逆質問 解答：ESに沿って、自分の原体験や就活の軸を基に説明した。質問30分逆質問30分とかなり...