職種別の選考対策
年次:
26年卒 事務職
事務職
No.433136 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務職
事務職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5名 |
| 参加学生数 | 90名 |
| 参加学生の属性 | MARCHや国公立大学出身、理系・文系混合の多様な学生層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明後、各グループに分かれてトヨタ自動車の経営戦略に基づいた新規事業立案の課題に取り組みました。限られた時間内で市場分析や戦略の策定、実行計画のまとめを行い、最終的に各グループでプレゼンテーションを実施しました。
ワークの具体的な手順
初めに企業概要の説明があり、その後、各グループでブレインストーミングを実施。役割分担を決めた上で各自で調査や議論を進め、最終的に代表者がまとめ役としてプレゼンテーションを行う形式でした。
インターンの感想・注意した点
短期間でチーム内の意見をまとめ上げる難しさや、効率的な議論の進行の重要性を痛感しました。初めての大手企業での実践的な体験は非常に刺激的で、今後の就活において大いに役立つ貴重な経験となったと実感しています。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は、各チームに配置された社員の方々が積極的にフィードバックをくださり、議論の方向性や改善点を具体的に示していただくことで、実践的な学びと有意義な交流が実現しました。かなり素晴らしい時間となっていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実で伝統ある企業というイメージが強く、表面的な情報や過去の実績に基づいた理解に留まっていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際のグループワークを通じて、企業の革新的な戦略や熱意溢れる社員の姿、そして柔軟かつダイナミックな社風を肌で感じることができ、より深い理解と期待感が芽生えました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーユニリーバ・ジャパンマーケティング
-
メーカーネスレ日本技術系職
-
メーカーP&G Japanセールス(営業統括)
-
メーカー日本ロレアルマーケティング職
お気に入りして募集開始の通知を受ける