【最近の興味関心ごと（40文字）】料理である。研究で使用しなかった◯◯を消費するため、様々なアレンジをしている。　【具体的にどのようなことを知りたいか（200文字）】【入社後のキャリアパス、職場環境・社風】を選択：私は現在、自身のキャリアプランについて大いに悩んでいる。貴社の生産技術職は工場からキャリアを始め、その後幅広い...

【会場到着から選考終了までの流れ】送られたzoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東北地方の通信系の課題について考えるという内容。該当地域の現状や競合他社、協業他社に関する分析を行い、課題解決に導くために自社のアセットをどう活用するのかということを考えた。途中、社員さんを相手に営業のロールプレイも行っ...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？（全角100文字以内）】個別指導塾の講師アルバイトで、伴走力と主体性を活かし生徒と二人三脚で大学受験に取り組んだ。悩みを解消する手助けをして勉強へ意識を向け、「生徒の力を最大限発揮できるような環境づくり」を徹底して行った。　【上記取り組みにおい...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。元国営企業ということで安定性があるのと、事業領域が多岐にわたっていることで自身の経験や知識を活かして働くことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】MAR...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】18年目の社員（子会社設立に携わった人、現在の役職は忘れました）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→全体でのアイスブレイク→個人面接→メンターとの振り返り　【質問内容】5年後、10年後どんな姿になっていたいか →5年後は、現場の声を100％拾い上げて「かゆいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（役職は忘れました）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→全体でのアイスブレイク→個人面接→メンターとの振り返り→退出（全体で1時間半ほど）　【質問内容】（塾講師のアルバイトの話をしたうえで）目標達成するにあたって自身の強みが活かされた感じる点はどこか。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q. 組織やチームで需要なポジションを担った経験は？ A. 就活イベントの運営を行った経験について話した。 Q. 組織の中で同僚や仲間のモチベーションを上げた経験は？ A. 海外インターンで日本人メンバー...

【学生時代に頑張ったこと】◯◯運営したことである。学生バイト以外の方法でお金を稼ぐということをしてみたいと考えていた。しかし、知識や方法を何も知らないことから、情報を集めて実践してみるということを繰り返した。結果として、◯◯の運営をするという方法で成功した。その後は、現状の分析をしてシステムが持つアルゴリズムを理解して、い...

【試験科目】英語と状況判断テスト　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない。　【対策方法】英語はPROGOSというアプリで練習できる。状況判断テストはOLPに基づく判断を行うと良いのかも？

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リテール部門マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【1人目】 ・何か新しいことに挑戦したり、学んだ経験について 学生時代に力を入れたこととして話している起業経験について話した ・課題を分析したり、根本原因を追求した経験について 学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組みの内容は機密保持により共有できない。インターン1日目は、グループワークを行う。お題が共有され、企業が提示する手順に則って学生メンバーと話し合いを行なって発表の準備を行う。その前後で社員1人からフィードバックをもらう。インター...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】◯◯部の◯◯として新たな役割を創出し、チームメイト意欲と競争力を向上させること。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。】ミーティングを企画し、課題の特定から解決策の考案、実行を担う役割。　【目指したゴールを達成...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常通り解いた。参考書の問題をいくつか解いて形式になれておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取引先の企業の課題を解決できるような新しいビジネスの提案を行う。3日間でワークを行い、最終日に班ごとに発表を行った。プレゼンでは全員が発表することが義務付けらており、プレゼン終了後に質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】課題発表→グループワーク→メンターに相談→グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女2名　【会場到着から選考終了までの流れ】おだやか　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことを30秒で 学生時代に力を入れたことの深堀 なぜ取り組んだのか 取り組みにあたってのプロセス 困難だったことは何か どのような結果が得られたか 成長した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 小学校の時の自分のキャラクター 中学校の時の自分のキャラクター 高校の時の自分のキャラクター 大学の時の自分のキャラクター 挫折経験 大切にしている価値観 価値観が変わっ...

【研究内容を教えてください】私はディップ塗装と呼ばれる、製品を塗装液に沈めて塗装を行う技術の研究をしています。製品表面に塗装を行う際に、気泡が液に混入することは製品の外観不良や材質の強度低下を招きます。この原因として、製品を塗料に入れる際に塗料に大きな力が加わることで液面近くの流れが乱れ、空気が混入しやすくなっていることが...

【当社を志望する理由を教えてください。】「病と向き合うすべての人に、希望ある選択肢を。」というミッションのもと、高い専門性と研究開発力を持つ点に魅力を感じ、応募しました。私は希少疾患や難病に対する治療薬が、会社にとってリターンが見込みにくいために開発が進まない現状に強いもどかしさを覚え、治療法が確立していない疾患に苦しむ患...

【最も注力した活動の中での成果を記載してください。(30字以内)】トークショーの企画運営を行い、昨年比5倍の観客を獲得　【成果に関する具体的なエピソードを記載してください。(300字以内)】今年度の学園祭にて学生チームで芸能人を招き、ゼロからのトークショー作りを行った。前年はコンテンツが多く、複雑で忙しい企画になったことか...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？】〇〇の団員を〇人から〇人に育てたことである。私が入学した際は〇名だけの学生で成り立つ組織であった。団員が少ない状況では役割分担が行えず、この組織の理念であるコミュニティ形成を実現できなかった。そこで「大規模な組織に作り上げ、新しいことに挑戦する」という目標...

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。】【強み：相手視点で考えること】短期留学中のグループワークで発揮した。異国籍の◯◯人のグループで、当初は会話不足による重々しい雰囲気が課題となっていた。そこで、メンバーそれぞれの文化的背景や考え方を理解するため、彼らの視点に立って...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同じ　【対策方法】問題集を何周か解いて感覚を覚える。その上で志望度の低い企業で練習をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の管理職と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に案内 人事と軽い雑談 面接 色覚検査　【質問内容】なぜインフラ業界なのか なぜその中でも電力会社なのか なぜその中でも中部電力なのか 学生時代に力を入れていたこと その中での自身の立場 苦...

【経緯】会社からメールで案内がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】会社近くのコメダ珈琲に集合　【質問内容】向こうからの質問 なぜこの会社に興味を持ってくれたのか 他に受けている業界はどこなのか 学生時代にはどんなことに取り組んできたのか その中でどのように工夫していたのか こちからからの質問 キャリアプラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク 座談会 グループに分かれ上記の演習を行う。渡された資料を読み込み、検討に活用する。5DAYSのインターンシップだったが台風の影響で2回に短縮された。本来は実際の現場にいってやるワークもあるらしい。　...