【承諾/辞退理由の詳細】扱う製品群が自分の研究に合っている、より志望度の高い他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・結果がうまく出ない時、どう対処するか 回答：どうしようもない時は距離を置く、ダンスとかしてリフレッシュする。でもなんとかなりそうな時は人に頼るなりしてなんとかなるようにする。ただ、発生した問題に対して免疫がつ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】わかりません。　【対策方法】市販されている問題集を数回くらい解いていれば十分に対策可能です。

【志望動機】貴社のKAITEKIと私が将来遂げたい目標が一致したからだ。私は、環境問題や循環型社会の実現といった課題に、自らが研究してきた分野を通して貢献したいと考えている。研究では、◯◯である◯◯の有用性を高めるため、精製困難な化合物群の分離条件を繰り返し検討し、構造決定を行なってきた。学部時代では、私の代から立ち上がっ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は使い回せる結果（他の企業の監視型・オンラインテストセンターでのSPI）があったのでそれを利用した。通常のSPIを想定してもらいたい。性格は受け直した。問題数は覚えていないが、15分程度で受け終わった。　【対策方法】特に性格が重視されると聞いていたので...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）（400文字以内）】これまでの人生で最もチャレンジした経験は、アルバイトをしていた個人経営のカフェの注文・決済のDX化を進めたことである。このカフェは老夫婦が営んでおり、人手不足や手作業の負担が課題となっていた。注文は口頭、決済は現金のみで、若者が余り寄り付かず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部の方、入社年次は5～10年前程度と推察できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のURLに10分前にアクセス、30分面接をしてこちらからお礼を言って退室。　【質問内容】「これまでの人生でチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）」と「ドコモで叶え...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社に比べ、条件が良かった。給与も高く、自由な働き方ができる制度がある。　【内定後の課題の有無】まだ出ていないが、ITパスポート取得が奨励されている（テキストなどが後で配られる？）ので勉強しておいた方がいいとリクルーターの方に聞いた　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後研修があるらし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場のURLに10分前にアクセス、30分面接をしてこちらからお礼を言って退室。　【質問内容】先輩から聞いていた通り、「これまでの人生でチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）」と「ドコモで叶えたい夢・実現したいこと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともにテストセンターのSPIと同じ　【対策方法】基本的に対策は実施していない。 落ち着いて1問ずつ解いていくようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生の時に力を入れたこと 研究の内容 なぜアクチュアリー？ ：私は昔から数学に興味があり なぜ生保？ ：私は人に支えられて成長してきたと考えており、今後は自分が周りの人を支える存在にな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、生命保険の新規商品企画に取り組んだ。グループは5人×5チームで、講義→グループワーク→発表の形式であった。また、フィードバックを受け、保険業界における実務的な視点を学ぶ貴重な機会となった。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意した...

【試験科目】数学素養テスト　【各科目の問題数と制限時間】15問程度　【対策方法】大学教養レベルの数学ができれば問題ない。アクチュアリー数学と似た問題。

【生命保険業界に興味を持ったきっかけや、コースに魅力を感じる点（300字）】私は人に支えられて成長してきたと考えており、今後は自分が周りの人を支える存在になりたいという思いから生命保険業界を志望する。 生命保険業界は人の将来のリスクに備えた保険商品を提供しており、人々の生活の安定と向上を支援できる環境で自身の経験を活かし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名、情報企画職社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問：現在行っている研究について詳しく教えてください。 回答：大学院では、HCI分野において○○という研究を行っています。この研究を進めるために、IoTデバイスの開発やそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、CIO　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、その場にいた人事社員と少し話をする。その後、面接室の前まで案内され、面接開始。面接後には再度人事社員と入社後のことに対する話を少しして会場を後にした。　【質問内容】質問：集団を巻き込む力を発揮したエピソードを教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、情報企画職現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】質問：学生時代に集団で行動した経験の中で苦労したことは？ 回答：体育会○○部での活動の中で、部員と部員の間でモチベーションにかなり差があったので、これのすり合わせに非常に苦労...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間　【対策方法】参考書を解いたりはしなかったが、塾でのアルバイトを通して問題を解く力を養った。

【あなたがどんな人かが伝わるように、あなた自身を一言で表現してください。(20文字以内)】縁の下を支えるリーダー　【日清食品で希望する職種（コーポレートコース、情報企画職）に挑戦したい理由を教えてください。（300字以内）】私は15年間野球を続ける中で、日々の食事によって健康を維持し、体を大きくしてきた。この経験から、食事...

【経緯】情報企画職説明会に日程が合わず出られないと相談したところ，面談をしていただくことができた．　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】説明会でお話する内容を事前にお話しいただくことができた．非常に詳しく会社体制などについても教えていただくことができ，志望度を上げる一因になった．選考に応募するかどうかを...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の持つスキルセットを最大限に生かせる場所はほかにあると感じたため。面接や座談会などを通して社員さんたちの人の良さや環境の良さを知ることができたため、最後まで迷ったが、苦渋の決断だった。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【説明会の具体的な内容】事業内容や働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な商品を多く手がけている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】有名商品に関わることができ、やりがいを実感できると感じた。　【このイベントを通しての感想】事業内容について理解を深めることができ、インターンへの志望度...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに、与えられた企業に対してM&Aの提案をする。4日間の午後に与えられた時間や、夜などに時間を合わせて、パワーポイントを作成する。5日目に発表をし、社員から多くの質問を投げかけられる。十分な根拠を持って資料を作らないといけない。　【ワークの具体的な手順】企業分析→M...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。　【質問内容】自己紹介と自己PRを行った。簡単な自己紹介と、自身の強みが現れたエピソードを話した。録画面接であるため、落ち着いて、ハキハキと話すことが重要である。質問に沿った回答をすることを心がけた。期限に余裕を持って撮る...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】売上向上施策系のお題が出された。　【GDの手順】お題が発表され、その後班員で話し合う。ほとんどの学生がグループディスカッションに慣れていなかったため、進行が難しかった。　【プレゼン時間の有無】1分　【雰囲気】和やか。みんなで協力する雰囲気であった。　【注意...