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貴社のKAITEKIと私が将来遂げたい目標が一致したからだ。私は、環境問題や循環型社会の実現といった課題に、自らが研究してきた分野を通して貢献したいと考えている。研究では、◯◯である◯◯の有用性を高めるため、精製困難な化合物群の分離条件を繰り返し検討し、構造決定を行なってきた。学部時代では、私...

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職種を志望する理由

貴社の製品を支える分析業務に携わりたいと考えたからだ。私は研究において、低分子化合物を様々な分析機器で分析してきた。物性分析や評価の研究は、貴社が世界に発信する様々な製品を支える上で必要不可欠である。最先端の分析技術を身につけたスペシャリストとなり、貴社の分析業務の支柱となりたい。

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弊社のグループ理念（KAITEKI）について感想・所感をお聞かせください。（150文字以下）

KAITEKI実現のための理念に、深い共感を覚えた。特に研究を進める上では、チーム内での連携は欠かせない。特に、私自身、地球環境とヒトの両方の健康を意識して研究を進めてきたので、研究職となってからも、互いの意見を「尊重」するという姿勢を特に大事にしたい。

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感想学生時代に直面した困難なエピソードを教えてください。 なお、その際自ら考えて行動に移したことや、他者への働きかけ等を文中に含めてください。（500文字以下）

良い研究環境を作るために、研究室の環境の改革に力を入れた。この改革に力を入れた背景として、研究室の構成員のほとんどが留学生であり、研究指導に際して肝心の日本人もほとんど学校に来ないという問題があった。私自身も研究を始める前に頼れる日本人の先輩がほとんどおらずに心を病みそうになった経験があり、後...

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これまで記載いただいた内容以外で、ご自身のPR事項があれば自由に記載してください。（300文字以下）

恐れ知らずで、行動力がある。私の研究室には国籍や考え方の異なる研究者が多く在籍している。そのため、ゼミの場では自分から議論が進められない学生の方が多い。私は専門外だから場違いな発言をしているのではないか、という恐れは捨てて発言し、活発な発言の場を作ることに努めている。異なるバックグラウンドを有...

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各質問項目で注意した点

企業の理念に共感するだけでなく、エピソードが企業理念に通じるようにする、最終的に成し遂げたいことが企業理念と近くなるように意識して書いた。

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26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究開発職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→研究紹介（10分間）→研究紹介の質疑応答→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介 入社後に取り組みたいこと→Materials Design Laboratoryで...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究開発職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→ESに沿った質問とその深掘り→逆質問→Teams退室　【質問内容】自己紹介 研究開発の志望動機→1. 専攻した材料に関する知識を活かしたい。 2. MIの研究活動を通じて、より社会に近い立場から、M...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室ボタンを押してスタート　【質問内容】・志望理由 ・見ている業界 ・長所、短所 ・他人から見たあなたの印象 ・意見が対立したとき、どうしている？ ・課題に直面した時とそのエピソード ・複雑な問題に直面したときはどうする？...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事×1人 技術系社員（部長級）×2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室して開始　【質問内容】・希望職種は？ 生産技術職に興味があります ・やりたい製品や事業はあるか？ 炭素繊維に関わる事業に興味があります。 ・自分が希望していた事業とは異なる部門に配...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

広島大学大学院 | 理系
【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL　【対策方法】パーソナルを問うテストなので、対策はしない方がいいと考え、特別なことはしていない。
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26年卒 二次面接（技術） / 本選考

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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式と同様。　【対策方法】参考書を2周して問題形式に慣れた。また、他社の選考を通じて経験を積んでおく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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ワンキャリアでは、三菱ケミカルの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱ケミカルのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱ケミカルのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱ケミカルの企業研究をする際に役立ちます。
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