【授業/研究/留学/その他勉学：熱心に取り組んだことがあればご記入ください。（250字以内）】研究活動に注力した。機械工学専攻で学ぶ中で、数式やモデルで機械を意図通りに操る制御工学に魅力を感じた。卒業研究では、◯◯に着目し、◯◯によって生じ◯◯を抑える制御システムの構築に取り組んだ。1年間で学会発表と論文執筆を達成すること...

【内容】商品開発の社員に制作エピソードを聞いたり、働くところの見学をした　【注意した点・感想】会社見学会では、説明を受け身で聞くのではなく、自分の視点で課題や強みを考えながら参加することを意識しました。特に、社員の方がどのように顧客課題を捉え、最短で価値に変えているかを観察し、気づいた点をその場で質問するよう心がけました。...

【自己PR（250）】課題に対し「考え抜き、行動に移す力」が私の強みだ。研究では、想定外の失敗に直面しても原因を粘り強く分析し、実験条件の微調整を積み重ねながら前進を図ってきた。また、飲食店でのアルバイトでは、混雑時に状況を俯瞰し、優先順位を判断しながら動線を工夫し、業務効率の向上に貢献した。このように、現場で生じる課題に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】湖池屋の企業価値をより上げていくための新規事業の立案をワークとして行った。グループでディスカッションを行い、それぞれプレゼンテーションを行った。時間が書きられているため、時間配分をして進めるのが難しかった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、事前課題、説明会、グループ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にテーマがわかり、録画して送信　【質問内容】「30秒間の動画であなたらしさを表現してください！」 ”緊張した、面接のような自己PR”ではなく、人となりが伝わる、あなたらしい動画をお待ちしております！ 30秒と短いので、内容を暗...

【あなたの人生を振り返って、チームで行った最大の挑戦は何ですか。この経験において、一緒に挑戦した人（達）にとってあなたがどのような存在で、どのような面でチームに貢献できたのかがわかるように教えてください。 【】内にタイトル（25字以内）を、それ以降に内容（600字以内）を記してください。】【チームの信頼再構築と継続的貢献...

【課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと】インターンシップ経験として、AIセキュリティのインターンシップで組込みシステムの異常検知アルゴリズムを実装し、誤検知が安全性に及ぼす影響を考慮した実用的なモデルを構築した。セキュリティコンサルティングのインターンシップではセキュリティインシデントの再...

【インターン志望動機（400文字）】自身の強みである課題解決のための軸設定力を貴社の業務で活かし、社会貢献を実現したいからだ。所属ゼミの合宿企画・運営では、予期せぬトラブルが続く中、親交を深めつつ研究に時間を確保するという明確な軸を設定。これにより、迅速な意思決定で合宿を成功に導けた。当活動を通じて、複雑な状況で本質的な課...

【志望職種の志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は、社会に価値を提供できる人材でありたいと考えている。学生時代は塾講師として、生徒にはただテストで良い点を取ることを目指すのではなく、自分で考え正解を導くことによる達成感を味わいながら、主体的に学びに取り組んでほしいという思いを持って指導していた。最初はやる気のな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接では、自己紹介の後に学生時代に力を入れたことについて質問され、その中で直面した課題や乗り越え方について深掘りされました。また、志望動機やコンサルティング業界を志望する理由についても確認されました。加えて、企...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため口外できない　【GDの手順】前提確認→時間配分の決定→役割決め→現状分析→課題特定→発散→施策立案→収束・評価→代表者1人が発表　【雰囲気】ややガツガツしている　【注意した点・感想】議論が拡散しないよう、冒頭で課題の前提や論点を整理することを...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため口外できない　【GDの手順】前提確認→時間配分の確認→役割決め→現状分析→課題特定・発散→施策立案→収束・評価→代表者1人が発表　【雰囲気】ガツガツしていた　【注意した点・感想】アウトプットの質だけでなくプロセスも重視されていると考え、議論の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（自己紹介）→面接　【質問内容】自己紹介の後にこれまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされました。また、志望動機やコンサルティング業界を志望する理由、入社後に描いているキャリアについても質問されました。加...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】200人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一科早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学など

【説明会の具体的な内容】会社説明では、日本オフィスのみならず、海外拠点での事業展開やグローバルプロジェクトの実態について解説がありました。また、若手から裁量権を持って挑戦できるキャリアステップについても説明がなされました。 その後の座談会ではグループに分かれ、現役コンサルタントの方々と対話する時間が設けられました。現場の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開示されなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室でフェイスシートの記入とキャリパーの登録。時間になると面接に呼ばれ、終了後、キャリパーが終わり次第帰宅。　【質問内容】1人目の面接官にはパーソナルな質問を多くされ、自己紹介の深掘りやフェイスシートに記入した内容に...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の就活の軸、すべてに当てはまっていて、かつ入社後のギャップが少なく働くビジョンを持てたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】140名前後　【内定者の採用大学・学歴】関東は早慶マーチ、日東駒専とかなりバリエーション豊か 国立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に開示されなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付女性に待合室に案内され、そこでフェイスシートの記入がある。 時間になると呼び出されて面接が始まる。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】簡単に自己紹介を行い、その中で会話ベースで深ぼられていく。その後、条件や設定を伝え...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターの形式と同様　【対策方法】SPIの青本を何週かして、他の企業でもSPIを受け場数を積んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、先着順で席に案内される。 その後、近くの人間とアイスブレイクをしたあとに簡単な会社説明。 そして自己分析シートを各自で進めている中で順番に面接に案内され、面接が終わり、自己分析シートも書き終わり次第終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を簡単に受けた後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開示されなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、時間になったら面接会場に呼ばれ、面接終了後はそのまま帰宅　【質問内容】かなり多岐にわたる。 まずは自己紹介をしてその中での深掘りや、事前に提出したフェイスシートに対しての深掘り（主にキャリアプランとライフプランについ...

【課外活動（インターンシップ・アルバイト・部活動等）などで取り組んだこと（50文字以上500文字以内）】大学1年次の6月から、月次の売上予算達成率が80%前後で停滞していた飲食店にスタッフとして勤務し、予算達成率を100%に回復させた。当時は、「予算達成ができなくても仕方がない」、「客数が少ない原因は立地のせい」などと、他...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介 共通点発見ワーク 事業部ワーク 営業所見学 電話応対の基礎を学ぶ 自己分析ワーク 営業所改善ワーク 社員座談会（S職の社員と交流できた） 価値観ワーク 1日目と2日目はチーム替えがあった。　【ワークの具体的な手順】共通点発見ワーク →グルー...

【所属している（していた）部活、サークル、学外活動、アルバイトを思いつく限り挙げてください。】卓球部、軽音楽部、予備校のチューターアルバイト、飲食店スタッフのアルバイト　【今まで時間やパワーをかけてきたことを、上位5つ教えてください。】１、アルバイト ２、サークル ３、習い事（ピアノ） ４、英語学習（オーストラリアへ...