【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 性格：20分程度　【対策方法】特に何も対策をしていないが、他企業のWebテストとさほど変わらないので何回か練習するといいと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングファームであること、ITへの強みを持つことにとても魅力を感じたが、実際に身につくスキルがコンサルというよりはエンジニアに近いものが多かったことと、海外案件はまだ多くなかったこと。　【採用人数・倍率】かなり多いと思われる。特に、デジタルコンサルタント職は200は超えると思う。　【内定者...

【経緯】内定付与に関する最終面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】・ここまでの選考はどうだったか？ ・各選考フローにおける選考官からのフィードバック →5段階評価と定性的評価 ・内定付与に関する説明 →内定承諾期限や、その手続き内容 ・福利厚生など ・今後開催されるイベント紹...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室・退室　【質問内容】事前課題の発表と、それに対する質疑応答、また、発表と課題成果物に対するフィードバックがあった。 その後、人物面接では、学生時代に頑張ったことや、志望動機に対する深掘りがあった。 グローバル...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内） 】スマートウォッチ 　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（100～180字）】スマートウォッチは、時計としての基本機能に加え、心拍数や睡眠の測定な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半（午前）は、自己の大切にしている価値観や会社選びの軸などを改めて考え直すワーク。後半（午後）は、商品開発や生産技術、技術営業など実際の社員さんに、業務の紹介や質疑応答などをして、各職種の業務理解を行った。　【ワークの具体的な手順】自己理解ワーク 座談会　【インターンの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語ともに20分強　【対策方法】一般的なテストセンターやSPI対策をしていれば特に問題はありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入場。とくにアイスブレイクもなく開始。　【質問内容】・研究内容 　概要 　意義 ・最近気になっている技術 ・エスカレーターでは、両側に立って乗るべきなのか、それとも片側に立ち、もう片側を歩行用として空けるべ...

【志望職種の志望理由を教えてください。】私は、「Building a better working world」というEYの理念に強く共感し、クライアントの本質的課題に寄り添い、社会全体に価値を還元できるビジネスコンサルタントを志望します。変化が激しく不確実性の高い現代においては、構造的な課題に対し、持続可能な解決策を提示...

【志望職種の志望理由を教えてください。】私は大学で、ゲーム理論を用いた競争下にある企業の最適な戦略の中に共通するメカニズムについて研究している。このような研究活動の中で企業の戦略的意思決定に関わる仕事に強く興味を持った。研究活動を通じて培った「普遍的なメカニズムを考える力」を活かして、現実世界の企業の経営課題を解決したいと...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数は覚えていないが、問題ごとに制限時間のあるものだった。記憶力のテストなどがあった。　【対策方法】今まで、受けたテストセンターのものとは全然違ったので少し焦りましたが、問題自体は難しくないので焦らず問題を解いていくことが重要だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通して自分・他の学生を知る、部署見学からキーエンスでしている工夫の気づき、電話応対について、最後にはグループワークの後にプレゼンテーションを行いS職以外の社員の方からもアドバイスをもらった。　【ワークの具体的な手順】1日目はグループワークを通じて自分と他の学...

【今まで時間をかけて取り組んだことを5つ　箇条書きで】部活動、ゼミ活動、語学勉強、アルバイト、趣味　【所属していた部活動、サークル、アルバイトを思いつく限り　箇条書き】陸上競技部、フットサルサークル、カフェ、塾講師 　【各質問項目で注意した点】難しい質問はなく、箇条書きで書く質問だったため特に気をつけた点はありません。た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元営業職の新卒採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官の方がきて、すぐに面接が始まった　【質問内容】このインターンに興味を持った理由・参加したいと思った理由を教えてください このインターンは友達の紹介で知りました。貴社について調べていくうちに高い営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接が始まった　【質問内容】周りの人からはどんな人だと言われますか。普段意識していることはありますか。周りから頼られることは多いですか。 わたしはまわりのひとから「いつも笑顔で元気な人だと言われます」。あま...

【志望職種について、志望理由を教えてください。（400文字以下） 】私は、ITを活用して誰もが快適に生活できる社会を実現したいという思いから、貴社のテクノロジーコンサルタント職を志望します。飲食店でのアルバイトでは、セルフオーダーシステムの導入により、従業員の負担が軽減されると同時にお客様の満足度も向上しました。この経験...

【説明会の具体的な内容】技術系社員の方が複数名登壇し、短いパネルディスカッションとブレイクアウトルームに分かれての質問タームがあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】それまでのイベントでは人事部の方にしかお会いできていなかったため、技術系社員の方に対してのイメージを持てていなかった。　【説明会後の企業・業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等は不明だが、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して開始、終了して退室　【質問内容】■質問 大学での研究内容 最近気になった技術　自分がどういう人なのか？ ■回答 端的に答えてくださいという指示があったので、そこを気をつけながら回答した。研...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はしていない。Webテストの経験が浅かったので、場慣れのために受けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に何か課題に取り組むというわけではなく、企業理解が目的だと感じた。男女別でグループに分かれているが、そんなにグループワークがたくさんあるというわけではない。お昼ご飯でお弁当が支給され、1グループに社員の方が1人いらしてお話しながらご飯を食べることができた。　【ワークの具体...

【説明会の具体的な内容】主に事業部ごとの仕事の内容について。 入社後3ヶ月は1on1での研修があり、その後1年間でいくつかの部署をローテーションで研修する。 仕事の内容はどの部署も、M&A関連で、ターゲット選定・戦略策定・価値評価・税務財務法務関連・契約者作成に分解される。部署はこれらの業務やインダストリーごとに分かれ...

【志望職種について、志望理由を教えてください。 400文字以下】私は、経営戦略を現場の実行プロセスに落とし込み、企業の変革を完遂するビジネスコンサルタントを志望する。 この想いの原点は、○○○部の会計として、常態化していた○○費の滞納問題を解消した経験だ。私は部員への聴き取りを通じ、滞納の原因を各人の収支の不安定性と一...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着した順に席に座り人座の方の挨拶などを行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン参加者はもっといましたが面接官一人と学生一人の営業ロープレを行いました。お題を見て5分ほどでプレゼン内容を考えて、ヒアリングを行いながらの提案を3分で行うものでした。その他にも自分の...

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】普通の適性検査　【対策方法】青本を解くなどして対策を行なってください。ただ、キーエンスは性格の方が重視されているようです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業のロープレをグループで行いました。実際にどのようにして課題に近づけるかという内容で行いました。社員さんがお客様役で、お客様の持つ課題を探り、それを元に自社製品を提案するという内容のロープレを行いました。　【ワークの具体的な手順】座席ごとにチームとなり、周りを巡回する社員...