職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.506608 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 湖池屋本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 一日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 積極的で明るい |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
湖池屋の企業価値を向上させる取り組みを考えようというテーマに沿って、他社の企業そのものの価値を向上させる取り組みの例を踏まえてグループワークを行い施策を考え、どのような点で企業価値が向上するのかについて発表する。
ワークの具体的な手順
事前に準備した他社の企業価値向上における取り組みを紹介し合い、そこからどのような点において企業価値を高めるかについて定義づけを行い、施策を考える。
インターンの感想・注意した点
事前準備に力を入れていたため、当日は自信を持って話し合いをすることができた。それぞれきちんと準備をしてくるため、さまざまな意見をまとめる能力が重要だと感じ、意見を上手くまとめることに注力しつつグループワークを行った。
参考にした書籍・WEBサイト
湖池屋ホームページ、日清食品カップヌードルミュージアムについての記事
インターン中の参加者や社員との関わり
質問をフランクにできる環境だったので、かかわりはあった。だが、こちらから積極的にかかわりに行かなければなかなか直接話すことは難しいかもしれない。最後に座談会ほど大袈裟ではないが質問する機会もいただけたので関わりは持てる方だと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりイメージは具体的になかったが、なんとなく明るい方が多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前のイメージ通り、明るく印象の良い方が多かった。
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