【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBアプリでログインして待機する　【質問内容】パートナー面接 研究内容の概要とその深堀り 偶発的なケースワーク 「研究内容の社会的価値を向上させるためにコンサルタントができることはなにか」 逆質問 人事面接 ...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】業界に興味を持った理由は、顧客の課題に対して共に解決策を探る業務に魅力を感じたからだ。業界内で貴社に興味を持った理由は、長期的価値の創出への注力に共感したからだ。私は現在、◯◯部で◯のコーチをしている。全員が初心者ながら、彼らの最終目標は◯◯だ。...

【経緯】ワークショップ終了後、マイページで時間調整を行い電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】調整した時間に電話がくる　【質問内容】午前中に行われたワークショップの感想 なぜコンサルタントになりたいのか なぜコンサルティングファームの中でEYに入社したいのか ワークショップの評価を教えていただける 最終面接...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBアプリでログインして待機する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音楽業界がコロナで受けたダメージに対して今後数年間の中期経営計画を策定するという課題でした。 WEBアプリ上で議論を行いながら、別のWEBアプリ上で発表資料を作成し、発表と質疑応答を行うという形式でした。　...

【ショートエッセイ テーマ１（ビジネスインサイト）テクノロジー、社会潮流から１つを選び、その選択理由と、皆さんの生活に影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。以下は例示です。例示以外からご自身で選択しても構いません。 •Mobility as a Service •S...

【ショートエッセイ テーマ1（ビジネスインサイト）で選択したテーマを記入してください。】Subscription Service　【ショートエッセイ テーマ1（ビジネスインサイト）：テクノロジー、社会潮流から1つを選び、その選択理由と、皆さんの生活に影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000...

【説明会の具体的な内容】企業説明、内定者座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業に強みを持っていて年収が高い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】課題解決型の営業を行っていて年収が高い。　【このイベントを通しての感想】選考を受けてみたいと思った。

【会場到着から選考終了までの流れ】GDのテーマ発表・補足説明（5分）→GD（35分）→発表（5分）→フィードバック、質疑応答（15分）　【GDのテーマ・お題】財政状況が逼迫している地方の市役所に対する施策を考えよ。　【GDの手順】手順としては、「書記を決定→前提確認（語句の定義、クライアントの特定、目標の具体化）→現状分析...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→一般的な質問→フェルミ推定に関する質問→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れたこと…「内容」や「困難とそれをどう乗り越えたか」について深掘り ゼミの研究内容…素人にもわかるように説明 コンサルタント志望理由 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（5分）→テーマ発表・補足説明（10分）→グループワーク（100分）→発表（各チーム5分）→質疑応答（各チーム5分）→諸連絡（5分）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマについて、具体的な内容は述べられない。ざっくり言うと、ある業界に対する施策について考えた。皆あま...

【承諾/辞退理由の詳細】選考全体を通して、互いを尊重・協力し合う風土や面接官の人当たりの良さを強く感じた。　【内定後の課題の有無】簿記2級、TOEIC800点以上、ITパスポート、MOS（Excel、PowerPointのスペシャリストレベル）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不...

【経緯】パートナー面接終了後、人事面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問（15分）→逆質問（5分）　【質問内容】コンサルタント志望理由 EYSC志望理由 コンサルタントに必要な資質…ソフト面、ハード面において1つずつ 英語力…スコア、これからの勉強の仕方について どのような業務領域に興味があるのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク（5分）→質問（15分）→逆質問（20分）　【質問内容】学生時代に力を入れたこと…内容について深掘り コンサルタント志望理由…それを裏付ける自身の経験についても深掘り EYSC志望理由…それを裏付ける自身の経験につ...

【試験科目】言語（論理的読解）、計数（図表の読み取り）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語…52問、25分 計数…40問、35分 性格…68問、制限時間なし　【対策方法】参考書の該当箇所を反復練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】『8割が落とされる「Webテスト」完全突破法［1］』

【内容】EYSCの特徴や強み、成長戦略、キャリアについて説明を受けた後、EYSCプロフェッショナルとのQAセッションが設けられた。　【注意した点・感想】オンラインセミナーということもあり緊張感はなかったが、EYSCについて知る貴重な機会だったため、必要に応じてメモをとった。セミナー後はMyPage上でアンケートに回答する必...

【経緯】最終面接の日程や詳細については電話で案内する、との連絡がメールで届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ワークショップについての簡単なフィードバック→質問→最終面接の案内　【質問内容】まず、ワークショップの感想について聞かれた。担当面接官からのフィードバックも間接的に受けた。次に、就職活動の軸について聞かれた。...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください。（400文字以下）】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は、自分自身の強みや価値観を生かせるからである。私は、問題を抱える人に対して第三者目線で現状を分析し、課題およびその解決策を見出すことが得意である。また、関わる人から感謝されることに対...

【説明会の具体的な内容】キーエンスのビジネス職に対する概要の説明と質疑応答、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】センサーを扱うB to B企業。営業に力を入れていて、もうかっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に熱意を持っている社員が多いと感じた。魅力的だと思った。　【この...

【承諾/辞退理由の詳細】よりプレゼンスの高いファームにオファーを頂けたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にオンラインでフェルミ推定の録画面接を受ける。 後日、一般面接を行う。　【質問内容】フェルミはボールペンとシャーペンの消費量の差を推定せよと言うお題だった。10分で考え、5分で発表する。 一般面接では、コンサルタントの...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由を持った理由について記述してください。（400）】私がコンサルティング業界を志望する理由は2つある。 一つ目は社会に大きなインパクトを与えられると思うからだ。 コンサルタントとして企業の課題を解決しその企業が成長すれば、経営陣は勿論その取引先や従業員、顧客を含めた社会...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でグループに分かれて開始。　【GDのテーマ・お題】家電量販店の新しい収益の柱を提案せよ　【GDの手順】軽い説明（10分）→GD（2時間程度）→発表&質疑応答→全体フィードバック 発表&質疑応答は各グループが全体の前で発表して、他のグループのメンバーが挙手をして質問をすると言う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上ですぐに開始　【質問内容】半分くらいは逆質問だった。 質問内容は、 ・なぜコンサルタントか ・なぜEYなのか ・強みは何か ・弱みは何か ・学生時代に頑張ったこと などであった。 どれもそこまで詰め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】お題（フェルミ推定）が表示され、10分間考える。その後、その内容をカメラに向かって5分で説明する。　【質問内容】お題は「ボールペンとシャープペンシルの消費量の差を推定せよ」というもの。ヒント等は特にない。お題は人によって異なっていたようで...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上ですぐに始まる。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍での教育について　【GDの手順】極めてオーソドックスなグループディスカッションである。お題に関して20分くらいでディスカッションすると言う非常にシンプルなスタイル。終了後に社員の方から本当に簡単なフィードバックがある。これはグルー...