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23年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.213487 本選考 / 三次面接の体験談

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23年卒
三次面接
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
2022年2月上旬
三次面接
2022年2月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接とは違う人事の中堅くらいの方

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会場到着から選考終了までの流れ

最初待機室に案内されアンケートを記入
提出後、面接室に案内される。

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質問内容

・就活の軸
・高校生のときなぜ理系を選んだのか
・今の大学を選んだ理由は？
・今の研究室を選んだ理由は？
・研究内容の説明
・自分の長所の説明
・工場で商品が生産できなくなりました。お客様には3日後配送予定です。あなたならどのような対応をしますか？

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雰囲気

二次面接の時と違い対面での面接であったので緊張をほぐす意味もあったのか優しい雰囲気で行われました。

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注意した点・感想

二次面接のときにうまく説明できなかったり、論理的説明力が足りなかったなぁと後悔したことがあったので二度と起きないよう似たような質問に対する説明の骨組みは準備して面接に臨みました。あとは、二次面接同様頭のコンディションを整えるよう備えました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
本選考
2021年12月中旬
選考説明会（インターン参加者優遇二次面接から案内）
2022年1月中旬
二次面接
2022年2月上旬
会社見学会（生産技術職）
2022年2月上旬
三次面接
2022年2月中旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】人事の方がこちらの事情を理解して社員面談の場を設けたり承諾期間を長く設けてくださったりなど配慮をしてもらえたことから好印象を持った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他企業の選考は辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケート記入後、面接　【質問内容】・自己紹介を一分程度でお願いします ・研究内容について紹介してください ・学生時代頑張ったことは何ですか ・現在の志望企業を教えてください ・入社してやりたいことは何ですか ・開発...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 筆記試験 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】きゃりぱーぷろふぁいる。 性格診断、数列、図形の規則性。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし。大体1時間以内に終わるはず。　【対策方法】数列や図形の規則性。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンの時、および、会社見学会の時に登壇された方。　【会場到着から選考終了までの流れ】現在の他社選考状況を手書きで記入。その紙をもとに面接が進められる。　【質問内容】選社軸や将来像も記入する場所があり、これをもとに面接が進む。あらかじめ書いて、聞かれることが予測できるのはか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス人事（50代と30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でキャリパーと呼ばれる性格診断テスト（1時間弱）をして呼ばれるまで待機。 S職の社員の方に連れられて面接室へ入室。 30分強で終了、退室後は待合室に戻り荷物を持って終了。　【質問内容】これまでの経歴、...
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23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（30分程度） 性格診断（20分程度）　【対策方法】特になし。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人、入社5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクを踏んでスタート。終わり次第退出。　【質問内容】事前に登録したフェイスシートをもとに深堀される感じでした。 ・ソフトウェア・ハードウェアについて今まで学んできたことはある？ ・（上記の解答に対し...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会でよく見かける人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について30分ほど待たされる。面接官の準備が出来次第案内される。　【質問内容】・大学の研究内容について ・どのような時にやりがいを感じるか ・（CE職で受けていたので）どうしてメーカーの研究職・技術職じゃな...
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内定

23年卒 インターン / 本選考

東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着順に、4人ずつのテーブルに分かれて座る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析における重要な点や、今後の選考ルートの説明、キーエンスという会社の説明など。 SPI性格診断をもとにした、各自での自己分析会。その後ブースを回って職種紹介、座談会。 選考ルートに...
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    技術系 エンジニアリングコース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
  • メーカー
    味の素
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    JT（日本たばこ産業）
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    資生堂
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  • メーカー
    花王
    化粧品 マーケティング／商品開発

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ワンキャリアでは、キーエンスの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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