【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介（大学や研究内容、趣味） 自己紹介に対する深堀り（海外旅行なら今どこにいきたいか？なぜそこに行きたいのか？） 事前に提出した動画について（紹介した商品を選んだ理由、どこが良いと感じたのか？など）　【...

【プレミアムイベントで体験したいことを100字以内で回答してください】実際の業務を通して、営業職にとって不可欠である顧客との関係構築方法や課題解決のための思考プロセスを学びたいです。また、社員の方々との関わりから、御社にしかない良さを肌で感じたいと考えています。　【プレミアムイベントへの意気込みを200字以内で回答してくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、人事ではなかった。おそらくマネージャーや役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 上記の活動の中で自分が果たした役割 どのような強みが発揮されたか？ その強みが営業職でどのように生かせるか？ 主に学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義メイン。会社について、高い売り上げや利益率を生み出すことが出来る理由や商品についての説明があった。また、実際に営業所内を回り、オフィスの雰囲気や若手社員が営業する様子をデモンストレーション形式で見学させてもらった。　【ワークの具体的な手順】会社についての講義→会社見学→...

【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、フェイスシートの記入を行う。時間になったら面接に呼ばれる。　【質問内容】サークルではどのようなことをやっているのか・他にどこの企業を受けているか・その企業を選んだ理由はなにか・キーエンスの商材に興味はある...

【内容】始めに人事部の方からキーエンスの働きかたなどについての講義があり、そのあと社員の方との座談会がある。　【注意した点・感想】選考要素は全くないと聞いていたため、特に注意した点はない。最終面接にむけて自分の志望動機や不安要素を改善できるような質問をした。前線で活躍する社員の方と話すことができ、キーエンスで働くイメージが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目ほどの方と、20年ほどの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートの記入とキャリパーの受験を行います。その後、時間になったら面接に呼ばれます。キャリパーの受験が終わっていない場合は面接の後に続きを行います。　【質問内容】サークルではどのようなこ...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾するかは未定　【内定後の課題の有無】承諾していない段階なのでまだ不明　【内定後の拘束】承諾していない段階なのでまだ不明　【内定後の研修など】承諾していない段階なのでまだ不明　【採用人数・倍率】200人程と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いわゆる玉手箱　【対策方法】一般的なwebテスト対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の課題が提示され、自身が参加したい課題を選択し、希望に沿ってグループ分けが行われる。また課題の内容は実際にEYSCのセクターで扱っている事案に沿ったもので、具体的な前提が多く提示された。私が参加した1年前のインターでは英語でディスカッションを行うテーマも用意されていたと...

【以下の例示のような社会に大きな影響を与えると考えられるトピックを一つ選択し、1）及び2）について1000字以内で述べてください。（例示以外のトピックを設定しても構いません）1）選択したトピックについて、どのような企業（または、政府）がどのような社会的インパクトを与え得るか2）その結果、私たちの生活がどのように変化するか【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・事前に録画したケース問題の回答に関する深堀 ・大学での専攻内容に関する質問（この部分は人によって違うと思います。私は自己紹介で大学での研究の話しをしたので、深堀されたのだと思います。） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オンラインにてケース問題が1問出題されます。5分間のシンキングタイムがあり、その後1分間で回答を行う。シンキングタイムは録画されず、回答のみが録画される。また、この場でのディスカッションはない。そのためこの録画面接...

【試験科目】言語、、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客要件を満たすために与えられた選択肢の中から正しいものを選択していくゲーム形式のもの。誤った選択肢を選ぶと先に進めなかったり、減点されたりする。一日目は製品仕様を決めるワーク。2日目は構造を適切に設計するワーク　【ワークの具体的な手順】各班3～6名のグループとなり、代表者...

【趣味】私の趣味はサウナに行くことです。嫌なことを忘れたい時、気分転換したいときはいつもサウナに行きます。水風呂に浸かったあとの外気浴している時間が至福の時です。サウナを通して、今までにないアイデアなどが浮かんだりと創造力がつきました。　【特技】私の特技はスキマ時間の活用です。 電車の待ち時間、集合時間までの空き時間などな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのワークをグループごとに行い発表した。一つ目は、グループごとに決まられた顧客の情報やニーズを読み取り、それに最適な物流をプランニングするワーク。その後、グループごとに発表。二つ目は、フォアマン体験ワークといってコンテナを船に積む作業の体験ワークを行った。コンテナにもさま...

【商品やサービスが生み出される背景には、ニーズの変化と、それを実現する技術やインフラの進歩があります。最近「価値が上がった」と皆さんが感じる身の回りの商品やサービスの例を一つ挙げて、それが生み出された背景の技術の進歩と、その商品の将来について皆さんが期待することを説明してください。】コロナ禍で需要が爆増した非接触型体温計で...

【試験科目】適性、言語、非言語　【対策方法】問題形式になれる

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタンレー電気オリジナルの開発シミュレーションゲームを介し、実際の開発事例に沿って商品企画から量産に向けた検討までの業務を体験するというものだった。途中自分たちの提案を社員さんにプレゼンする時間もあった。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合いながら進める。　【インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・参加人数は15名ほど。学生は3名1グループ単位で業界を割り振られる。その3名は別々の企業を担当するため、同じ課題に取り組む学生はいない。 →「当該企業及び業界の課題を明らかにし、その解決策を検討せよ」 ・対象企業は業界シェア4-7位ほどが多かった記憶。　【ワークの具体...

【試験科目】・数理計算、判断推理、GMAT過去問など ・ミスすると減点され、未回答であれば±0点という形。　【各科目の問題数と制限時間】・問題は20問弱、全体で40分ほどの時間制限だったと記憶している。　【対策方法】非常に難しい問題だが、過去問等により対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】・面接5分前に課題がメールが送られてきて、合計15分思考時間がある。 →その後は各自発表→20分ほどグループでディスカッション→20分ほど質疑&面接官込みでディスカッション、という流れ。　【GDのテーマ・お題】コロナ禍で長期休校が発生し、学習の遅れが問題となっている。義務教育の柔軟性を高...

【あなたの友人が、脱サラして東京都内に“のらぼう”（のらぼう菜：多摩地方を中心に栽培される野菜）専門の飲食店を開店しようとしています。友人は、“のらぼう”が、あまり世間に浸透していないことを懸念して、若者に受ける別名を付けようと考え、 “のらぼう”を「多摩の暴れん坊」と名付けて売りだそうとしています。戦略コンサルタントであ...