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No.209039 本選考 / 社員座談会の体験談

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23年卒
社員座談会
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本選考
大学非公開 | 文系
1月中旬
社員座談会
1月中旬
試験時間 2時間30分

内容

始めに人事部の方からキーエンスの働きかたなどについての講義があり、そのあと社員の方との座談会がある。

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注意した点・感想

選考要素は全くないと聞いていたため、特に注意した点はない。最終面接にむけて自分の志望動機や不安要素を改善できるような質問をした。前線で活躍する社員の方と話すことができ、キーエンスで働くイメージがより具体化された。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

23年卒 最終面接前説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】最終面接までコマを進めた学生の為に、エリアマネージャークラスの役職者と話す機会を設けてくれる。仕事内容から、プライベートの過ごし方、年収、載っている車など、幅白い事が聞くことができる　【注意した点・感想】選考の要素は一切ないと明言されていたが、念のため年収に関する質問などはしないで、最終面接で話せそうな話のネタを拾...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、営業力が付くが仕事時間が長いという点が懸念だった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾保留中です。　【内定後の課題の有無】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定後の拘束】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定後の研修など】内定承諾保留中なので分かりません。　【採用人数・倍率】内定承諾保留中なので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】中堅大学から難関大学までまばらで...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2人 調べたところ、普通は人事社員と学生で一対一の面接らしいのですが、自分の面接の時は何故か面接官が2人いました。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの入力→面接　【質問内容】40分間の面接でした。 最初の20分は、フェイスシートに沿いながら、就活の軸...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここまで安定的に（インセンティブなどではなく）、しっかり休めて稼げる企業は他にはないと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】分からないが、特になし？　【内定後の研修など】分からないが、特になし？　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】高学歴のみではない　【自...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 「働き方のリアル」を知る～社員座談会～ / 本選考

早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明→座談会　【注意した点・感想】選考要素はなく、ミスマッチを防ぐための最後の交流みたいな位置づけだと感じた。 少し生意気な態度を取っている学生もいるくらい、非常にフランクな雰囲気だった。 最終面接で活かすためというよりは、入社後のイメージを鮮明にするため、活躍するための質問をした。
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】一般的なテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査（家で受ける）　【対策方法】特に無し。他社で受けたものを使いまわした。
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な給与　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職・肩書は不明。 1人はベテラン、もう1人は若めな感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入→キャリパー（性格診断）→面接→キャリパーの残り　【質問内容】面接官ごとに質問内容が違った。若い方が学生時代に力を入れたことなどのパーソナル系質問。ベテラン...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 社員座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】通常の会社説明会+人事と現場社員との座談会　【注意した点・感想】全くもって評価されているような感じはなかった。 聞きたいことを聞けばよいと思う。 私はもっとキーエンスのグレーな部分（なぜ退職者が多いのか、外出報告書をちょろまかすと自主退職に追い込まれるのは本当なのか、など）について聞けばよかったと感じた。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、キーエンスの2023年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
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