【「地球平面論者」を論破するために有効と思われる証拠・論拠を3つ挙げてください。 また、それらに対する、地球平面論者からの想定される反論を、ご記入ください。 ＊600字以内。文字数は評価に含めません。 「地球平面論者」とは：地球は球体でなく平面だと主張する人々。地球平面論者は、地球が球体として映っている写真な...

【今までの人生の中で一番苦労した（辛かった）ことと、それを乗り越えた経験】人生で一番辛かったことは、小学◯年から始めていた柔道を中学◯年で病気のため、辞めなくてはならなくなったことです。兄がやっていたからという単純な理由で柔道を始めましたが、礼儀を学び、仲間と切磋琢磨し、本気で強くなろうとしていました。柔道をしていることが...

【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。（業種）】農業　【行動の内容（20字）】IT等を用いた科学的管理及び高付加価値化・販路拡大　【答えた行動が必要な理由（400字）】第一に、現在農業従事者の多くは高齢者であり、国全体の人口減少の割合より...

【下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下】【19】 貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル1名 シニアコンサルタント1名　【会場到着から選考終了までの流れ】6人くらいが同じ部屋に集められ、お題が発表される。 10分くらい個人ワークした後、各々担当面接官のいる部屋に呼ばれディスカッションしながらアウトプットを披露する。　【質問内容】・企業がグローバル化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大手不動産会社の経営課題を解決しろ」というお題に対し、中期経営計画書などをもとに考えていく。個人ワークなので全員違うお題が出され、そのお題に精通する社員がメンターにつき、1日に1回メンターとディスカッションする機会がある。　【ワークの具体的な手順】お題発表→個人ワーク→メ...

【試験科目】判断推理&数的推理がおよそ半分。GMATのような英語での設問が4割。残りが言語系の設問。　【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて45分間のテストだった。 設問数としては12問くらいであったため、3～4分で問題を解いていく必要があった。 また正解したら3点で、無回答は0点、間違えるとー1点になる特殊な採点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスが1人 アソシエイトクラスが1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでまずお題がフェルミ推定の問題出される。 それに対して10分間考える時間を与えられ、10分後に社員から電話がかかってくるためそこからディスカッション。自分のフェルミの結果を伝えて、そ...

【試験科目】小論文 「あなたがビジネスをするうえでの成功とは何か」　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】結論ファーストを心がけ、端的に書く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の経営課題を明らかにし、それに対するITの技術を用いた課題解決の提案を行う。最終日に社員の前でグループごとの10分間のプレゼン発表を行う。グループにはメンターの社員が2名ついてくださり、指導していただける。実際に会社に来るのは週をまたいだ2日間で、その間に2回の中間...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】SPI対策本などで予習する

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】基本的にはなし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の人事制度改革戦略の策定。高い離職率を減らすためにどのような施策を打つことが最も有用かを考える。 基本的に初日、2日目の午前は基本的なコンサルティングにおける講義、午後はグループワークを行う。 最終日には個人FBの時間が設けられ、そこで簡単な面談（面接）を行う。...

【以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。（•Mobility as a Service　•Subscription Service•Cybersecurity •Bio Cybernetic•Blockchain•DX： ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeであるのですぐに選考を開始　【質問内容】ESに沿ったチームワークを制約する要素とは何かという問いについての自身の経験や価値観を用いた深堀りをされる。 また、6つあるキーワードから1つ選びそこに影響を与える企業を答えるES...

【選んだ素数】◯◯　【それを選んだ理由（600文字）】はじめに、「オータムジョブの応募者全員が一つの素数を選択する」という条件が成立するかを確かめる。応募者全員が合理的であれば、最小の素数を選び得る可能性を捨て、素数以外の数字を選択するとは考え難い。よって、この条件が成立する可能性が高いと考えられる。次に、条件を満たしうる...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日午前に会社紹介などオリエンテーション 初日午後から3日目午前まで個人ワーク 3日目午後にプレゼン→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「中期経営計画に◯◯を推し進めるとあるが、具体的にはどうすべきか？」 という類のお題を1人1個割り当てられる。セクターはバラバラ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ボスキャリ組を合わせて20前後　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、東工大、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラだが、強いて言えば留学経験者は多かった気はする

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜8年目くらい、アソシエイト（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人くらいで同じ部屋に集まり、20分でケースを筆記で回答→その後一人一人面接部屋に呼ばれ30-40分ほどディスカッション　【質問内容】10年後の日本の省庁の組織再編について 飛んで来た質問は、 ・今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（おそらく3〜5年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にメールが来て、検討すべきお題が提示される 10分間の準備時間を経て、電話がかかって来て議論スタート　【質問内容】カラオケの市場規模推定と、それが今後10年間でどう推移するかを考える。 質問のパターンと...

【試験科目】推論問題が中心、一部読解問題や暗号問題などもあり　【各科目の問題数と制限時間】17問（たしか）で個別問題ごとの制限時間はない　【対策方法】得意だったので特に対策はしなかったが、推論が苦手な人はSPIの推論編を練習として解くと良いのではないか。

【試験科目】適性検査の性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数は覚えていないが、150問近くはあった。　【対策方法】キーエンスの求める人物像、昨年のデータなどをもとに求める人物像と自分を照らし合わせる。ただ、あまり嘘はつかないほうが良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マシュマロチャレンジというアイスブレイクから始まり、その後はキーエンスの営業に関する極意や業務説明、企業説明などを受けた。次に2人でペアになり、営業と客のロールプレイを行った。最後に質疑応答をある程度の時間行い、解散。　【ワークの具体的な手順】店員と顧客のロールプレイングで...

【以下のテクノロジー、社会潮流から1つを選び、影響を与えると考える企業を具体的に挙げると共に、何故そう考えたかを1000字以内で述べて下さい。（•Mobility as a Service　•Subscription Service•Cybersecurity •Bio Cybernetic•Blockchain•DX： ...

【追加の質問：応募理由（400字以内）】貴社のインターンシップに応募した理由は、業界の理解と、貴社への理解を深めるためです。現時点で私が持っている海運業のイメージは、物資や資源・エネルギーを輸送することで日々の暮らしや経済を支えているという非常に曖昧なものです。そこで、貴社のインターンシップで実施されるプログラムを通して、...