【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やかな社員で30代後半から40代の方だった。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート（履歴書のようなものの記入） 部屋で待機 グループ面接　【質問内容】自己紹介 履歴書に書いた頑張ったことのうち、面接官が興味を持ったことを簡単に質問 営業スタイルについて...

【内容】キーエンスの企業説明のプレゼンと、20秒自己PR選考会。 社員がブースの後ろに立って、一対一で20秒の自己PRを行う。 社員はタブレットを持っており、不可、可を判定しているようである。　【注意した点・感想】堂々とはきはきと端的に自己PRを言うことができれば、通過できるように感じる。中身は特に重要視されておらず、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、50代ほどの社員2人。男性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入（働く上での価値観を、たくさんの語群の中から選ぶ。また就活の軸は何かという質問もある） キャリパー（90分ほどの性格テスト）の記入 2対1の個人面接　【質問内容】自己紹介 大...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当で、常に説明会でプレゼンテーションを行っている人。聡明でプレゼンがうまい。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況シート（10社、キーエンス以外で志望しているところ）を書いてから、個人面接　【質問内容】自己紹介 大学時代に頑張ったこと 就活の志望状況に...

【内容】キーエンスの商品を説明する会で、選考には関係ないと言われる。プレゼンテーションで商品説明の概要を受けたあと、現場社員との座談会を2人行い、その後実機を用いた商品説明を受ける。　【注意した点・感想】選考ではないといいつつも、座談会のときに現場社員が各学生の他社選考状況を聞いていた。もちろんメモも取っていないので覚えき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況等に関するアンケートを記入　【質問内容】・待ち時間に記入したアンケートをもとに、現在の選社軸やキーエンスの志望度について ・会社見学会の感想やそれをふまえて志望度がどう変化したか、またその理由 ・研究内容について...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度 30分程度　【対策方法】特に対策はしなかった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は和やか、もう1人はやや威圧感があった　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のときより詳細なフェイスシートの記入 性格検査　【質問内容】・現在の専攻とそれを選んだ理由 ・これまでにものづくりの経験はあるか ・研究内容についての説明と深堀り ・ランダムに3枚カー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40歳の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれる簡単な履歴書の記入 ケーススタディの事例を読み、解答を用紙に記入　【質問内容】ある工場で不良品が多発する理由を考察せよ、という事例のケーススタディについての深堀りが行われる。事前に記入した解答を見ら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートに記入後面接　【質問内容】志望理由 就活の軸とその理由 （他社の選考状況と比較し）うちの志望度はどの程度か、他の志望度が高い会社の魅力は どういった製品の開発に携わりたいか あなたにとって働くとは 仕事がど...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし。 私は某外資戦略コンサルをパスした結果を使いまわしたが、ボーダーはそんなに高くないと思われる。

【内容】外部講師によるキーエンスの魅力説明 会社見学会　【注意した点・感想】キーエンスの社内見学会がメインで、本当にいろんな社員さんと交流できる。 選考とは一切関係なくキーエンスに対して疑問・不安に思っていることをストレートに聞いていいと思う。私は、離職率や実際激務かなどグレーな部分の質問も非常にした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか、人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入後面接　【質問内容】これまで会った社員の中で最も印象に残っている人は 実家に帰る必要はないのか 両親は何と言っているか うちと他社で悩んでいる理由は何か 専攻が違うがどうしてうちを志望するか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に冷静、笑顔がない　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様フェイスシートの記入を求められ、記入後面接に臨む。　【質問内容】現在の学部学科を選択した理由 現在の研究テーマの簡単な説明 研究に行き詰まったときどうしているか （前の回答を受け）その相談している先輩があな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートと呼ばれるエントリーシート的な物を書くよう促され、その後30分でいわゆるケース問題を解く。 それらの資料をもとに集団面接に臨む。　【質問内容】フェイスシート：あなたが今現在有している能力で社会人になって...

【内容】キーエンスの製品、会社の考え方に関する説明会。 人事1名、開発職2名の3人の話を順に聞く。 最後に性格診断がある。　【注意した点・感想】B to Bでの活躍が多く、一般的な知名度、特に業務内容に関する情報が就活性に少ないので、キーエンスという会社がどのような製品を世に生み出しているのか、どのような考えで日々業務...

【採用人数・倍率】20名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介で、コンサルティングセールスの重要性と難しさを説き、ワークを通して体感するという内容。また自分の価値観をチェックする方法の説明もあり、参加学生の就職活動に役立つことを意識したプログラムだった。　【ワークの具体的な手順】会社説明、仕事体感ワーク×2、自己分析ワーク　【...

【あなたの就活観】・自身の実力以上のチャレンンジをし続けることができる ・チームワークを最大限に発揮するために個々がプロフェッショナルを目指している ・若いうちに企業にとって重要な現場に携わることができる 将来自身の理想を実現するためには、企業においても社会においても課題を見つける眼を養い、幅広い社会を俯瞰した上で自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】25人の参加者が事前に5人1チームに割り振られている。最初はキーエンスの本社にて参加者の前で自己紹介・抱負を述べる。その後ホテルに移動し、工場のラインで起きた問題の原因を探すという課題を解く。夜は2時まで飲み会。翌日は、事前課題のキャリーパープロファイルの結果をもらえる。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西弁でお話しされ、とても理論的な方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の説明やインターン（合宿）の内容説明の後、1人づつ面接官に向かって合宿参加への意気込みを20秒以内で話す。　【質問内容】あなたがキーエンスの自己分析合宿に参加するにあたっての意気込みを聞かせてください。...

【試験科目】数学、算数／国語、漢字、性格テスト　【対策方法】人事の方がそこまで重視していないおっしゃていた通り、ボーダーは高くない模様。他社の選考も受ける方なら特に心配はないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性社員 リラックスして面接に臨めるよう和やかな雰囲気作りを心がけていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ フェイスシート（基本情報及び選択肢の中から自らの営業スタイルの合うものを順番に並べる設問がある。）の記入。 ＊この時間は、通常10分程しか...

【内容】1dayインターンで早期選考ルートに乗っている人のためのイベント。　【注意した点・感想】リラックスした雰囲気の中で行われ、改めてキーエンスの特徴や働き方についてよく知ることができた。社員の方々が非常にオープンに実際の働き方について詳しく話してくださり、work hard play hardの文化であることを強く感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 ↓ フェイスシートの記入（企業選びの軸、選考を受けている他社がその軸にあっている理由、自分の価値観を表すキーワードを語群から3つ選び、それらを作って作文） ↓ キャリパー（性格診断テスト）の受験（約60分）　...