職種別の選考対策
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21年卒 経営戦略コンサルタント
経営戦略コンサルタント
No.82859 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月26日~28日 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型個人ワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1人に対してメンター1人 |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 5割東大生(学部、院生含め)、残り慶應、東工大、京大 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「大手不動産会社の経営課題を解決しろ」というお題に対し、中期経営計画書などをもとに考えていく。個人ワークなので全員違うお題が出され、そのお題に精通する社員がメンターにつき、1日に1回メンターとディスカッションする機会がある。
ワークの具体的な手順
お題発表→個人ワーク→メンターとディスカッション→個人ワーク→最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
個人ワークなので課題発見から施策まで全部1人で考えなくてはいけない。その確度を高めるためにも、メンターに現状で持っている仮説をちゃんとぶつけ、ディスカッションによって質を高めていくように努力した。たまには周りの学生に質問するようにもした。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないように感じた。とりあえず3日間終わったことへのお疲れ様会に近いかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に周りの学生とはワーク中には話さない。メンター以外の社員もお昼の時間になると声をかけてくれるのでそこで色んな質問は出来た。だが基本的には懇親会以外はそこまで他の人と関わることは少ないかもしれない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資戦略コンサルタントは論理的だが、若干冷たい雰囲気だと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
もちろん頭はキレキレの人がかなり多くいたが、少人数のファームなのでかなり社員同士の仲の良さが伝わった。
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