職種別の選考対策
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20年卒 経営戦略コンサルタント
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No.64870 本選考 / スプリングジョブの体験談
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スプリングジョブ
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本選考
東京大学 | 非公開
2019年3月中旬
スプリングジョブ
2019年3月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 3日間:9時〜22時 |
面接官の人数 | メンターが各個人に1人 |
学生の人数 | 10人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
初日午前に会社紹介などオリエンテーション
初日午後から3日目午前まで個人ワーク
3日目午後にプレゼン→懇親会
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「中期経営計画に◯◯を推し進めるとあるが、具体的にはどうすべきか?」
という類のお題を1人1個割り当てられる。セクターはバラバラで、食料、高級品、メディア、エネルギー、不動産など多岐に渡った。特に事前に予想できるものではなかった。
ワークの具体的な手順
基本的には個人ワークだが、1日目、2日目の夕方に一人45分ずつ、メンターとのディスカッションが行われる。
このディスカッションが主な評価対象で、この機会を利用して自分のワークを前に進められるか?そのために有効に活用できるか?が見られている。
雰囲気
雰囲気は、みんなが違う課題をやっていることもあり、和気藹々とまではいかないがそれぞれ頑張ろう、というような雰囲気。
注意した点・感想
メンター社員にアピールできなければ落ちるので、そこから逆算して時間の使い方を組み立てていった。メンターセッションの使い方に関しては、配布資料に注意点などが書いてあったので、基本的にはそれに忠実に、論点をはっきりさせた上で「何を聞きたい相談なのか」をはっきりさせた上で議論に臨む、ということをやっ...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明だが常識的な振る舞いができていれば特に問題はないのでは。
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