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No.39979 本選考 / 内定の体験談

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20年卒
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本選考
京都大学 | 理系
内定
内定時期 8月下旬
承諾検討期間 1ヶ月
承諾/辞退 辞退

採用人数・倍率

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内定者の採用大学・学歴

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特になし。 今後懇親会や研修はあるよう。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】今後アナウンスされると思われる。　【採用人数・倍率】不明だが10-15人程度だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、海外大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】リファラル採用では2～3人程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】なし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計算、英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で17問、制限時間40分。 計算が半分、残りは言語や英語が数問ずつ。　【対策方法】独自問題なためピンポイントの対策は難しい。 GMATや判断推理は軽く目を通しても良い。
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20年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（おそらく3〜5年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にメールが来て、検討すべきお題が提示される 10分間の準備時間を経て、電話がかかって来て議論スタート　【質問内容】カラオケの市場規模推定と、それが今後10年間でどう推移するかを考える。 質問のパターンと...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】推論問題が中心、一部読解問題や暗号問題などもあり　【各科目の問題数と制限時間】17問（たしか）で個別問題ごとの制限時間はない　【対策方法】得意だったので特に対策はしなかったが、推論が苦手な人はSPIの推論編を練習として解くと良いのではないか。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5〜8年目くらい、アソシエイト（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人くらいで同じ部屋に集まり、20分でケースを筆記で回答→その後一人一人面接部屋に呼ばれ30-40分ほどディスカッション　【質問内容】10年後の日本の省庁の組織再編について 飛んで来た質問は、 ・今...
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内定

20年卒 スプリングジョブ / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日午前に会社紹介などオリエンテーション 初日午後から3日目午前まで個人ワーク 3日目午後にプレゼン→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「中期経営計画に◯◯を推し進めるとあるが、具体的にはどうすべきか？」 という類のお題を1人1個割り当てられる。セクターはバラバラ...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ボスキャリ組を合わせて20前後　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、東工大、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラだが、強いて言えば留学経験者は多かった気はする
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内定

20年卒 スプリングジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】・初日は午前のガイダンス後社員の方とランチ。その後各学生個人でワークに取り組む。 夕方にスポンサーと45分の面談で進捗報告を行う。 夜は若手社員が来てくれるので議論をお願いする。 ・2日目は終日個人ワークの後、再び夕方にスポンサーと45分程再度面談。人によってはこの際にパートナーやプ...
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一つのテーブルにアドバイザー兼選考官の若手コンサルタント1人と学生3～4人が着席。 その後の選考フローは以下の通り。 会社説明（30分）→GD（40分）→解説（15分）→個人ワーク（15分）→GD（40分）→発表（10分）→解説（15分）→座談会（30分）→解散　【GDのテーマ...
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ワンキャリアでは、A.T. カーニーの2020年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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