【試験科目】性格診断(キャリパー)　【対策方法】特になし（個人的には対策不可能だと考えている）。 キャリパーの性格診断の結果は最終面接で教えてもらえるが、自分の性格が殆ど丸裸にされるレベルまで的中すると私は感じた。 私の場合、アピールしていた自分の長所はもちろん、隠そうとしていた自身の性格の悪い面や、自分でも薄々気づき...

【内容】説明会＋20秒自己PR＋適性検査＋質問会　【感想】キーエンスの説明会はプレゼン資料の見やすさや、人事の方の説明の上手さ等、採用活動に力を入れている（というか、手抜かりがない）しっかりした企業であるという印象を持った。 20秒自己PRは学校の健康診断のように高速回転の流れ作業で行われた。喋る内容については一応準備し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、40代後半、役職不明（恐らく営業）、口調は非常に穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され、簡単な履歴書を記入後、面接。服装自由だが、男子学生は全員ジャケットネクタイ着用。学生4人対社員1人で面接。30分ほどで終了。　【質問内容】・趣味について 緊張...

【内定者の数】100人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様。共通点は「ガツガツ」している。総合商社希望が多かった。　【内定後の拘束】一切なし。社員面談、人事部の方との相談はあるが、就職活動の相談である。　【自分以外の内定者の所属大学】産近甲龍から京都大学まで。...

【内容】業務内容の説明後、適性検査。会場前のプロジェクターに映し出される質問にマークシート記入で答えていく。一問6秒ほどで、100問程度回答した。 人事部の方への質問。どの様な内容でもOK。 その後、20秒自己PR。説明会1タームで学生が200人程おり、順番に人事部の方にPRをしていく。翌日結果通知。　【感想】印象とし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男、30後半～40代、人事部、穏やかな口調。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され、就職活動状況のアンケート記入。面接後、退社。　【質問内容】・就職活動状況に関する質問。 ・商品説明会の感想。 ・就活は楽しいか。 ・学生時代がんばったことについて。 ・...

【試験科目】非言語、言語、性格検査　【対策方法】問題集を一周しておき、実際に受検した時にむずかしく感じた単元を復習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「史上最強SPI＆テストセンター超実戦問題集」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】A：男。40代後半～50代。営業職。見た目は体育会系だが、非常に穏やかな口調。 B：男。40代。営業職。恰幅の、穏やかな口調の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、席に案内され、履歴書記入。記入後、キーエンスと他社第一志望との比較レポートを記入（200字ほど）。学生...

【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な自己紹介シートを記入後面接。　【質問内容】1、簡単な自己紹介 2、学生時代にがんばったこと、趣味などを、記入した自己紹介シートに基づいて質問される 3、キーエンス特有の説得面接。○○好きの私を△△好きに説得して変えてください、とくる。 ここで見られているの...

【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会社説明を聞き、性格検査後、20秒PRにうつり、その後解散です。　【質問内容】キーエンス特有の20秒PRです。一部屋に３人くらいの面接官の人がいて、名前を呼ばれたら名前を呼んだ面接官の前に行き、２０秒でPRします。どんどん捌いていくので、内容よりも元気よくはきはきと話...

【自分以外の内定者の所属大学】同志社大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】特になし

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、性格診断テストを受けて、面接　【質問内容】1、学生時代にがんばったこと 2、他にどんな業界・企業を志望しているか 3、キーエンス特有の「○○において大事なもの3つあげてください」、質問。 （私の場合は人の相談に乗る場合に大事なもの3つあげてくださいだった。）　【...

【内定後の拘束】特になし

【時期】7月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テストを受ける部屋へ案内される→テスト→控え室→面接→終了　【質問内容】①テスト：TG-WEBのようなもので図形の問題が多く出た。あまり正答率は高くないように思う。 ②オーソドックスな質問 ・コンサルタントへの志望理由 ・戦略コンサルティングファームでなくなぜEY...

【時期】6月　【会場到着から選考終了までの流れ】合同採用イベントに参加。 ブースに立ち寄り簡単なアンケートに答える→２人の社員さんと面談→結果を言われ終了 　【質問内容】①アンケート(個人情報)の記入 ②社員の方２人と面談(１人ずつで各15分程度) ・あなたにとって働くとは？ ・志望している業界・企業は？ ・日...

【内定者の数】20人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】高学歴理系院生しかいなかった。　【内定後の拘束】他社辞退を求められるが、特に拘束はない。　【自分以外の内定者の所属大学】東大 慶応　 早稲田　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】無し

【時期】6月初旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接（20分程度）→面接終了後、退出。　【質問内容】なぜキーエンスか 企業選びの軸を3つ キーエンスに抱いている印象。 激務高給とまったり薄給どっちがいい？ などとくだけた質問が多かった。 ここまでくれば意思...

【時期】5月末　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（性格試験を解かされる）→名前を呼ばれたら面接ブースに移動→面接（20分程度）→面接終了後、退出。　【質問内容】技術力と営業力どちらが大切か。 営業力をアップするために必要なもの3つ。 日本の国際競争力を向上させるために必要なもの3つ。 あなたの企業...