【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅からベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート、キャリパーをやって面接　【質問内容】最初にビデオを撮る旨を伝えられるので、了承した。今回は自分のフェイスシートに書かれたものからまずは研究内容を口頭で説明、質疑応答。最後にカードを2枚とりそこに書かれた製品のど...

【内容】キーエンスの簡単な説明と、選考ステップ、社員との懇談会。最後に性格診断を全体で一斉に行う。合格者には連絡。　【注意した点・感想】知るカフェで聞いた内容の焼き増しであったので序盤は退屈ではあった。しかし後半の社員との懇談会では、やはり頭のいい人たちの集団であるということがよくわかる時間で有意義だった。性格診断はまるで...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI、英語無し。　【対策方法】していない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入→面接　【質問内容】フェイスシートを記入したらお姉さんに連れられて面接室へ。 ・キャリパーの結果についてのフィードバック ・長所と短所を1つずつ発表 ・自分を客観的に見るとどう思われるか ・就活を始めた時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート記入、問題用紙と30分間にらめっこ。そのあと面接　【質問内容】・問題用紙に対する自分なりの意見を述べよ ・相手からの質疑応答 ・それに対する自分の意見を述べる ・これを何回か繰り返す ・そのあとはフェイスシートの自分...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。】自ら進んで様々な立場の人と協力することができます。◯◯で勝つためには今までと同じことをしていてはダメだと考え、主務になる数カ月前から今の◯◯部に足りないものは何か部員やOBに尋ねたり、他大学や他部活の練習環境を調べたりして、クルー毎にマネージャーをつけ食事の管理や練習サポートを...

【これまでチームで成し遂げた経験と、その時あなたが貢献したこと】図書館のアルバイトでの新人研修に力を入れました。新人研修◯◯内で新人研修のテスト担当をし、結果としてチーム内の目標であった新人研修の改善から新人アルバイト生の研修テストで合格者を増やしました。以前、既存のアルバイト生に向けたテストで日頃から私が気になった問題を...

【マネックスは「未来の金融を創造し、提供する」ことに本気で取り組んでおり、またその想いに共感いただける方と一緒に働きたいと考えております。あなたが人生の中で最も本気で取り組んだことを一文で教えてください。（50文字以内）】◯◯紹介事業を行う企業での長期インターンシップで、サービス利用者◯◯人達成に向け取り組んだこと。　【取...

【趣味・特技（120字）】私の特技は自宅にある食材のみで料理をすることです。小学校3年生の時に、料理教室に通い始めたことをきっかけに料理に興味を持ちました。限られた食材の中で何を作ることができるかを考えることが好きです。自宅では和洋折衷様々な料理に挑戦しています。　【ゼミ（250字）】私は、大学2年次から中国の言語文化のゼ...

【このインターンに参加したい理由　400文字以下】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は2つあり、1つ目は、IT×金融の業務理解を深めるということです。ITと金融は異なる業界であり、ある意味では真反対であると考えています。というのも、お金は人が扱う最たるものかつ、お金を扱う上で信用が最優先であるのに対し、電子上で扱う...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでチームで成し遂げた経験と、その時あなたが貢献したこと】◯◯で、日本人の親子に向けた野球教室を開催した時のことだ。私は、6か月間◯◯でインターンシップをしていた。平均観客数は◯◯人ほど。日本に比べて、野球人口も人気もない。少しでも野球を知ってもらいたい、そんな思いから企画を試みた。開催日の1か月前からスタッフとミー...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ行き、面接室へ　【質問内容】自己紹介（2分程度） 現在の就職活動について（業界や就職活動の軸など） なぜスタンレー電気を知ったのか 志望理由 やりたい仕事 どれも少しだけ深堀がありました。あと留学のことや英語力についても...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接室へ　【質問内容】自己紹介 自己㏚ なぜスタンレー電気に興味を持ったか 志望理由 やりたいこと それは具体的にどういう仕事なのか？ どのような営業を理想としているか 現在の就職活動の状況 家族とは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事とお話した後、面接室へ　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 現在の就職活動の状況 どういう軸で就職活動をすすめているか 将来は海外で働きたいか 国内ならどこで働きたいか 自分が希望していない部署にな...

【チームで成し遂げた経験】私がチームで成し遂げた経験は、専門ゼミナールでプレゼンテーション大会に参加したことです。この大会は◯◯◯◯ゼミナール大会というもので、約半年間の研究の成果を発表しました。その中で私が貢献したことは、意見が出やすい環境作りです。メンバーは私を含め5人おり、同級生だけでなく、先輩、後輩も参加していまし...

【学生時代に力を入れたことはなんですか？（資格・趣味特技・ゼミ・クラブ活動など）（300文字以下）】5年間続けている◯◯のアルバイトだ。私は◯◯という役職を任されており、接客サービスのスペシャリストとして働いている。お客様によって異なるニーズに対し、期待を超えるサービス提供のために顧客志向力を育んだ。具体的エピソードとして...

【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい（20字程度）】製造業　【行動の内容（20字程度）】過剰な管理主義・完璧主義の緩和　【上記で答えた行動が必要な理由（400字程度）】過剰な管理主義・完璧主義が、...

【自己PR（250）】私は信頼関係を構築して、相手の課題を引き出すことが出来る。 塾講師のアルバイトで、担当生徒の成績が伸び悩む時があった。その原因を引き出すために、相手と会話する時間を増やした。そこでは話しやすい雰囲気を作る事と、相手の立場になって物事を考えてヒアリングを行う事で、生徒に【勉強する習慣がついていない事】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム2～3人に会社側が指定する形で分けられ、午後の時間帯をほとんど費やして行われる。グループ単位で会社の営業役、取引先のメーカー役、会社の技術部門役に分かれて行われる。営業役のグループ同士が競い、その他2つの役割が、彼らを順位付けする。　【ワークの具体的な手順】営業役が...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど　【対策方法】特になし、正直に答えた方がいい

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パスタタワーによるアイスブレークの後、社員による簡単な講義。その後、営業体験ワークと講義を繰り返し行い、営業における重要な考え方を実践を通じて学んでいくスタイル。営業技術はある程度体系化されており、キーエンスの営業力の一部を学べる。　【ワークの具体的な手順】2人1組で営業の...

【私は本を読むのが嫌いなんですが、本を読むように説得してください。】本を読むのが嫌いなら、本を聴くという「オーディオブック」はいかがですか？本を聴くというのは、耳から流れてくる音声を聴くだけなので、満員電車での通勤中や家事をしながらでも気軽に楽しめます。