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コンサル・シンクタンク A.T. カーニー
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経営戦略コンサルタント
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本選考
早稲田大学 | 文系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 2次選考通過

日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)

製造業

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行動の内容(20字程度)

過剰な管理主義・完璧主義の緩和

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上記で答えた行動が必要な理由(400字程度)

過剰な管理主義・完璧主義が、労働生産性の低下をもたらす3つの問題を生むためだ。前提として、労働生産性を「労働力1単位あたりの付加価値」と定義する。1点目は、コストだ。求める品質水準を高めれば、当然コストも高くなる。必要以上の追求は、不良品に伴う発生損失額を検査コストが上回り、結果として付加価値...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
2018年7月中旬
筆記試験
2018年7月下旬
一次面接
2018年8月上旬
二次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート(ES)
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特になし。 今後懇親会や研修はあるよう。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】今後アナウンスされると思われる。 【採用人数・倍率】不明だが10-15人程度だと思われる。 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、海外大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】リファラル採用では2~3人程度だと思われる 【内定者の採用大学・学歴】なし 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計算、英語 【各科目の問題数と制限時間】全体で17問、制限時間40分。 計算が半分、残りは言語や英語が数問ずつ。 【対策方法】独自問題なためピンポイントの対策は難しい。 GMATや判断推理は軽く目を通しても良い。
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(おそらく3〜5年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にメールが来て、検討すべきお題が提示される 10分間の準備時間を経て、電話がかかって来て議論スタート 【質問内容】カラオケの市場規模推定と、それが今後10年間でどう推移するかを考える。 質問のパターンと...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【試験科目】推論問題が中心、一部読解問題や暗号問題などもあり 【各科目の問題数と制限時間】17問(たしか)で個別問題ごとの制限時間はない 【対策方法】得意だったので特に対策はしなかったが、推論が苦手な人はSPIの推論編を練習として解くと良いのではないか。
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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5〜8年目くらい、アソシエイト(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人くらいで同じ部屋に集まり、20分でケースを筆記で回答→その後一人一人面接部屋に呼ばれ30-40分ほどディスカッション 【質問内容】10年後の日本の省庁の組織再編について 飛んで来た質問は、 ・今...
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内定

20年卒 スプリングジョブ / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日午前に会社紹介などオリエンテーション 初日午後から3日目午前まで個人ワーク 3日目午後にプレゼン→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「中期経営計画に◯◯を推し進めるとあるが、具体的にはどうすべきか?」 という類のお題を1人1個割り当てられる。セクターはバラバラ...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】ボスキャリ組を合わせて20前後 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶、東工大、海外大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バラバラだが、強いて言えば留学経験者は多かった気はする
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内定

20年卒 スプリングジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】・初日は午前のガイダンス後社員の方とランチ。その後各学生個人でワークに取り組む。 夕方にスポンサーと45分の面談で進捗報告を行う。 夜は若手社員が来てくれるので議論をお願いする。 ・2日目は終日個人ワークの後、再び夕方にスポンサーと45分程再度面談。人によってはこの際にパートナーやプ...
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内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一つのテーブルにアドバイザー兼選考官の若手コンサルタント1人と学生3~4人が着席。 その後の選考フローは以下の通り。 会社説明(30分)→GD(40分)→解説(15分)→個人ワーク(15分)→GD(40分)→発表(10分)→解説(15分)→座談会(30分)→解散 【GDのテーマ...
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  • 27年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 26年卒
    • 経営戦略コンサルタント
  • 25年卒
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