【承諾/辞退理由の詳細】キーエンスを選んだのは、成長環境と裁量の大きさ、そして日本トップクラスの待遇に魅力を感じたからです。面接やインターンを通して、熱意ある社員の姿に惹かれ、「ここでなら本気で成長できそうだ」と感じたのが大きかったです。　【内定後の課題の有無】今のところはありません。　【内定後の拘束】特に拘束は感じてない...

【内容】社員さんとの座談会とオフィス見学　【注意した点・感想】キーエンスの事業内容を具体的に紹介すると共に、実際に代表的なセンサーやマイクロスコープを三点程度展示し、社員の方がプレゼンテーションしてくれます。最後には、若手エンジニア社員の方とフランクに話できる機会があり、人事の方に聞きにくいような質問も気軽に聞けます。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場について本人確認をした後、自由に席に着席した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人の基礎に関する講義を受け、働く上で必要なスキルを学びました。また、自己分析を通じて、自分に合った職種や働き方を整理し、座談会ではキーエンスの理系職が実際にどのような業務をしているかを具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発担当の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOMに接続し、時間になったら開始した。　【質問内容】質問1：あなたの研究内容について、素人でも分かるように教えて。回答1：私の研究では、金属酸化物である◯◯の物性を活かし、次世代デバイス材料としての応用を目指...

【志望動機】貴社の自動車照明開発における先進技術とグローバル展開への挑戦に魅力を感じ、志望します。私は、全ての人の生活を豊かにすることを軸に就職活動をしています。その中でも貴社は、「光に勝つ」という精神や光の価値の限りなき追求により広く社会に貢献するという環境において私の強みである継続力を活かし、課題に粘り強く取り組み、貴...

【説明会の具体的な内容】会社概要について、S職について、夏のインターンについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大変そう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性が活躍してる。　【このイベントを通しての感想】業務内容などを知ることが出来た

【自己PR（マイナビのmy career box）】私の強みは責任感があることです。約2年間、集団指導塾で週5日勤務でアルバイトをしています。私の業務は中学生の授業、授業報告書の作成、保護者面談です。生徒との日程調節では、生徒と保護者の2重で確認を行っているためミスをしたことがありません。また、生徒1人ひとりに合わせた勉強...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】SPIの参考書を1冊買い、1周勉強しました。苦手な箇所は何度か見直していました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方と、もう1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてからそのまま部屋へ呼んでいただき面接でした。 対面かオンラインかは自分で選べました。　【質問内容】・自己紹介（お互い） ・インターンシップの感想 ・趣味特技 ・アルバイトついて ・学生時代に力を入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから、部屋に案内されました　【質問内容】・自己紹介（お互い） ・エントリーシートからの学生時代に力を入れたこと深堀 学生時代に力を入れたことの内容に興味を持っていただき、お話をしました ・アルバイトについて ・志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから部屋に呼んでいただきました　【質問内容】・自己紹介（お互いに） ・昭和、平成、令和はどんな時代であったと思うか ・働きやすい会社には何が大事だと思うか（面接官の方のお話も伺いました） ・志望動機 ・人事の方（一次...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリジナルのカードゲームを用いて、顧客や世間のニーズや課題を解決できる新製品の開発を検討するワークだった。実際の業務を体験するわけではなく、あくまでカードゲーム内で体験するものだった。 クリアまでのタイムを競った。　【ワークの具体的な手順】カードに書かれた指示に従い、様々...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIに準拠　【対策方法】SPIの参考書を一通り解き解法のわからない問題を減らすことを心掛けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　技術部門　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）　【質問内容】就活軸 選考状況 会社の志望動機 入社してからやりたいと思っていること　　　 強みと弱み 弱みとどう向き合っているか →前に話したエピソードと絡めて質問をされた 研究内容 今...

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】参考書を解いてテストのスピード感についていけるように訓練した。

【内容】事業説明　福利厚生など　【注意した点・感想】企業説明会では、これまであまり知らなかった事業領域について詳しく知ることができ、大変有意義でした。特にBtoBの分野で、日常では目にしにくい部分にも多くの技術が活かされていることに驚き、企業としての社会的な役割や強みに魅力を感じました。社員の方々の丁寧な説明や具体的な事例...

【あなたの強みはなんですか】私の強みは、粘り強く課題に取り組む力です。大学の授業で、グループで○○の制作に挑戦しました。ロボットの安定動作を目指す中で、センサの不安定な出力が原因で思うように動かず、多くの問題に直面しました。そこで、メンバーと協力しながら問題の原因を分析し、改善策を何度も試行錯誤しました。例えば、センサのノ...

【承諾/辞退理由の詳細】事業に将来性を感じた　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　志望部署の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）　【質問内容】他社の選考状況 勤務地の希望について 海外勤務について 技術者かマネージャーか 理念である、チャレンジをしたこと 志望する職種はどういったことをすると思っているのか どう...

【課外活動について（1000文字）】「教育関連企業でのアルバイト」内容：主要業務は以下の2点である。1点目は学習者に対する学習計画立案および面談業務である。当初、学習者との面談において、学習意欲向上に対する責任感を強く抱いていたが、担当者の学習成果が期待される水準に達せず、指導の困難さを実感した。経験豊富な上級スタッフが優...

【志望職種の志望理由を教えてください。】私は、「Building a better working world」というEYの理念に強く共感し、クライアントの本質的課題に寄り添い、社会全体に価値を還元できるビジネスコンサルタントを志望します。変化が激しく不確実性の高い現代においては、構造的な課題に対し、持続可能な解決策を提示...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】SPIの問題集や他の企業でも同形式の試験を受けて慣れておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでメインルームに集合した後、ブレイクアウトルームに分かれてディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません。　【GDの手順】前提確認:3分 現状分析:5分程度 課題特定:7分程度 施策:5分程度 最後にまとめ 施策の検証:3分程度　【プレゼン時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、フェルミ推定からスタート。FBの後、人物面接。最後に逆質問。　【質問内容】フェルミ推定ではある人物によりもたらされる経済効果の推定が出題された。人物面接では学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社してやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、パートナーと40分、人事と20分面接。　【質問内容】パートナー面接ではまず逆質問から始まり、質問内容としては「会社にとってあなたはどのような価値を提供できるか」ということだった。ガクチカや志望動機は聞かれな...