【 「コンサルタントをはじめとする知識労働者（注1）は、将来的に人工知能で代替可能か否か」についてあなたの意見を記述してください 注1：医師／弁護士／教師／科学者／コンサルタント／SE等、何らかの専門分野へ従事する 人物を指す（P・F・ドラッカー著「ネクスト・ソサエティ」より）】医師・一部業務は代替可能だが、一部は不可能...

【あなたの就活観】私が就職活動で重視している点は3つある。1つめは「答えのない業務に、どれだけ真剣に取り組める環境であるか」だ。日本を含め、世界を取り巻く環境は大きく変わっていく。今正しいとされることが正しくなくなることも当然あるだろう。そのような世界で正しい答えを導くのではなく、答えがない中でより良い解決策を探し出すため...

【インターンシップに応募する理由】私が貴社のインターンシップに応募した理由は主に二点あります。一点目は、証券会社に関する基礎知識と業務内容の理解を深めたいからです。私は将来金融業界に就きたいと考えており、証券会社での資金運用とはどのような業務なのかをビジネス現場において肌身で学びたいと非常に強く思っていました。特に、貴社の...

【あなたの就職観】私は「成長機会」と「社内の雰囲気」の2つを重視して就職活動を行っている。 1つ目の成長機会とは、若いうちから責任の大きな仕事に携われる機会を意味している。これを重視する理由は、将来に対する危機感があるためだ。近い将来、様々な職業はAIによって奪われると言われている。加えて、グローバル化により世界的に人材...

【日本経済を復興させるために投資する産業】通信産業　【その理由・施策】私が通信産業に投資しようと考えた理由は、通信業界の成長が他業界の成長を促すと考えたからである。情報通信技術が急速に発達している現在、多くの業界がそれらの技術を活用しており、情報資本投資により、労働生産性の向上や生産手法の改善を行っているだけでなく、様々な...

【業界を選びなさい。】自動車　【設問1-1の業界を選んだ理由と、最大の投資効果を得る為にはどのような打ち手が考えられるか、ご回答ください（600文字以内）】国の期待する投資効果とは中長期的に日本のGDPを上昇させることであると定義し、投資効果を得るためには、GDPは国内消費に由来するので、使えるお金の量と使う量を増やすこと...

【『日本経済を成長させる為に、あなたならどの業界に投資しますか？』（※国 / 政府として支援・投資を行うべき産業をあなたが決定する、と仮定してご回答ください）】金融業界　【上記の業界を選んだ理由と、最大の投資効果を得る為にはどのような打ち手が考えられるか、ご回答ください。（600文字以内）】金融業界へ支援・投資を行うべきだ...

【試験科目】判断推理、数的推理、GMATのCritical Reasoning　【各科目の問題数と制限時間】トータルで18問、1時間。1問正答で3点だが、誤答で-1点となるので注意が必要である。　【対策方法】公務員試験の判断推理・数的推理、GMATのCritical Reasoningパートを何周かしておけば問題ないと思わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性1人と若手社員の男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず別部屋に同時間帯の人が5、6人通され、そこで問題用紙が渡される。問題用紙にはお題が書いてあり、10分ほど考える時間が与えられた。その後、1人ずつ呼ばれて面接室に入り、面接が開始される。面接が終...

【会場到着から選考終了までの流れ】【スケジュール】 ◯初日 〜11時：オリエンテーション（自己紹介、ロジ関係、簡単なアドバイス等） 11時～16時：個人で作業 16時：採用担当コンサルタントとの面談 20時：スポンサーとの面談 ◯2日目・3日目 9時～12時：個人で作業 12時～14時：社員の方との交流...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーもしくはマネージャーくらいに見える男性1人、新卒1年目の男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】まず同時間帯の学生6人ほどで部屋に通され、そこでお題の紙が配られる。20分ほど考える時間が与えられ、その後各自面接室へ。面接のはじめに簡単な自己紹介（志望理由などではな...

【『日本経済を成長させる為に、あなたならどの業界に投資しますか？』（国／政府として支援・投資を行うべき産業をあなたが決定する、と仮定してご回答ください）設問1-1の業界を選んだ理由と、最大の投資効果を得る為にはどのような打ち手が考えられるか、ご回答ください】私は日本経済を成長させるために、ヘルスケア業界に投資すべきだと考え...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学修士、京都大学修士など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「あなたの就活観」】私は就職活動を人生の目標を達成するための手段の一つだと捉えております。私の企業選びの軸としては、三つあります。一つは会社の価値観や理念、ビジョンに共感できる企業であることです。ホームページや説明会で紹介される理念が、社員の方からも伝わる企業であることを重視したいと考えております。これは、実際に自分がや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接室に呼ばれる　【質問内容】「自己紹介して」 此の期に及んで、とも思い拍子抜けした 「EY以外に受けているところ、理由、その中でEYの順位」 「これまでの面接でEYの印象はどう変わったか」 「なぜEYか」 「...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後、別会場にてグループに分かれてGD　【GDのテーマ・お題】「電気自動車を流行らせるには」　【GDの手順】30分間GDを行い、その後代表者が発表するという形式。お題の定義づけを行う前に、電気自動車についての知見を持っている人を探した。具体的にどういう課題が現実にあるのかを抽出後、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い面接官1人、年次の高い面接官1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、呼ばれて面接室へ　【質問内容】「何故コンサル」 「コンサルの中でも何故EY」 「EYでどんな仕事がしたいか」 「エントリーシートの働きたい人物をもう少し具体的に」 「他に受けている...

【採用人数・倍率】200人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】英語、ITに抵抗がない人、ベンチャー気質のある人

【試験科目】数的推理、言語、図形など　【対策方法】公務員試験の数的推理や言語推理、あとはSPIを少しやっておくだけで十分

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループに分かれてグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】流行語にもなった社会問題について、それを運営する株式会社がどのようにしてその問題を解決するかの施策を立てる。グループディスカッションやグループワークによって発表をまとめたPPTを作成して、最後にはプレゼン...

【内定者の数】各インターンで数人と聞いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は多かった。メンターの人も慶応大学のラグビー部出身であった。　【内定後の拘束】特になし。　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応大学、大阪大学　【内定後の課題有無】TOE...

【質問項目】アルファベットA～Zの26文字の中で、最も他の方とかぶらない文字を1つ選んでください。 また、その文字を選んだ理由を0～500文字程度でご説明ください。　【各質問項目で注意した点】簡潔で、かつ発想力をアピールできるような面白みを文章の中に入れた。

【試験科目】数学と読解の合わさったようなもの　【対策方法】対策方法は特にないが、P&Gであった資料読取型ワークショップなどを経験しておくと、抵抗がなくテストに取り組めると思った。

【内容】会社概要とこれまでの案件の説明、質疑応答など。　【感想】社員は総勢7、8名で、説明ではさらっと流していたが、質疑応答では深いところまで話してくれた。他者との違いや、未来戦略など、面白い話がたくさん聞けた。いわゆる大手の外資系トップコンサルティングファームを蹴って、この会社に入社した人もいて、そうした人に憧れを感じた...

【連絡の仕方】説明会で連絡先を交換して、メールでのやり取りを行っていた。　【訪問人数】1人　【内容】ワークライフバランスや、初期研修制度など　【感想】人にもよるであろうが、OB訪問自体は快く受けてくれてると思う。また上司へ報告しているといった旨のことも伝えられた。