職種別の選考対策
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18年卒 経営戦略コンサルタント
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No.4959 本選考 / 二次面接の体験談
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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
2016年11月中旬
二次面接
2016年11月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 75分 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
パートナーもしくはマネージャーくらいに見える男性1人、新卒1年目の男性1人
会場到着から選考終了までの流れ
まず同時間帯の学生6人ほどで部屋に通され、そこでお題の紙が配られる。20分ほど考える時間が与えられ、その後各自面接室へ。面接のはじめに簡単な自己紹介(志望理由などではなく、名前や大学学部等の基礎情報のみ)をする。研究内容について興味を持ってくださったので、少しそのことについて話してさっそくケー...
質問内容
ケース:「旅行代理店として新規参入したい。グラフやアンケートの資料を参照しつつ、ビジネスモデルを立案せよ」(正確な文言は忘れました…)資料はたしか全部で4枚あり、1・2枚目に市場全体の動向、3・4枚目に顧客アンケートなどの定性データがある。
面接のはじめに自分の考えを説明したあと、面接官から...
雰囲気
無意味な圧迫は一切ない。一次面接同様、学生の思考をできるかぎり引き出そうという姿勢で質問してくださったと感じた。「さっきはユーザーの視点からの話だったけれど、ほかにいい切り口はない?」など新たな可能性を提示する質問が何度もあった。建設的な雰囲気だが、当然ながら指摘は厳しいので厳しく感じる人もい...
注意した点・感想
とにかくあきらめないこと。私は準備時間で自分の考えたことを説明した段階では自分自身でも全く腑に落ちておらず、面接官の反応も大変微妙だった。しかし、そもそもはじめから筋のいい答えを出せるわけがないと割り切り、面接官に「納得のいくものではないけれどここまでは考えました、こういう可能性もあると思いま...
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