職種別の選考対策
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18年卒 経営戦略コンサルタント
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No.4959 本選考 / 一次面接の体験談
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18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
2016年11月上旬
一次面接
2016年11月上旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
30代後半くらいの男性1人と若手社員の男性1人
会場到着から選考終了までの流れ
まず別部屋に同時間帯の人が5、6人通され、そこで問題用紙が渡される。問題用紙にはお題が書いてあり、10分ほど考える時間が与えられた。その後、1人ずつ呼ばれて面接室に入り、面接が開始される。面接が終わるとそのまま帰宅。
質問内容
ケース:「ある文房具店の売り上げ向上施策」(どのような文房具店かは自分で設定する)
来客数・商品単価・購入点数・来店回数(正確な文言は忘れましたがこんな感じでした)の形で売り上げの因数分解がなされており、4つの因数の優先順位とその理由を聞かれるところからディスカッションが始まる。
雰囲気
面接官は非常に穏やかで気さくだった。最初に自分の考えたことを話し、その後面接官とのディスカッションを通して議論を深めていく。学生を惑わせる質問をしてくるのではないかと警戒したが、実際は新たな視点を引き出そうという姿勢でいろいろな質問を投げかけてくださったので、楽しく面接時間が過ぎた。最後に、「...
注意した点・感想
面接官からの質問に対して柔軟に対応することが非常に重視されていると感じた。自分のはじめの思考ももちろん重要だが、ディスカッション中の会話にウェイトが置かれていると感じた。また、基本的なことだが落ち着いて話すように気をつけた。
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