【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】湖池屋の新商品開発。既存のものをリニューアルするのでもよし、全く新しいものを開発するのもよし、というように自由度が高かった。1グループ5名ほどにわかれてワークに取り組んだ。グループ内で役割分担をし、円滑にワークを進めた。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め→ワーク→発表　【...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、求める人物像、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フィットネスジムの経営をメインに業績を伸ばしているベンチャー企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業にも関わらず、事業を複数展開し急成長を収めている背景には、基盤となる経営戦略があると...

【説明会の具体的な内容】FITPLACEの事業内容・今後の展望　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ジム経営をメインに行っている企業のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジム経営にとどまらず、スポーツ・フィットネスを通じて様々なことに挑戦している企業というイメージ　【このイベントを通しての感想...

【説明会の具体的な内容】・自己紹介 ・事業内容紹介 ・質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・ジム・スポーツビジネスの展開　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・日本の健康課題やジムの課題から、顧客視点になって事業を展開されているところが素敵だと思いました　【このイベントを通しての感想】日本の健...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】赤本を3周ほど行い、間違えたところを中心にもう一度復讐をした。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 グローバルな環境で働ける、ITに強みを持つコンサルティングファームを志望していた。また日本法人は発展途上であるため成長機会が豊富なことにも惹かれた。面接でお会いした社員さんの雰囲気も穏やかで優しく自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の一番上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想は ・これまでの面接のFB ・就活状況はどんな感じか ・なぜ当社に興味を持ってくれたのか ・逆質問 これまでの選考の感想をステップごとにまとめて...

【試験科目】なし　【対策方法】PPT一枚に「デジタルコンサルタントを志望する理由」をまとめて提出するというもの。合否はおそらくつかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・なぜITコンサルか ・なぜキャップジェミニか ・どんな性格か ・趣味や特技は何か ・学生時代に目標達成のために努力し続けた経験とその過程で難しかったこと、何をどう工夫したのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】「プラクティスリードクラス」とされる志望部署のシニアディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・就活状況は ・入社する会社の決め手は ・英語学習のモチベーションは何だったか ・強みと弱み、またそれぞれが発揮されたエピソードは ・将来ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばくらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏むだけ　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸 ・キャップジェミニの7つのバリューで共感できるもの1つとその理由 ・キャップジェミニで携わりたい分野 ・逆質問 キャップジェミニのバリューに関する質問...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ】3点ある。一つ目に、デジタル分野に注力しているコンサルティングファームである点だ。　私は長期インターンシップでクラウドベースの顧客管理ソフトウェアを活用したマーケティングに従事してきた経験から、「テクノロジーを駆使して顧客課題を解決できること」を就職活動の軸の一つとしている。長期イ...

【説明会の具体的な内容】会社の説明 事業内容 社員の紹介 今後の経営戦略 求める人物像 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】フィットネス事業を展開。 営業・マーケティングがメインの業務。 　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ジムの経営、プロテイン、アパレル事業 スポーツ・フィット...

【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。】大学の授業の中で、実験科目に最も力を入れた。入学した頃は実験レポートやプレゼンテーションの作成が初めてでポイントが掴めず、躓いていた。そこで、教授に自ら連絡をとりレポート指導の機会をいただいた。その後はアドバイスを元に工夫を重ねたことで、安定...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業があり、そちらへの入社を決めたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販のSPIの参考書を使用。特に意識したことはなく他者の選考と同様に受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室　【質問内容】アンケートに記入した内容についての深堀り。与えられた課題の回答と説明。課題に関しては二問あり、どちらも少し難易度が高いと感じた。回答の説明をする中で、さらに深ぼった質問をされるので、焦らずに考えら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に控室に案内され、そこに社長があとから来て面接。　【質問内容】アンケートに記入した他社の選考状況に加えて、これまでの人生を全体的に質問された。質問内容に関しては用意されたものではなく、会話の中で質問を考えていたので、対策するのは難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定されたURLに入室　【質問内容】初めに学生の頃の経験について問われた。途中で話題が変わり、活性化している企業はどのような特徴があるかについて問われた。また、議論の中で周囲と意見が割れた際に、自分の意見を通すか、周りの...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ（1000字以内）】貴社に興味を持ったきっかけは、3つある。 1つ目は、プロフェッショナル集団として社会課題に対して、ITを活用して真摯に取り組み 解決する姿に強く魅了されたからである。私自身、大学で◯◯学を学ぶ中で、テクノロジーが持つ力を実感した。特に、データ解析やAIの応用...

【卒論の内容について。】私は◯◯を研究したいと考えている。そう考えた理由は、◯◯が好きで、その中でも◯◯をよく聴く。そこで韻を通じた掛詞やダブルミーニングといった表現に、日本語特有の多義性や曖昧さの面白さを感じたからである。また私は音楽を聴く際は、リズムよりも歌詞で聴くことが多いことも関心を持ったきっかけである。日本語は一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに企業説明、業界説明、保険業界の展望などをお聞きしました。その後TCL分析（Thinking、Communication、Leadership）によって何が得意かどの職種が適正かを判断する時間がありした。適宜休憩があり、その休憩にも社員の方々は学生の悩みや質問に親身に付...

【自己PR（250字）】私の強みは卒業研究で培った 1、決して諦めない粘り強さ 2、成長の為の傾聴・関係性構築力だ。植物を扱う為生育条件を変えても生長差がない、など思わぬ結果も多かった。よって何度も切り替え“軌道修正&トライ”した。また頼る事が苦手だったが、そんな自分を“変革”し、必ず自分なりに考えた後に先輩へアドバイスを...

【卒業論文／修士論文の内容と自身の取り組み（400文字以内）】私が取り組みたい研究テーマは「◯◯と◯◯」である。ゼミナールで「◯◯」といったコミュニケーションをテーマとする学びを進める中で、多文化間の理解や相互作用に強い関心を抱いた。特に多国籍企業が先入観や誤解などの◯◯の課題にどのように対応しているのかに焦点を当て、具体...

【卒業論文／修士論文の内容と自身の取り組み（400文字以内）】私は、運動時における人の動きの◯◯と、◯◯の関係について研究を進めている。私は、学生時代◯◯部に所属し、スポーツを行ってきた。その中で、スポーツにはステップや相手を交わす時、選手同士が対峙する時にそれぞれの◯◯があると感じ、個人スポーツや団体スポーツ、種目におけ...