【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター共通のもの　【対策方法】特になし、ボーダーはそこまで高くないので真面目にやれば大体通る。

【過去に『自分が 「挑戦」 して 「成長」 を感じたこと』について、【1】なぜその挑戦をして、【2】どう成長できたのか、という観点で、簡単に200字以内で教えてください。】挑戦したことは◯◯の留学先の大学で、留学生として初めて◯◯部に入部したことである。「やるからには全力でやる」という価値観から、留学中の◯◯も全力で高いレ...

【キャップジェミニへの志望動機】私の強みは、困難な状況に置かれても諦めることなく、その状況を見極め、結果を出すまで粘り強く取り組むことだ。この強みは◯◯学部独自枠の交換留学生として◯◯に1年間留学し、独学で◯◯語を学んだ時に発揮された。最初は相手の言っていることが上手く聞き取れず、自分の思うように話せなかったため挫折しそう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30後半くらいの社員と50前後くらいの社員の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】選考状況や選社軸に関するアンケートを記入後、時間になったら順番に面接室へ案内される。終了後帰宅。　【質問内容】アイスブレイク 今日はどこから来たか？ なぜ◯◯高校に進学？ ◯◯部の環境は？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の若々しい男性の方二人。おそらく希望部署所属の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】軽く雑談した後開始。 ・キーエンスを知ったきっかけは？ ・キーエンスのイメージは？ ・キーエンスで活躍する社員の特徴は？ ・ESで書いた学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事でよくセミナーやインターンなどで話をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接の同様のアンケート記入後、職員の方指示のもと部屋へ移動　【質問内容】これまでの経歴を一つ一つ確認していくような質問。 ・幼少期の経験 ・高校での部活の経験 ・大学でのアルバイト...

【承諾/辞退理由の詳細】内定通知の連絡を待っている間に他の業界から声がかかり、気持ちがそちらへと完全に映ってしまったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。】◯◯の講義に特に力を入れた。私の所属するコースの◯◯とは、◯◯に関する他者の論文を1本以上読み、それを元に◯◯を行う内容である。自身の研究発表とは異なり、論文著者の考えや意図を組み、自身の言葉に置き換えてわかりやすく他者に伝えることが難しかっ...

【試験科目】性格診断と図形問題など規則性を見つけてとく 問題　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし。問題数不明。　【対策方法】ネットで調べて何問かやってみる。そこまで対策いらない

【内容】新大阪本社で改めて会社や製品の説明会および希望部署の説明会・座談会を実施。最後には実際にオフィスを見せてくれた。　【注意した点・感想】特にすごく意識したことはない。スーツなので服装の乱れとか言葉使いとか悪目立ちしないようにというのを強く意識した。また、他の学生もいるのでそこでのコミュニケーションはしっかりと楽しんだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チーム編成は会社側が事前に決めて組んでいる。課題としてはとある企業同士のM&AについてM&Aするべきか否かについて、話し合いを行い、最終日に20分ほど発表を行い、フィードバックをいただいた。かなり難しい内容である。　【ワークの具体的な手順】M&Aをするかどうかについて、様々...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準通り　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みと弱み ・学生時代に力を入れたこと。そこからの深堀 ・なぜコンサル業界なのか？なぜFASなのか？その中でもなぜEYを選択しているのか？ ・他社のFASも受けているのか ・フェルミ推...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は2つある。1つ目は仕事にやりがいを感じられると考えているためだ。私は大学時代の部活動での経験を通じて、大きな成果を出すことと、他者と関わり、その中でその人を巻き込んで行動をしたり、その人の技術を向上させ...

【説明会の具体的な内容】事業内容、早期選考のスケジュール、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】気概が「光に勝つ」だったのでストイックな印象だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】異動が大変だと思った。諦めずに物事に取り組む姿勢が評価されるような風潮だったので、仕事をバリバリやりたい人には...

【・社会人になった時、発揮できると考えている自分の能力や性格を単語で3個程度ご記入ください。】行動力、粘り強さ、実践的な工学的素養　【・大学の授業以外で自己啓発として積極的に取組んでいることがあればご記入ください。250文字以内】私は趣味の◯◯に関して、プロの◯◯から直接技術や知識を学んでいる。自身の技術・知識の向上によっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事代表の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、呼ばれて面接　【質問内容】キーエンスの働き方を紙芝居ベースで話される。人によって違うらしいが。 またキャリパーテストのフィードバックが行われる、あなたはこんな人ですね。エピソード教えてくださいなどキャリパーとの乖離...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、呼ばれて案内　【質問内容】キーエンス特有の説得面接である。 説得面接において意識することはやはり瞬発力と、それに伴った論理の構築能力である。 とにかく相手の意見を否定せずに、相手によりそって説得していくことが重要になると感じる...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書

【1.なぜその挑戦をして、2.どう成長できたのか、という観点で、簡単に200字以内で教えてください。】◯◯に留学中、「異国の地で自身の力で何かを成し遂げたい」という思いから◯◯部のアシスタントコーチとして働いた。言語的障壁に苦しみながらも、イベントの企画や雑務などを意欲的にこなすことで「行動」で信頼関係を構築し練習やミーテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方と年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリパーテストを受講、その後面接　【質問内容】キーエンス特有の要素面接である。 ここにおいて重要なことは説得面接において意識することはやはり瞬発力と、それに伴った論理の構築能力である。 先ほどと同じ答えにはなっ...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）】目標達成のための行動力がある。高校入学当初、◯◯部に所属し、特に練習「量」だけは他の部員に負けないように取り組んだが量相応の成長が得られなかった。そのため自身の取り組みを見直しトレーナーに話を伺い、インナーマッスルの強化、一日5度の食事、◯◯方法の変更等、「結果...

【あなたが湖池屋に入って実現したいことや、達成したい目標について具体的に教えてください。（400字以内）】多様な食品が流通する中で、嗜好品には圧倒的な価値創造が求められています。生活者のニーズの把握による製品開発だけではワンテンポ遅れた製品提供となってしまいます。常に変化にアンテナを張り、潜在的な需要についても探求すること...

【キーコーヒーに入社した場合、どのような仕事に携わりたいですか。（入社1年〜3年を想定）】研究　【上記の職種を回答した理由を教えてください。】私は大学院で◯◯の健康効果を実証する研究を進めていく中で、身近な飲料の研究開発を通じて人々の健康に貢献したいという想いが強まったからです。カフェインを主成分とするコーヒーには肥満予防...

【自己PR】私の強みは、ゴールに向かって道筋を考え、それを実行する力だ。高校時代◯◯部に所属し、「◯◯大会優勝」という目標を掲げて活動していた。練習は学生主体で考え、得意なこと不得意なことをお互いに補い合って、チームとしての成長を目指していた。学生同士で教え合う環境に慣れない最初のうちは、意見の対立が生じることもあった。そ...