【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク S職の具体的な説明 オフィス見学、現場で働く方に質問 電話対応の講座、実演、実践 2日目 適性検査の結果をフィードバックしてもらい、自己分析を深める 問題解決型のグループワーク　最終的に発表も行う　【ワークの具体的な手順】まず講義を受け...

【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】チーム内で密にコミュニケーションを取ることが重要であると考える。私は中高受験対策の集団塾で講師アルバイトとして、ベテランの講師の方とチームとして「生徒全員の志望校合格」を目標に受験指導を進めてきた。各講師が各科目...

【大学の授業のなかで、得意な科目・力を入れて勉強したことについてご記入ください。】有機化学の授業に特に力を入れた。受講している中で最も苦手に感じていた科目であり、化学反応式や電子の動きを用いて生成物を予測することに慣れず、授業も全くついていけない状態から始まった。弱点克服のため教授や友人に聞くことで基礎知識や解答に至るまで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めにグループでアイスブレークが行われ、一日共に活動するメンバーと交流する機会があった。（ペーパータワーや自己紹介神経衰弱など）グループワークでは新製品の開発を行い、ターゲットや開発に至った背景、それにより解決できる課題について議論した。　【ワークの具体的な手順】それぞ...

【志望理由を教えてください。400文字以下】理由は2つある。一つ目は、様々な企業の成長に貢献したいからである。貴社はプレディールである戦略の策定からポストディールであるPMIまで、グローバルに広がるネットワークを活用しながら顧客に幅広いサービスを一気通貫して提供している。そのため、全体像を把握しながら顧客に寄り添い、M&A...

【当社を志望した動機】モノづくりを通じて人々に安心安全を提供するという目標を、チームで協力し挑戦し続けるという貴社の環境でこそ達成できると考えるため志望します。私の出身地では生活に車が不可欠であり、身近で重要なものです。そのような地域で生活する人に安心安全を提供するには、貴社の高い技術力が非常に魅力的です。また、説明会で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にもいた若手人事 かなり年配の男性一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 なぜ湖池屋なのか 湖池屋でどのような仕事をしていきたいか（職種的な話） 入社後どのように活躍していきたいか ...

【あなたの自己PRをご自由にお書きください。】私の強みは、人と関わり繋がりを広げられる点です。人と接することが好きで、個人の飲食店でアルバイトをしています。アルバイトをしているお店も人との関りを大切にしており、経営者の方から「お客様に親しみをもってもらえるように」という指示を頂きました。そこで、私は一度来店したお客様の名前...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】個人面接のみだったため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】個人面接のみだったため分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事 マーケティングの中堅の方 どちらも女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】全てESの深堀 事前にESをたくさん読んでくれており、そこから気になることについて何度も深堀された。 ES以外の新たな質問は一つもさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、それ以外の社員の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接→終了 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究室、研究内容について キャリアプラン 湖池屋志望理由 湖池屋...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】本

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に合格したため。 　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのあるビルに到着。そのままエレベーターに乗って指定された階まで行く。人事の方がいるのでついていく。まず交通費の清算をして、アンケートを記入して待機。別室で社長と面接。交通費を受け取り、ビルの一階まで送ってもらって解散。　【質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。やさしそう　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室、待機　【質問内容】ESを事前に提出しないため、基本的なところから聞かれる。 学生時代に力を入れたこと、研究内容、バイト、など。 最後に、自分自身についてではなく、その場で考えなくてはいけない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室、待機　【質問内容】面接前にアンケートのようなものにこたえる。好きな教科、今打ち込んでいることなどを書く。これをもとに面接される。今打ち込んでいることについて、学生時代に力を入れたことを書いてもいいが趣味など...

【試験科目】性格適性検査 能力適正検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じです。　【対策方法】一般的なテストセンターと同じです。基本的な能力があれば大丈夫

【説明会の具体的な内容】S職の業務内容 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】みんなやりがい持って働いてる印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前とあまり変わらず仕事に誇りを持ってる印象　【このイベントを通しての感想】説明会に参加することで、早期選考に参加したかったため当イベントに参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入後面接　【質問内容】高校の入学理由や高校時代に取り組んだことなど、長期に渡ってどのような思考で行動を起こしてきたのかを問われていた。部活動や趣味などについても深堀するような質問が多く、考えかたに関する質問が多いと感じた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】試験、面接　【質問内容】面接前に行われた試験に対して回答までの道筋を問われました。面接では就活に関することではなく、パーソナリティに関する内容が多く、趣味や取り組み、今後何をしたいのかなどを深堀する形で面接が進められていきました、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本で勉強

【内容】企業説明　【注意した点・感想】企業が行っていることや製品に対する持っている姿勢を説明会で抑えることを意識していました。その結果面接で受け答えしやすくなったと感じました。選考フローも注意して情報収集して、選考までの短さをとらえました。

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】第一に、「答えが存在しない問題」について議論を重ね、最適なソリューションを導く過程に魅力を感じるからだ。学生団体が主催する◯◯の◯◯部長として、他部署と協働し、集客率を上げる施策を議論する立場にいた。問題点を分析し、論理立てて最適解に迫るその過程...

【説明会の具体的な内容】キーエンスS職の業務内容・選考内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職のサポートのために与えられたことをきっちりとこなすイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組織をよくするために自ら行動することが求められるイメージ　【このイベントを通しての感想】キーエンス...

【説明会の具体的な内容】女性のキャリア開発について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル、バリキャリ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バリキャリ、多様性への理解がある　【このイベントを通しての感想】女性も多様なキャリアや人生設計が可能だと感じた