【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な量　【対策方法】問題集を解く

【内容】会社概要　【注意した点・感想】自分が入社して何をしたいのかをしっかり考えておく。わからないことや知りたいことは最後の質問の時間の時にしておく。他社との違い（事業内容、勤務地、など）を知ることで今後の就職活動において役に立つと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに書いた内容である志望動機や希望職種、研究内容をについて質問され、それらを簡潔に答えた。研究内容に関しては人事であったため、あまり深堀されなかったが、志望動機をしっかり伝えることが重要だと感じた。...

【趣味や実用のためのモノづくりやソフトウェアの経験があれば、その内容と時期をご記入ください。（内容は問いません） 】Python： ◯◯による自動購入Botの作成（大学2年生）、研究でのシミュレーションにて日常的に使用（大学4年生～）　【研究以外で熱心に取組んだことがあればご記入ください（趣味なども含みます）】飲食アルバイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：オンライン 湖池屋が更に成長するために何をするべきかをグループで考え、資料を作成し、発表 2日目：対面 新たなポテトチップスの味を自分達で配合/開発して資料を作成しプレゼンする フィードバック　【ワークの具体的な手順】説明 グループワーク まとめ 発表...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。】貴社のインターンシップを通して、企業理解を深めると共に、社員の方々の雰囲気や業務をこなしていく上で大事にしていることを知りたいと思います。またワークを通して自分自身の未熟な部分を発...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください（400文字以下）】私がコンサルティング業界に興味を持った理由は、現代の技術の進歩によって変化し続けるイノベーション戦略の重要性を認識し、将来のテクノロジーとデータ活用が求められるビジネス環境で成功したいと思ったからです。貴社は、IT戦略策定から導...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のクライアント先が抱える問題について、課題解決を行い、仮想のクライアント先の役をしている社員方に発表して、質問とフィードバックをいただいた.詳しいことは書けないが、社会課題、環境系など、様々な分野から選択する方式だった.　【ワークの具体的な手順】前半は会社紹介、ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機などの個人面接の後にフェルミ　【質問内容】個人面接ではコンサル業界の志望動機、コンサルの中でもなぜEYなのか、他選考を受けている会社の志望動機など、結構深掘りされた. フェルミでは、複数お題が決まっている様子で、そこから...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分　【対策方法】SPIの対策本を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った　【GDのテーマ・お題】公共系のよくある売り上げ向上施策について　【GDの手順】集められてから、すぐにGDのお題が発表される.2分ほどで、自己紹介の時間を設けられた後に、30分ほどディスカッション.その後、プレゼン、質問を4分程度ずつ行って終了.フィードバックなどはなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性、人事部の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで実施　【質問内容】大きく4つ聞かれた。まず、ESに記載した自身の強みについて深堀。5分ほど。その後最近興味があってしらべたことについて、回答を求められ、回答の内容に関して少し深堀もあった。3つ目に、...

【試験科目】性格、非言語、言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ形式　【対策方法】特にしてない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】計6時間。9時半から16時半。会社紹介と、社会で役立つスキル講座、自己分析セミナー前半の部で合わせて2時間。その後1時間で各部署の説明会（前半）。昼食後、自己分析セミナー後半と部署紹介後半。休憩兼立雑談会を挟んで、会社の詳細の紹介という流れ。　【ワークの具体的な手順】基本的...

【学業・研究以外で自己啓発として取り組んだことはありますか？】私は2つの挑戦から行動力を磨いた。高校まで◯◯一筋だった私は、コロナを機にコンフォートゾーン外で消極的な性格の改善を試みた。まず、単身で◯◯に参加した。これを通して、初対面の他者の経験談や価値観を聞き自身の視野を広げた。次に、渡航歴のない◯◯で◯◯を試みた。対話...

【試験科目】SPIテストセンターの言語・非言語　【対策方法】他の企業でこれを用いているところで練習、出来の良いものを使い回し

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と他1名　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に案内→フェースシート記入→面接 フェースシートでは、他の企業の選考状況について聞かれた。軸は何かを聞かれた。　【質問内容】過去の深掘りとフェースシートの内容の深掘り 過去の深掘りはびっくりするほど昔のものから聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が自分の理想よりも離れていたため。辞退理由はこれだけであり、他はとても理想。社員さんも優しい方が多い。　【採用人数・倍率】知らない。　【内定者の採用大学・学歴】知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】論理テストの問題提示→20〜30分で解く→どのように考えたか説明→深掘り→学生時代に力を入れたこと→深掘り　【質問内容】最初の論理テストでは「嘘つき問題」を解く。これはとても難しかった。対策としては嘘つき問題を解いていくこと。その次に...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。 なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。200】参加動機は二点だ。1）キーエンスイムズを感じたい。「任せることで人は育つ」という考えのもと、成長を後押しする裁量の多さに魅力を感じる。挑戦機会に貪欲な自身が御社で活躍する...

【キャップジェミニに興味を持ったきっかけ 】貴社に興味を持つ理由は二点ある。一点目は、テクノロジーに強みをもつファームであるという点だ。大学での学びの中で◯◯は◯◯よりもエネルギー効率が低く、その向上にも限界があることを知った。その為、脱炭素社会の実現の為に盲目的に◯◯を推進することに疑問を抱くようになった。これをきっかけ...

【S職インターンシップへの参加意欲PRを記入してください。なぜ参加したいと思ったか・インターンで学んでみたいことなど、ご自由にご記入ください。（200字）】貴社の主体的な＋αの動きについて深く理解したいからだ。私は◯◯部◯◯部門で副代表を務めている。スピーチ作成が苦手な後輩が多く、原因はスピーチの構成や作成のコツを正確に伝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】緊張しているか、10段階だとどれくらいか Faceseatの深堀り ・学生時代に力を入れたことについて ・自分の性格について ・現在力を入れて取り組んでいること ・なぜCE職を選ぶのか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後名簿を確認して頂き、前から詰めて着席。4人1テーブルでグループとなる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 どのようなものづくりをしている会社なのか1から説明。理念等についても説明があった。 ・自己分析 事前にマイページ上で回答した適性検査の結果を用い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないが、エンジニア職の中堅社員のように感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、キャリパーと言われる性格診断と規則性を探す試験のようなものを受けて待機。呼ばれたら面接開始。残ったものは面接後に実施した。　【質問内容】緊張しているか（10段階だと？） アイス...