【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場が抱える課題に対して、キーエンスの商品で解決する提案をする。ヒアリングによって提案する商品をグループで考えて選び、それをプレゼンする。それを何回か繰り返して、チームごとに提案した個数を得点換算して競う。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→提案　【インターンの感想・注意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に講義形式で、課題解決ワークなどは行われない。具体的には、各部署ごとの仕事内容の紹介や、テストセンターの性格検査の診断結果をもとにチームで自己分析をおこなう、といったものであった。自己分析シートを使用しながら進めた。　【ワークの具体的な手順】自己分析シートを埋めていっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前シート参考に、深堀りされる。最近興味のある科学技術、送料無料に賛成か反対か、この面接の感想を最後に聞かれた。深堀りは非常に鋭く、例えば特技だったらそれが得意でない人が得意になるにはどうすればいいと...

【既存の商品やサービスであっても、その商品やサービスを一部変化させ、それに加えて販売方法や提供方法を工夫したことで、ヒットにつながった事例が多くあります。 ＜設問1＞ 上の文章に当てはまる商品またはサービスの例をお答えください（20文字以内）】ライブエンターテイメント　【＜設問2＞ その例について、商品やサービスの変化と...

【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明ですが、ベテランそうでした　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後音声を確認して面接開始　【質問内容】10年度のスマートフォンの中で一番高くなっている部分は何か。 このような漠然とした感じの質問でした。このため、そもそも部分とは何か、どうしてそう思ったのか、他ではだめだ...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が研修後までわからない。 また、より条件のいい会社の内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後音声確認して開始　【質問内容】活発な組織はどのような特徴をもつ組織なのか、特徴を3つ述べてください。 また。その際理由を述べて下さい。 そのあと、それぞれの理由に対して深堀をいくつかされました。 特にどうして？なぜ？の部...

【試験科目】一般的な、言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書で勉強する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の清算をして面接する部屋に入り待機。 数分後社長さんが来るので、面接開始終了後は、人事の方とビルの1階までエレベーターで移動して、そこで解散。　【質問内容】どうして今の大学を選択したのか、大学で学んでいる事を簡単に説明...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に各部署（ユニット）の紹介があり、それぞれのユニットから一つずつ課題が出され、好きなものを選んで取り組みました。実際の業務で取り組むような課題が出され、売上向上施策やメガトレンドの選定などいろいろありました。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社やインターンについての説...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の教材を何週かしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】スーパーの売り上げを上げるための施策を考え　【GDの手順】入室して各自自己紹介をした後、お題と制限時間が発表されて、話し合い開始という流れでした。制限時間がきたら、代表者がディスカッション内容を発表して、選考官の方からいくつか質問されました。代表者以外も回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】緊張しているか？、グループディスカッションのお題はなんだったか、グループディスカッションの感想、EYの志望理由は何か、長期インターン先について、フェルミ推定（日本におけるChatGPTの市場規模は？）　【雰囲気】普...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください】コンサルタントが、私が求める環境に最も適した職業であると考えたため、志望いたしました。私は、「自身が今持っている力を最大限生かしたうえで、さらに成長し続けられる環境」を望んでいます。コンサルティング業界がそのような環境を持つと考えたきっかけは、戦...

【説明会の具体的な内容】会社の説明や選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事一筋で営業の印象が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対する熱量が感じられながらもオンオフをしっかりと使い分ける印象　【このイベントを通しての感想】会社について詳しく知ることができ、質問もしやすい雰囲気で...

【説明会の具体的な内容】事業内容、業務内容に関する説明（チームレベル）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、専門性が高い　【このイベントを通しての感想】不正リスクに関するコンサルについて具体的な業務内容を聞くことが出来た為イメージを深めることが出来た。...

【説明会の具体的な内容】法人の事業・事業部ごとの業務内容説明、質疑応答、オフィスツアー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、仕事に真摯に向き合う　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間が長く設定されていたため、気軽に質問することができ理解が進んだ。...

【説明会の具体的な内容】理系学生向けのS職およびエンジニア職の職種説明会と、自己分析ワークを含めた就活サポートイベントを合わせた内容であった。 本イベントへの参加は面接を通過した学生のみで、イベント自体に選考要素は無かった。 本イベントへ参加した学生は、1月上旬までに追加のESを提出すればもれなく本選考のステップを一部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題などはありませんが、成長環境、チャンスの量について、オープン&フラット、チームで働くことについての4つの観点からキーエンスのことについて説明がありました。 毎コンテンツごとにキーエンスのイメージなどについてアンケート調査が行われていたので完全な講義型のインタ...

【あなたが大学時代に最も本気で取り組んだことを一文で教えてください】私は自身の課題解決力を活かし、◯◯の代理店において、マーケティング部門で企画立案・実行に注力しました。　【得られた成果とそれに至るために工夫したこと・困難を乗り越えた経験があれば教えてください。 】最終的に前年比で月間売上を15％向上させました。具体的に...

【「過去に自分が挑戦して成長を感じられたこと」を20秒 の動画で撮って提出してください。】ラグビーで、メンバー外からスタメンで全国大会に出た経験と学びを伝えた。格好はタンクトップでラグビー部らしい格好で動画を撮った　【「ご自身の体験を踏まえ、「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてく...

【コンサルティング業界、またはEYに興味を持った理由について記述してください 400文字以下】私は「自己成長を社会へ還元し、より多くの人々の幸せを実現したい」という目標がある。これを最も実現できるのが、コンサルティング業界であると考えている。コンサルタントは「課題解決のプロ」であると言われているが、課題解決こそがビジネス...

【ご自身の体験を踏まえ「チームで結果を出す」ために重要だと思われることを、簡単に200字以内で教えてください。】「情報の共有をすること」であると考える。学習塾でのアルバイトではメンバー間の指導状況や日々の仕事量の情報の共有を徹底することで、チーム間で適切なフォローやサポート、得意の分野でのアドバイスをしあうことで結果を出す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたアプリにて動画を撮影しアップロードする　【質問内容】『 過去に 自分が「挑戦」して「成長」を感じられたこと 』という質問に対し20秒以内で回答する。服装や伝え方は自由。動画は取り直すことも可能であり、台本を作って臨むことも可能。...