【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SaasクラウドのARRを一年で2倍に増加するプラン（施策）を考える。 3日間でワークの時間が1日の約半分あり、4人チームで課題について考え、施策を具体的に提案する。与えられたワーク時間で終わらず、各自で作業をしているチームが多かった。　【ワークの具体的な手順】まず、当日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中盤ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀り。 どこが課題で、その課題に対してどのようにアプローチをしたのかを聞かれました。また、逆質問の時間も設けられているため、実際にカルチャーや働く環境、社風などについて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始　【質問内容】まず自己紹介、そこから自然な流れで普段の行動について聞かれた。 社員さんへの逆質問では、フィードフォワードの文化や、コミュニケーションスタイル、女性の働き方などについて質問をしました。非常に聞きや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GMOインターネットグループが大切にしているGMOイズムを、グループ会社を含めて全社的に浸透させるための施策を立案するワークを行った。当日は受付順で学生5～6名で1チームが形成され、3時間ほどの時間で議論を行い、プレゼンに移る。　【ワークの具体的な手順】（1）チームビルディ...

【自己PRをお書きください。】私の強みは、発想力とリーダーシップである。私は。大学の授業の一環で、秋の◯◯の課題を解決する事業提案を行った。そこで私が考案した新ハンドブックが多くの方に好評を受け、その後、大学や市、観光協会などの協力を受け、祭りの新たな魅力の創造と◯◯市の若者の祭りへの参加意識の向上のためにプロジェクトを立...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案を行なった。6人チームで考え、午後の3時間程度がワーク時間だった。最終的には、成果をプレゼンテーション資料として提出し、全チームが発表を行なった。10分程度である。全員前に出て発表を行なった。　【ワークの具体的な手順】課題分析、現状分析、事業立案、プレゼンテー...

【自己PRを400字で】私は、飲食店のアルバイトで培った「責任感」と「主体性」を強みとしています。忙しい時間帯でも冷静に対応し、チームで協力しながらスムーズな接客を心がけてきました。特に、常連のお客様の好みを覚えて対応したことで、「また来るね」と言っていただけた時には、大きなやりがいを感じました。 こうした経験から、相手...

【自己PRをお書きください。】私の強みは「現状を的確に分析し、粘り強い改善で成果を最大化する力」です。この力は、オンライン英会話サービスにおける学習サポートのアルバイト経験で培われました。私が所属していたチームでは、「利用者の学習継続率の低迷」が課題となっていました。そこで私はまず、過去の利用者データやアンケートを徹底的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GMOイズムを全社に浸透させるための施策をを立案するグループワークに取り組みました。当日は受付した順で学生6名で1チームとなり、午後の約3時間で企画立案から構築まで行い、最後に発表5分、質疑応答3分で役員クラスの社員の方々へ向けてプレゼンテーションを行いました。各チームにメ...

【自己PRをお書きください。】私の強みは「ゼロから価値を生み出す実行力」と「周囲を巻き込むリーダーシップ」です。私は、メンバーゼロの状態から自転車チームを立ち上げ、ビジョン策定・メンバー募集・SNS運用・練習計画の設計・スポンサー獲得に至るまで全てを主導しました。結果としてメンバーは20名まで拡大し、複数の大会での優勝も果...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「GMOイズムの適切な測定方法と浸透戦略」 GMOイズムというのはGMOにある経営やビジネスにおけるノウハウをメモ帳30ページ分にまとめたものであり社員が入社時に共感する場合のに入社が許可されるものです。　【ワークの具体的な手順】ワークの流れとしては、前半に会社概要の説明...

【自身の強み】変化を恐れず、地道な挑戦を積み上げられることが私の強みだ。 [自身の経験したこと] この経験から、現場でのPDCAを主体的に回し、手間を惜しまず実行し続ける姿勢を身につけた。この力は、変化の多い環境でも柔軟に対応しながら、継続的に価値を生み出していくITの現場でも必ず活かせると考えている。　【各質問項目で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。詳しくは言えないがGMOに関わるお題で、やや抽象的だったように感じる。解決策、試作まで考え、資料作成、全体発表をした。チームは北淳に振り分けられていたので完全にランダムだった。　【ワークの具体的な手順】通常のグルディスと同じ。時間配分をして定義→現...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はオリエンテーション開始後、企業についての説明を行い、午後はチームに分かれ、課題についてのグループディスカッションを行った。 ランチ休憩の際に社員さんとお話しする機会があり、企業についての情報や相談などにのっていただけた。　【ワークの具体的な手順】お題が与えられ、そ...

【自己PR】私は、周囲との信頼関係を築きながらチームの力を最大化することを強みとしています。飲食店のアルバイトでは、新人が安心して働けるよう積極的に声をかけ、早期に職場に馴染める環境づくりを意識してきました。その結果、「最初に話しかけてくれてホッとした」と多くの後輩から感謝の言葉をもらいました。こうした積み重ねにより、店舗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1名 役員　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にオフィスに到着し、チェックイン。 人事の方から案内をしていただき入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR 私は、マーケティングとデザイナーの双方視点を持ち、包括的な提案ができることが強みです。学生...

【承諾/辞退理由の詳細】収益基盤の安定性と広告メディアとのシナジーを活かしながら、ユーザーの本質的な課題にアプローチできる環境がある点。 評価制度が細分化されているので、向上心を持ち取り組める点。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者アルバイト　【採用人数・倍率】1〜2人　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1名 デザイナー　2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためzoomを接続　【質問内容】就活の軸 ・上下関係が分け隔てなく取り組める風通しの良さ ・デザイナーとして、社会課題に貢献できる ・強みであるマーケティング、デザインの力を存分に活かせる。 ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱やSPIに関する参考書を1周して問題に慣れておくことを意識しました。

【私たちGMOインターネットグループでは、社是・社訓にあたる「スピリットベンチャー宣言」により定性的な目標を明文化しています。スピリットベンチャー宣言の全文をお読みいただき、ご自身の経験から共感するフレーズを理由と一緒にご記入下さい。（500字以内）】GMOの「スピリットベンチャー宣言」の中で、特に共感したのは、「すべての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1名 デザイナー2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介（2分） デザイン課題に関するプレゼン（10分） プレゼンに関する質問（5分） ・なぜデザイナーを目指したのか マーケターとしてユーザー寄り添った提案し、それが世に...

【試験科目】AIヒアリング　【各科目の問題数と制限時間】生成AIを利用し、質問に答える　【対策方法】普段から生成AIを利用し、適切な回答を素早く導き出せるようにしておく。

【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会（質疑応答）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし、何も知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容のレベルが非常に高い　【このイベントを通しての感想】新卒を非常に重要視していることが分かった

【自己PRをお書きください】私の強みは継続力である。これは野球部のマネージャーの経験から養った。マネージャーが入部当初10人おり、練習内容はコーチが決めるため、仕事があまりない状態だった。そのため高校2年までに半分のマネージャーは退部してしまった。しかし私は3年間継続した。また自分に出来ることを追い求め、選手の手が及ばない...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク。お題は｢GMOイズム｣と呼ばれる社内理念を浸透させるには(社内で)。 GMOイズムについては午前中に説明があり、校則のように羅列されるものだった。膨大な量の中身を伝え社員さんに意識させる方法を考える。　【ワークの具体的な手順】午前中は会社説明。元々調べてい...