27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.474461 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | GMO渋谷オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 60名程度 |
| 参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「GMOイズムの適切な測定方法と浸透戦略」
GMOイズムというのはGMOにある経営やビジネスにおけるノウハウをメモ帳30ページ分にまとめたものであり社員が入社時に共感する場合のに入社が許可されるものです。
ワークの具体的な手順
ワークの流れとしては、前半に会社概要の説明があり、後半にグループワークが実施されました。議題は「GMOイズムの適切な測定方法と浸透戦略」という比較的具体的なテーマで、問題解決力や新しいアイデアの発想が求められました。評価は学生のみで行われる形式だったため、内容の正確さ以上にプレゼンの熱量や印象...
インターンの感想・注意した点
学生のみの評価であると上記で記載したようにビジネスの場では適切でない発表が評価されることがあるため社員による評価軸を追加した方が良いと思った。
また社員からいただけるフィードバックは今度は内容についてになるため正直ぐちゃぐちゃだなと思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との関わりについては、インターンのプログラム内で約15分間の質疑応答の時間が設けられていました。その中で、事業内容や企業理念についての質問はもちろん、働き方やキャリア形成に関する疑問にも丁寧に答えていただきました。限られた時間ではありましたが、直接社員の方から話を聞けたことで理解が深ま...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、正直なところ企業や業務、社員の方々に対する具体的なイメージはあまり持っていませんでした。ただ、CMなどで名前を耳にすることが多かったことから、インターネット系のIT企業として最先端を走っている会社という漠然とした印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に印象に残ったのは、プログラムの中でGMOイズムを全員で唱和する場面があったことです。これまで他社のインターンでは経験したことがなかったため、正直少し驚きました。ただ同時に、社員の方々が自社の理念を大切にし、強い愛着を持って働いていることが伝わってきて、会社としての一体感や価値観の共有が非常...
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