職種別の選考対策
年次:
27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.491612 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ビジネス職
ビジネス職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
立教大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で7〜8名程度 |
| 参加学生数 | 35名程度 |
| 参加学生の属性 | MARCHなどの私立大学が中心。国立大学生もいた。IT業界志望の学生が多く、文系・理系混在。インターン経験者も一定数いた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社内の「スピリットベンチャー」をより浸透させるための施策をグループごとに考える課題に取り組みました。企業理念や実際の事業内容を踏まえた上で、社員・組織・制度の観点から具体的な施策を立案しました。最終的には全体の前でプレゼンを行い、社員の方から講評とフィードバックをいただきました。
ワークの具体的な手順
企業・理念説明 → グループワーク → 社員への質問タイム・フィードバック → 施策ブラッシュアップ → 最終プレゼン → 社員講評
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中でアウトプットを求められるため、議論が抽象的にならないよう常に「実行可能性」を意識しました。意見を出すだけでなく、チーム全体の方向性を整理する役割も担い、合意形成の難しさを実感しました。社員の方からのフィードバックが具体的で、自身の思考の甘さに気づけた点が特に学びになりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は社員の方が適宜チームに入り、議論の方向性についてアドバイスをくださいました。一方的に答えを与えるのではなく、考えを引き出す関わり方が印象的でした。学生同士も積極的に意見交換を行い、短時間ながら密度の高いコミュニケーションが取れました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
勢いのあるIT企業で、スピード感や成果主義の文化が強いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スピード感だけでなく、理念や価値観を大切にし、人を育てる文化が根付いている企業だと感じた。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信Works Human Intelligence総合職
-
IT・通信SUMUS経営コンサルタント
-
IT・通信富士フイルムビジネスイノベーションジャパンSE/ITコンサルコース
-
IT・通信北の達人コーポレーション総合職
-
IT・通信DYM一般職
-
IT・通信GMOペイメントゲートウェイビジネス職
お気に入り