【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方1人、ベテラン技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻ちょうどにZoomに入室し、即開始。　【質問内容】・志望動機 　→ESの内容 ・自己PRとその深掘り 　→ESの内容 ・学生時代に力を入れたこと 　→ESの内容 ・研究紹介（スラ...

【承諾/辞退理由の詳細】多角化経営している企業よりも創業当時から続けている製品で売り上げを伸ばしている企業で努めたいと感じたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】社員懇談会やイベントの雰囲気から、関西の大学出身者が多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策用問題集を購入し1周した。解けなかった問題の復習を受験前に行った。

【あなたが大学を通じて得たものを記入してください。（150文字以下）】主体的に行動することの重要さを再認識しました。部活動では、演奏技術を磨くために全体練習に向けて個人練習だけでなく、パート練習を定期的に設け、統一感を高めることに努めました。研究では、実験の条件や計画を自分で決め、検証することを心がけてきました。このことは...

【志望動機（必須項目）】私は、IT を駆使して多くの人や企業に利便性をもたらしたいと考えており、貴社を志望します。日頃から無駄を削減して効率よく物事を進めることを意識しており、タスク管理ツールやスケジュール 管理アプリを使い、作業の進捗や優先順位の可視化をしています。この経験を通じて、IT による効率化を実感し、ビジネスに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて、1時間から1時間半かかった。　【対策方法】これが本当の◯◯シリーズだ、という参考書を一周した。特段対策は必要ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】企業説明、問題説明を全体で受けた後、制限時間内に小論文を作成、提出する。　【対策方法】日本IBMの企業研究が重要である。説明会への参加や、公式記事を読み込んだ。

【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで選考が行われる。 前日までにお題が知らされるので、お題へのアンサーを最初に個人発表する。その後、ディスカッションが始まる。　【GDのテーマ・お題】地方が経済的に成長するために、デジタルを用いた施策を考えてください。　【GDの手順】制限時間は25分程度。 一般的なグループディ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。年次はかなり高め。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから入室　【質問内容】志望動機 学生の頃、力を入れて取り組んだこと 力を入れて取り組んだことについて、深掘り（他人と衝突したことはあったか） 入社してからやりたいこと ITの経験 日本I...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界で、他に成長できる環境がある他社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5人でメンターが1人つく。メンターは常に監視している。テーマは売り上げ向上系で実際のプロジェクトで利用されたものをアレンジした資料が配られる。かなり情報量が多いので処理能力も見られていると感じた。最終日にプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→お題説明...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→お題説明→議論→発表　【GDのテーマ・お題】商店街の売り上げ向上施策の立案　【GDの手順】グループで共通認識を取りながら進めた。話過ぎない。論点を意識して話す。発散と収束のメリハリをつける。　【選考官からの質疑応答の有無】発表について　【選考官からのフィードバックの有無】全体フィ...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について具体的に記述してください。】コンサルタントという職種に興味があるため。世界トップクラスの技術力を持つIBMで、ビジネス課題解決の最前線に立ち、多様な業界の顧客と関わることで、戦略コンサルタントとしての専門性を高めたいと考えています。特に、AIやデータ分析を用いた戦略立...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】同様の形式のテストを採用している他の企業で練習したりした。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだりした。何度も繰り返し練習をした。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画視聴30分　小論文60分　【対策方法】動画の内容を踏まえつつ、論理的に書くことを意識した。加えて、企業のホームページから事業についても詳しく調べた。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、自己紹介をし、事前に知らされていた課題の発表を行う。その後、全体でGDを行う。　【GDのテーマ・お題】地方の発展のために、IBMができることを考える　【GDの手順】・個人発表・前提条件の把握・議論（具体的にどんな施策を打つのか）・まとめの作業 ・全体発表　全体で30分であり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2名、年次は15年目と10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、アイスブレイクをし、随時面接が行われる。　【質問内容】学業は何をしているか？文学部で歴史系の学びをしており、古代中国の技術から現代に活きる思考法を学ぼうとしている。 なにか目標を立て...

【承諾/辞退理由の詳細】私が大切にしている「社会に価値を提供するシステムづくり」と、IBMが掲げる“技術で社会課題を解決する”というビジョンが一致していたため、入社を決めました。最先端技術に触れながら、自律的にキャリアを築ける環境が整っており、自分の成長と社会貢献の両立が実現できると感じた点も魅力でした。　【内定後の課題の...

【目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。（500文字以下）】私が目標に向かってチームで取り組んだ経験は、顧客満足度の向上に貢献できた居酒屋での...

【IT業界への志望理由ならびに志望動機】私には「ITの力を通じて、人の可能性を広げたい」という思いがある。塾講師として不登校の生徒を指導した際、オンライン学習ツールを活用することで、場所にとらわれず学びの機会を提供できることを実感し、ITの持つ大きな力に魅了された。中でも貴社は、ワンストップでサービスを提供しており、システ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業様より内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続→面接→退出　【質問内容】自己PR 中学はどんな生徒だったか なぜその部活をはじめたのか 高校はどんな生徒だったか どんなシステムをつくりたいか 留学での一番の学び 研究内容について 志望動機 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続→入室→終了　【質問内容】自己紹介 IT業界の志望理由 学生時代に力を入れたこととその深堀 研究内容について 留学経験の深堀 プログラミング経験はあるか 逆質問 回答 IT業界の志望理由については、少...