職種別の選考対策
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27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.318165 インターン / エントリーシート(ES)のエントリーシート
27年卒 戦略コンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
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27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。(300文字以下)
私は、異なる価値観を持つ人々を繋ぎ、課題の構造を捉えて実行まで導く力を戦略とテクノロジーで社会に還元したいという想いから、貴社インターンを志望する。留学中の日本料理店での接客業務を通し、異なる立場の人々を繋ぎ、共通の価値を創出していくことにやりがいを感じ、複雑な課題を多様な視点から解きほぐすコ...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。Growth Minded(成長志向)【Growth Minded】を選択された方さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。
私は「日本の常識にとらわれず、多様な価値観に身をさらすことで自分の視野を広げたい」という想いから、大学1年次に単身で◯◯し、◯◯の日本料理店で四ヶ月間接客業に従事した。語学や人脈のない状態で飛び込んだ異文化環境では、最初の数週間、言葉が通じないもどかしさや自分の価値観がまったく共有されないこと...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。設問2、設問3とは異なる内容を記述してください。
私の強みは、価値観を超えた対人折衝力である。不動産テック系ベンチャーの長期インターンで、当社認知度向上を目的として業界ニュースサイトの立ち上げを提案した。課題の原因を情報接点の欠如と仮定し、接点創出が有効と判断。一方、他インターン生からは「本業と直結しない」と異論が出たが、私は課題構造を図解し...
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