【志望動機】私はアルバイトとして選挙関連システムの開発・保守、スマートフォンアプリ開発などを行ってきました。およそ◯年近くエンジニアとしてアルバイトを続けており、実際に社会の中でどこまで自分のスキルが通用するか試したいと思っていました。そこで一流IT企業であるIBMでちょうどインターンの募集を行っていることを知り、今回のイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IBMが提供するクラウドサービスをはじめとして、様々なクラウドサービスを組み合わせたWebアプリケーションの開発を行いました。社内で行われている社員向けのイベントなどに参加させていただくこともできました。　【ワークの具体的な手順】1週目…他のコースの参加者と一緒にハッカソン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フレンドリーな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話なので、電話を取ってそのまま面接が始まります。　【質問内容】IBMが提供しているサービスについて、インターンの期間が長期間にわたるが来れない日はあるかなどを聞かれました。能力や人柄よりは、個人の都合が合うかどうか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの部屋に移動してその後すぐに課題を配られる　【GDのテーマ・お題】ある大会の委員をやっているが結果が不手際でわからなくなった。 全員に配られたカードを頼りに復元せよ。　【GDの手順】部屋に移動→GD→プレゼン→人事から質問→質疑応答という流れだった。まず、席に着いたらカード3枚と紙...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代半ばの現場社員男女2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場いって、オフィスないの会議室で面接を行う　【質問内容】主にESの深堀とオーソドックスな質問を聞かれた。ただ他のせんんこうとは違って志望動機は一切聞かれなかった。そこらへんは人それぞれかもしれない。最後に逆質問が...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】ビジネスマナー等の研修がある模様　【採用人数・倍率】全職種で250名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶と上位国公立大がやはり多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】個性的な人がおおくて、...

【試験科目】数列、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間はたっぷりある　【対策方法】特になし、ものすごく後悔した

【IBMは世界に価値のあるイノベーションを届けることを企業理念の1つとしています。あなたが取り組んだイノベーションについて教えてください。イノベーションの定義は様々です。何か新しく生み出したことでも、現状を改善した経験でも、ささいなことでも構いませんので、具体的に記述してください。】私は◯年次に音で動かすマウスについてのア...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱でした。　【対策方法】とにかく色々な企業を受けて、問題を数多く解いていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高そうな方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待ち、呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・大学での専攻について ここは他社に比べて深掘りされたという印象はあまりありませんでした。 ・京セラへの志望動機、志望度、なぜ京セ...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。 】私が貴社を志望する理由は、ITや通信を支える様々な製品を作り、幅広い分野において貢献している貴社に強い魅力を感じたからです。私は大学でITマネジメントを専攻しており、それもあってITや通信に関わる形で社会貢献をしたいと考えました。そういった中で、大学での...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いと思われる社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら控室に通され、待機。終わったら採用担当の方と10分弱個人面談で、志望度・志望意思を聞かれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・周りでの立ち位置 ・アルバイト ・大学での専攻 ・志望動機、志望度...

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。500文字以下】①Watsonによって人々がより創造的な活動に従事できるようになり、中小企業が大企業と同じ土俵で戦えるという経済のパラダイムシフトを起こしたいと考え、②◯◯留学中に、エンジニアの多くいる寮に住み、彼らと交流する中で情報技術に興味を持ち、③...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともかなりベテランの男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室通され、時間になるとイントロダクションが始まる。その後一人ずつ部屋に呼ばれる。面接終了後は人事とフォロー面談が行われ、他社の選考状況や、京セラへの志望度などをきかれる。その後に解散。　【質問内容】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の比較的若い男性と、50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、2人ずつ部屋に呼ばれていく。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて、志望動機について、興味のある事業部について、英語は話せるか、アルバイトについて（...

【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】若手社員1人に対して、学生20人ほどの座談会でした。社員の方はざっくばらんに質問に対して回答してくれたという印象を抱きました。ES通過者のみが参加可能で、なおかつ、選考に進むには必須となっていました。しかし、参加人数が膨大なため、一挙手一投足が評価されているという印象は抱きません...

【内容】各事業部ごとの説明　【注意した点・感想】合同企業説明会のような形で、各事業部ごとの説明をきくというものでした。ES通過者のみが参加可能で、なおかつ、選考に進むには必須となっていました。しかし、参加人数が膨大なため、一挙手一投足が評価されているという印象は抱きませんでした。

【経緯】OBが多い大学の学生で、ES通過後に出席必須の2回の説明会に参加した者に無条件で機会が設けられる模様　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの店先に集合、終わり次第解散　【質問内容】全てこちらからの逆質問だった。事前に質問を100文字以内でマイページに記入する必要があり、それに沿って進められた。ただし、1時間に渡...

【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】基本的に正直に答えた。

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）】私はこれまで訪れた十数ヶ国で、日本製品が世界中で使われ、人々の生活に貢献しているのを見て、底知れぬ感動を覚えました。そして、日本の技術で広く世界に貢献したい、日本のものづくりを支えたいという想いを持つようになりました。そんななかで、業界研究...

【試験科目】言語、非言語等　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】なし

【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会はあった。　【採用人数・倍率】GBSは100-160人程　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、戦略コンサル、ITコンサル（2人とも偉い方でした、名称は失念）　【会場到着から選考終了までの流れ】音声確認　【質問内容】自己紹介、ESの深堀、最新のテクノロジーへの興味がきっかけで何かした経験、最新のテクノロジーに関する情報をどうやって集めているのか、嫌いな人のタイプ...

【IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？希望職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下）】企業の理想の姿を描き、ビジネスの在り方を再定義した上で、クラウド...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GBS人事採用、女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで通話、音声確認　【質問内容】自己紹介、インターンシップの評価、ESの深堀り、何故IBMなのか、何故IBMのビジネスコンサルティングで戦略コンサルではないのか、将来何をやりたいのか、逆質問、IBMに入社してか...