【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は30代の男性で課長クラスの方が2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの直後に行うので、そのままの流れで行う。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自らの組織に対してどういった働きかけをしてきたか、挫折をした経験、壁を乗り越えた経験、主体的に回り...

【質問項目】①IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？ご希望の選考コースまたは職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下） ②IBMは世界に価値のあるイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】前述　【GDのテーマ・お題】食品メーカーの担当者として新商品をどう売るか　【GDの手順】・A4資料が1枚。 ・紙、マーカー、ポストイット。 ・40分ほど自由に議論して、最後に3分ほどで発表。発表の形式は自由。 ・面接官は何もしない。 ・最後に、GDについて何か聞きたいことがあれば聞...

【内定者の数】不明。300人程度採用のはずだが、恐らく辞退者が多いので、春選考だけでも結構な人数に内定が出されていると思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者は不明。一次選考の段階では、海外経験をアピールしている人や留学生が多かった。　【内定後の拘束】無し　【...

【試験科目】・能力検査 数列の法則性を掴んで、空欄に数字を埋める。数回間違えるとロックされる。 ・性格検査 ◯◯の状況の時、どう行動するか。　【対策方法】特に無し。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両者とも男性の営業職で、40〜50歳。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10分ほど待機→一次選考と同じ会場へ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと3、4点をひたすら深掘り ・（アルバイトのエピソードに対して）嫌な客は居た？どう対処した？ ・営業のイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人で、20代後半と30代後半。　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋が10個ほどに仕切られており、指定された番号の部屋に入る。必要書類を提出した後、学生で軽く雑談していると面接官が入ってくる。グループ面接をしてからGD。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた課題は仮想の企業の問題点を洗い出し、どうすれば業績が上がるのか、といった非常に平凡なケーススタディを行った。具体的には3〜4人で1グループを作り、プレゼンを行うという流れだった。ただ、参加する学生の進捗や着眼点によって、その場で内容を作っているようだったので、中々...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接の直後に、A4サイズの資料1枚が配布された。 ディスカッションの形式は自由で、最後に5分間の発表があった。 発表後質疑応答の時間がある。　【GDのテーマ・お題】◯◯市の経済活性化のために、コンサルタントとして◯◯中学校の経営課題を解決する　【GDの手順】ディスカッションの形...

【試験科目】IBM独自の認知アセスメント（WEBテスト） 形式は非言語のみで、数列推理と一般的な計算問題の二種類がある。　【各科目の問題数と制限時間】各設問に制限時間が設けられており、3回以上制限時間を超えてしまうとロックされる。 ロックの解除には、英語のメールまたは電話で海外のサポートセンターに連絡する必要があるので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】着席したら人事の指示通りに書類を整理して提出する。 その後2名の面接官が部屋に入り、手元の資料を確認しながら面接を始める。 面接終了直後にグループディスカッションが始まる。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代女性、コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 小会議室に案内され、そこで10分程度の筆記試験が行われた。 その後、別室で面接を40分ほど行われた。　【質問内容】1.自己PR 2.ESに書いたエピソードの深堀 3.コンサルタントになりたい理由と...

【内定者の数】コンサルタントは50人程度

【質問項目】1.IBMではお客様の成功に全力を尽くし、お客様や社会にとってかけがえのない存在になることを目的としています。あなたはIBMの一員として、お客様や社会にどのような貢献をしたいですか？第一希望の職種を選択した理由に触れながら具体的に記述してください。（500文字以下） 2. IBMは世界に価値のあるイノベーショ...

【試験科目】言語 非言語（コグニティブ（IBMなだけに）） 性格診断　【対策方法】言語はSPI対策でいいと思うが、非言語に関しては企業のオリジナルなので対策のしようがないが、CAB・GABが少しは役に立つと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題 CAB・GAB完全突破法！

【内定者の数】約400人

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性でマネージャー職。口調は外資という割に日本チックになっているためおっとりめ（ゆっくり）。　【会場到着から選考終了までの流れ】2時間でグループ面接&グループワークだが、最初の30分は単に待たされるだけ。面接会場に移動後、学生同士で自己紹介&事務手続き。面接官が来てから、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40後半と50前半の男性。役どころはシニアマネジャー。口調はゆっくりでやさしい感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で15分ほど待たされた後、面接会場に移動。面接官から質問の質問やく20分、学生からの逆質問で10分ほど。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】質問内容は、...

【試験科目】計数、英語、構造把握　【対策方法】本を三冊解いた

【連絡の仕方】先輩　【訪問人数】3名　【内容】基本的な業務内容から、ESの添削、面接練習までして頂いた　【感想】最も効果的な対策だと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接会場へ　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、逆質問など。オーソドックスな内容。 時事問題や身の回りのことに関する質問もあるので日頃からアンテナを張っておくことは非常に大事だと思う。 ただ、踏み込みすぎ...

【質問項目】住友商事に伝えたいこと　【各質問項目で注意した点】自己アピールと志望動機を上手く取り込めるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれ、面接終了後に小論文がある。　【質問内容】少し鋭い質問がとんだ。 自分が答えた言葉に対して、その意味はどう考えてる？など。自分の場合はそこまで考えて臨んでいたのでそこまで焦らなかったが、恐らく準備ができてないと焦る...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面談　【質問内容】主に逆質問。当社の志望度や、他社の選考状況など。 ただ、ここでは御社が第一志望です。と言い切り、熱意を伝えることが大事。他企業の辞退を言い渡されるが、その対策は事前にしておけば問題ない。その場ではあく...