【会場到着から選考終了までの流れ】teams接続　【GDのテーマ・お題】架空の企業の課題をITで解決　【GDの手順】最初に自己PRを含めた自己紹介を学生が順番に行う。その後テーマが発表され、グループディスカッションを行う。その後代表者が発表し、社員の方との質疑応答が始まる。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】積極性と協...

【・あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。300文字以内】貴社のITスペシャリストの役割と社風を理解するために参加を希望する。私が現在事務アルバイトとして勤務している◯◯は業務のIT化が発展途上であり、非効率な作業に日常的に課題を感じている。この経験から、将来的に◯◯に携わりたいと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客からの依頼に5日かけて取り組み、最終日に顧客役の社員に向けて成果を報告するというものだった。ワーク中は、顧客へのヒアリングや、ノーコードツールを用いた開発体験があり、1つの簡略化されたプロジェクトを上流から下流まで体験する内容だった。　【ワークの具体的な手順】挨拶...

【インターンシップに参加する理由について】ITによる課題解決の現場を体験し、顧客に価値を届けるための実践力を養いたいと考え志望しました。大学での学びを通じて技術への関心を深めましたが、実社会では技術力に加え、顧客のビジネスを深く理解し、最適なシステムを描く構想力が不可欠だと感じています。 顧客に対し、上流から下流までトータ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の課題解決に向けて、システムの提案、簡単な開発を行う。2.5日間くらいで提案、2.5日くらいで開発を行った。開発はノーコードなので、プログラミング初心者でもやりやすいが、そのアプリ自体の使い方に慣れるのが大変。最後の日には、発表もある。　【ワークの具体的な手順】IB...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続し、終了後退出　【GDのテーマ・お題】かなりの情報が与えられ、提案をチームで行う。　【GDの手順】・役割分担 ・与えられた資料を読み込む ・前提確認 ・アイディア出し ・提案内容決定 ・まとめ ・発表 ・最後に質問があればすることができる　【プレゼン時間の有無】...

【試験科目】言語、計数、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】対策本を一周し、できなかった問題はもう一周する程度。知らないと解けない問題もあるので対策するべき。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→GD→逆質問→zoom退出　【GDのテーマ・お題】公開禁止のため伏せる　【GDの手順】システム導入系の課題解決型GD。資料を呼んだ後にGDが行われる。基本的に学生主体で時間管理等を行う。　【プレゼン時間の有無】GD後に1分間のプレゼンあり　【選考官からの質疑応答の有無】プレゼ...

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】私が貴社インターンシップに参加したい理由は、テクノロジーを活用して企業変革を実装まで担うプロセスを体感したいからである。研究活動ではデータ解析を通じて仮説検証を行ってきたが、技術そのものではなく、それをどのように業務改善や価値創出に結び付け...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学習塾の業務改善プロジェクトに取り組んだ。与えられたテーマは「生徒数減少と講師負担増加を同時に解決する施策立案」である。初日に業界構造や収益モデルの説明を受けた後，5〜6名のチームに分かれた。チーム編成は事前に決められており，文理や専攻が分散する形になっていた。　【ワークの...

【試験科目】言語, 非言語, 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約30問（15分前後） 非言語：約30問（20分前後） 性格：約200問（20分前後）　【対策方法】市販のSPI対策問題集を3周解き、出題形式に慣れることを意識した。特に非言語は時間配分を意識し、解く順番を固定して安定して解答できるように練習した。ま...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが一般的なものと同様　【対策方法】玉手箱を受けれる別の企業で受験して練習をしておくのがいいかもしれない。時間を意識して解きましょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ部署の部長の方と、年次の高いベテラン社員のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを開いて接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？ 深掘り質問（複数） IBMでどんな製品を扱い、どのように社会に貢献したい？ 他社比較してどんな印象を抱いているか...

【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを開いてスタート　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため省略　【GDの手順】グループディスカッションの前に1人3分間の自己PRを行う。（テーマは学生時代に力を入れたこと） そのあと、提示された課題について準備した資料をもとにディスカッションを行い、結論を発表する。　【雰囲気】非常...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を視聴し、その動画の内容を踏まえたうえで1つの設問に40分くらいで回答　【対策方法】正しい小論文の書き方に気を付けて、考えがスムーズに伝わるように記述することを意識した。

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】約1時間ほどだった記憶がある　【対策方法】小論文としてきちんと成立した文章を書くことと、自分の知識に紐付けて回答すること

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を軽くして、すぐに本題に入る　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため伏せる　【GDの手順】グループディスカッションの前に自己紹介をして、ディスカッションが始まる。ディスカッションの後には議事録の提出が求められる。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介　【プレゼン時間の...

【試験科目】言語　非言語　英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉玉手箱と同様　【対策方法】全問正解を狙うのではなく、限られた時間の中で確実に得点できる問題を見極めることを重視した。計算量が多い問題や難易度の高い設問は早めに見切りをつけ、処理効率を優先した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接と通常の面接を合わせて行う。前半はケース面接、後半は人物面接で、逆質問の時間もあった　【質問内容】守秘義務のため言えないが、とある製品に関しての売り上げ向上施策を考えるというのがケースの内容だった。個人面接に関して...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】あまり知らない。　【内定者の採用大学・学歴】あまり知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学や長期インターンが多かった

【説明会の具体的な内容】業務内容の説明、質問セッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で、競争が激しいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心がある方が多い。割とホワイトな環境。　【このイベントを通しての感想】個別の質問に答えてくださって学びが多かった。

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】本質的な課題を構造化し、変革へとつなげるコンサルタントの視点を学びたいからだ。大学では研究活動を通して、課題に対して仮説を立て、実験と検証を重ねながら解決策を模索するプロセスにやりがいを感じた。この経験から、構想から実行まで一貫して課題解決...