職種別の選考対策
年次:
27年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.497235 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/06/09
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | teams上 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人メンターがついた。 |
| 参加学生数 | 1チーム5.6人で6チームあったので30人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学院生が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5日間でデザイン思考とアジャイル開発の手法を学び、チームごとの課題解決型アプリ開発に取り組みました。顧客の真のニーズを特定する調査から要件定義、実装、そして最終発表までの一連の開発プロセスを経験しました。
ワークの具体的な手順
顧客へのヒアリングや分析フレームワークを用いて潜在課題を特定し、解決策を立案しました。その後、短期間で試作と検証を繰り返す手法を取り入れ、フィードバックを元にチームで継続的にプロダクトを改善しました。
インターンの感想・注意した点
チーム開発における合意形成の難しさを痛感し、目的共有の重要性を学びました。開発中は技術的な実現可能性だけでなく、常に「初めて使うユーザーにとって分かりやすいか」という顧客視点を意識し続けることの大切さがわかりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
各日程でインターン終了後にteams上に残りコミュニケーションをとった。メンターの方も残ってくださり私たちの質問に答えてくださった。また、若手からベテラン社員まで幅広い世代の方とteams上の座談会で交流できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「世界的な巨大IT企業」という漠然とした認識に加え、外資系特有の「冷徹でドライな実力主義」や「個人主義」が強く、社員同士の繋がりよりも個人の成果のみが最優先される厳しい環境だと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
独自の思考法と共創文化が根付いており、チームで助け合う温かい社風でした。単なるシステム開発に留まらず、顧客や社会の未来を真剣に考え、技術で変革を起こそうとする熱意と高い視座を持つ企業だと感じました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信ディー・エヌ・エービジネス職
-
IT・通信メタ(旧:フェイスブック)総合職
-
IT・通信(旧)リクルートジョブズ総合職
-
IT・通信(旧)リクルート住まいカンパニー総合職
-
IT・通信アマゾンジャパンコンシューマー総合職
-
IT・通信(旧)リクルートマーケティングパートナーズ総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける