職種別の選考対策
年次:
27年卒 インフラストラクチャー・サービス・エンジニア(Technology Lifecycle Services)
インフラストラクチャー・サービス・エンジニア(Technology Lifecycle Services)
No.519281 本選考 / エントリーシートの体験談
27年卒 インフラストラクチャー・サービス・エンジニア(Technology Lifecycle Services)
インフラストラクチャー・サービス・エンジニア(Technology Lifecycle Services)
27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/05
エントリーシート
| 提出期日 | 3月2日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。
IBMのTLS事業部において、私はインフラストラクチャーサービスエンジニアとして、企業や社会を支えるIT基盤を安定かつ柔軟に提供し、変化に強い社会の実現に貢献したいと考えています。近年、DXやクラウド活用が加速する一方で、システム障害やサイバー攻撃は企業活動や社会インフラに大きな影響を与えてい...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。
大学のサークルで新歓活動に取り組んだ際、チームで目標達成に向けて活動した経験があります。私の所属していたサークルでは、コロナ禍以降、新入生の参加人数が減少しており、「前年を上回る入会者数を達成する」という目標を掲げて新歓活動を行いました。私は新歓企画チームの一員として、SNS運用やイベント企画...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。上の設問とは異なる内容を記述してください。
私の強みは、学び続けながら成長できる点です。大学では未経験だったプログラミング学習に挑戦し、最初は授業内容を理解するだけでも苦労しました。しかし、分からない部分をそのままにせず、自分で調べたり周囲に質問したりしながら継続的に学習を進めました。その結果、次第に自力で課題に取り組めるようになり、知...
各質問項目で注意した点
文字数としては500字のものもあり、冗長にならないように伝えたい事項を整理してからESの構成を考えるように注意しました。
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