【性格・人物特性（強み・長所を中心に記載ください）】私の強みは相手の状況を考えられる力です。その強みはコールセンターでのアルバイトで発揮しています。 私はお忘れ物に関するお問い合わせを受けているのですが、電話越しのお客様の声や周りの雰囲気に気を配り、その様子によって多少案内を省略したり、反対により詳しく案内をしたりと、対...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基本的なものと同じ　【対策方法】参考書を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！ スピード攻略WEBテスト玉手箱

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE職の部長の方お1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】志望動機 考えているキャリア形成 SE職に必要なスキル3つと自分がどれだけマッチしているか 弱みとそれをどのように乗り越えているか 転勤することもあるが大丈...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が1人 現場の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】IT業界やSEを志望する理由 職種の希望と志望度 志望理由（軸） アルバイトの深掘り 弱みとそれをどのように克服したか 大変だったことと乗り越え方 どん...

【承諾/辞退理由の詳細】自分はやりたいことよりも環境を重視していたので、社風や福利厚生が自分に合っている企業を選んだ。内定後も相談に乗っていただいたり、社員や同じ内定者との交流をたくさん設けてくださったりしたので、入社後のイメージがつきやすかったのも理由の一つである。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特にな...

【経緯】最終面接前の対策として人事面談の機会を設けてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】前回の面接のフィードバックとアドバイスをしていただいた。志望動機の内容から話し方まで丁寧にアドバイスをいただいた。その後はこちらからの質問に答えてくださり、気になっていたキャリア...

【内容】初めに会社の説明を簡単にしていただき、社内を見学して現場社員の方とお話をさせていただきました。　【注意した点・感想】基本的な礼儀作法には気をつけましたが、特別堅苦しい雰囲気はありませんでした。現場社員の方とお話しできる機会は貴重なので、正直に自分が疑問に思っていることや聞きたいことを伺いました。みなさん真摯に答えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 希望部門の技術職員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加　【質問内容】自己紹介と研究内容の資料を共有しながらそれぞれ3分間でプレゼン。その後質問されるという流れ。人事からは他社の選考状況を聞かれ、ほぼ技術面接であった。技術面接も内容よりはプロセスなど...

【大学を通じて得たもの（150）】相手の性格に合わせた接し方をする大切さを学びました。私が学部4年生の時に大学院2年生の先輩とチームで研究をしていました。その先輩はコミュニケーションが不得意で、私も後輩だからと主体性が欠けていたことで意思疎通がうまく行えませんでした。そこで、自ら話しかけ意見を言うことで解決することが出来ま...

【承諾/辞退理由の詳細】初めからわかっていたことだが勤務地を許容できなかった。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大多め、ほか地方国公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塾の業務効率化のためのアプリ開発。ノーコードでのアプリ開発ソフトを用いて行った。社員さんが塾の人の役を行い、実際の顧客の声を聞き、必要とされる機能をグループで話し合いながら製作を行った。 座談会も用意されていた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】なし

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300字以内）】私は貴社のインターンシップを通してIT技術を用いた課題解決方法を学びたい。 貴社は、IT課題に対する解決策として多くの新しいIT技術を提供している。私は、課題を解決するために開発されるIT技術がどのようなアプローチで生み...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己PRを1人ずつ3分間で行い、その後にグループワークを行った。　【GDのテーマ・お題】ある小学校の読書量を増やすためのITを用いた解決策の提案　【GDの手順】自己PRと自己紹介を行う 資料の読み込み グループで解決策を話し合う 一旦、面接官に自分たちの提案の発表を行う。 面接...

【設問 1下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる　2.素直な心、ひたむきさを持っている　3.グローバルな視点を持っている）（400文字以下）】高校時代に◯◯部の部長を務め、団体戦で勝ち上がることを目標とし、チームのレベルアップを達成し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要 経営理念の詳細 ・アメーバ経営について ・京セラフィロソフィーについて グループワーク ・4〜5人ずつのチームに分かれて自己紹介をした後に話し合いを行い、終了後選ばれたチームは発表を行なった　【ワークの具体的な手順】ワークの前に行われた会社の経営方針...

【現場実習型インターンシップの希望部門・テーマ（第1希望）を選択してください。】経理財務部門「経理業務の業務改善・効率化の為の企画立案」　【第1希望のテーマを選択された理由を教えてください。（150字以内）】御社での経理財務部門で働くイメージを明確にする為だ。大学受験予備校のアルバイトにて数値的根拠のある指導戦略を策定・実...

【長所】提案力があるところ　【短所】こだわりが強いところ　【自己PR】強みは提案力だ。高校時代、◯◯部で副部長として活動したが、部員に温度差があり、一体感がなかった。そこで、私は部員と個別に話す時間を設けた。この際に自身の協調性を活かし、相手にとって本音を言いやすい雰囲気作りを心がけた。話す中で、部員のリアルな声を聞くこと...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】他者で慣れる

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】動画を見て、それに対する意見を小論文として書き、マイページで提出　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のためお答えできません　【GDの手順】最初に自己紹介。その後、一人ずつ「学生時代に力を入れたこと」を1分程度で話す。とくに深堀はない。 その後、グループディスカッションを行い、一人が発表し、質疑応答を経た後、全員が議事録を作成して提出する 最後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランのITSの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜIBM？ なぜITS？ ITSってどんな仕事だと思っている？ あなたにとってITとは？ IT活用経験は？ 研究内容 研究で大変だったこと・工夫し...

【承諾/辞退理由の詳細】転職が多い会社なので、自分には合わなかった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人で与えられたテーマで課題解決を測るグループワークであった。ごく一般的なコンサル業界でのグループワーク。その合間合間で座学を行い、アウトプットだけでなくインプットもさせてもらうことができた。　【ワークの具体的な手順】座学とグループワークの繰り返し。グループワークを...