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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月中旬から下旬
実施場所 東近江工場
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 一チームあたり5人程度
参加学生数 東近江で15人程度
参加学生の属性 特になし
交通費補助の有無 交通費:実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題・業務内容の詳細
 実際に業務上で問題となっている事柄にたいしてアプローチをした。
チームに分かれる場合はその編成方法
 1テーマにつき1,2人
各日程のタイムスケジュール
 あらかじめ決まっていた。

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ワークの具体的な手順

考察→実験→評価→考察→実験→考察→まとめ

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インターンの感想・注意した点

普段絶対にすることができない経験をすることができ、非常によかった。また、職場の雰囲気や働き方を知ることができるのも長期インターンシップのとても良い部分であると感じた。また、社会人として必要なことも知ることができる。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はないがおいしいご飯が食べられる

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インターン中の参加者や社員との関わり

業務内外問わず、社員の方々と関わる機会はおおく設けられた。昼食の際もチームの皆さんと一緒で、楽しく実習生活を送ることができた。また、社員の本音なども聞くことができ、非常に良い経験になったと感じている。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

明るくて活発

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るくて真面目

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

学習院大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、4人グループで、アメーバ経営を理解するためのグループディスカッション、京セラの技術を利用した新規製品の立案の他、企業理解の講義を行った。2日目は製品別説明、座談会は社員1人あたり5〜6人で行った。 【ワークの具体的な手順】グループワークのお題について説明されたのち...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式で京セラのルーツや事業・経営方式を学んだ。その後経営課題についてのグループワークと京セラの技術の新用途可能性の検討のグループワークをほど行った。グループワークは5名ほどで行ったが、発表は、数組しか発表できない。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク 【インタ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場内の様々な部署の見学をさせていただきました。 年齢の近い社員の方と実務の体験を行い、その結果のデータまとめ、考察などを行いました。 インターン最終日には社員の方々と学生の前でプレゼンテーションを行いました。 【ワークの具体的な手順】実習内容の説明→実験→データまとめ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半で京セラの経営理念(部門別採算制度、経営者意識の人材の育成、全員参加経営)について、それができていない問題事例をグループワークとしてとりあげながら説明を受けた。後半は技術的な説明と、京セラの製品を未来にどう活用できるかのグループワークを行い、フィードバックが行われた。 ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学・実際の業務と同じことを行い、最終日にはその業務と結果についてプレゼンを行った。日程としては1-3日で実習、4・5日目はプレゼンの準備と発表に充てられた。プレゼンはフィードバックを受け、他学生のプレゼンを聞くこともできた。 【ワークの具体的な手順】1-3日目 工場見...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪府立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】切削加工について、表面の面粗さを測定する新しい方法を検証した。従来は針の接触によって面粗さを測定するのだが、非接触のレーザーによる光の跳ね返りにより面粗さを測定する方法を模索した。材料や測定位置によってどのような違いが出るか測定し、非接触型の正確な測定方法を確立しようとした...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、講義形式で人事の方から京セラの経営や事業、特色、ルーツ等について学んだ。その後4人ほどのグループでブレイクアウトルームに分かれ、経営課題と京セラの有する技術の新用途可能性を検討するグループワークを行った。途中、社員の方が様子を見にブレイクアウトルームへ訪れ、アドバイス...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京セラの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また京セラのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、京セラのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
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