【承諾/辞退理由の詳細】他の外資系IT企業と比べて圧倒的に給与が高いため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】20　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会 起業

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアを短期的なステップアップの場と捉えるよりも、一つの場所で腰を据え、自社の技術や製品を長きにわたって育てていくことに深い意義を感じています。数年単位のプロジェクト単位での関わりではなく、製品のライフサイクル全体に伴走し、会社と共に成長していける長期的な信頼関係を築ける環境を最終的に選んだ。　【...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】玉手箱対策としては、出題形式や時間配分を把握することを重視し、参考書や問題集を用いて計画的に取り組みました。特に、限られた時間内で正確に解答する力を身につけるため、実際の試験を想定した演習を繰り返し行い、自分の弱点分野を分析しながら改善を重ねました。

【試験科目】小論文　【対策方法】小論文対策としては、設問の意図を正確に捉え、結論から簡潔に述べる構成を意識しました。日頃から社会課題や業界動向について情報収集を行い、自身の経験や考えと結び付けて論理的に説明できるよう準備を進めました。また、制限時間内に読みやすい文章を書くため、構成を事前に整理してから書き始める練習を重ねました。

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらもPM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが始まった後身分証明　その後面接開始　【質問内容】志望動機、IBMで実施したこと（半導体プロジェクト）、半導体プロジェクトを行うにあたって現場のどういったボトルネックを解消したいのか、ITSを選んだ理由、入社してから行っ...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をそれぞれ3分　その後GD開始　【GDのテーマ・お題】企業オリジナル　【GDの手順】GDでは、まず全体の目的とゴールを明確にし、議論の前提条件や制約を共有しました。その上で、役割分担を行い、意見出しの時間と整理の時間を区切ることで、効率的に議論を進めることを意識しました。 議論中...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】小売業に対するテクノロジーを用いた改革。発注、品出し、本部と店舗の権限移譲などを提案した。5日間あるうちの3日目にPMに中間発表があり、方針のすり合わせがそこでできる。最終日にクライアントに発表がある。　【ワークの具体的な手順】クライアント面談→方針策定→PMへの中間発表→...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】他の玉手箱採用している企業を受けて練習、対策本は一周していた。

【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。】貴社についての理解を深め、コンサルタントとして活躍するのに必要な姿勢を身に付けたい。 私は◯◯で長期インターンに従事しているが、顧客面談において、オンライン会議システムの導入で、各案件の処理速度が上がり、情報通信技術の活用による業務の効率...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため詳しくは言えないが公共自治体に対する課題解決の提案　【GDの手順】定義→現状分析→施策だし→施策評価の一般的な流れ。最後に発表、面接官からの質疑もあるので、時間としてはタイト　【雰囲気】穏やか。クラッシャーいなかった。　【注意した点・...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】まず動画を視聴し、その後小論文を書き時間内に提出。　【対策方法】前例がなかったため、対策に苦労したが、ワンキャリア等で過去のお題を参考にしながら小論文を書く練習をした。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】現在100名ほどはいる様子。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】問題集を何度も解き直した。また、時間内に解くことができるよう素早く問題を解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室後、試験開始。　【GDのテーマ・お題】ある企業の成長戦略　【GDの手順】資料読み込み→前提確認→課題特定→施策発散→評価軸とのすりあわせ→発表 どの学生もかなり口数が多かったため、意見を収束させるのに苦労した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレゼン時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、試験開始　【質問内容】志望動機（なぜIT業界、なぜITスペシャリストか） 従来のコンサルタントは、課題の提案・改善策の立案までを担うのに対し、ITコンサルタントはシステムの実装を通じて実際の変化...

【設問 1 下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方と、中堅社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に指定のTeamsリンクにアクセスしたのち、身分証明書を見せて本人確認を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIBM？ ・（留学経験があったので）なぜ留学したのか？ ・学生時代に力を入れたこと →...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】玉手箱やSPIの対策本に目を通した。 普通に勉強すれば特に特殊な問題が出ることもなく、何も問題ないと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】Teams参加 自己PR（3分間） グループディスカッション（30分間） 発表 質疑応答 議事録記入 逆質問　【GDのテーマ・お題】架空の会社の課題解決。 面接官をクライアントに見立ててIBMの技術を活用した施策を発表する。　【GDの手順】・資料読み込み ・前提確認 ・現...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】事前説明 講義動画視聴（30分程度） マイページで問題発表 Teams退出 小論文記述 マイページの提出フォームから指定された時間内に提出　【対策方法】事前にある程度IBMの注力している事業や社会課題に関する知識をつけておく。 また講義中にはメモをとり、できるなら...

【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問や面接を通じて、年次が高い方も含めて話しやすく、こちらの疑問に対して具体例を交えて丁寧に説明してくださった点が印象的であった。 技術を活かしながらお客様の課題解決に深く関われる仕事内容や学習を促すような環境が整備されていて成長機会が大きいと判断した。　【内定後の課題の有無】いくつかの資格の...