【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。(400字以内)】大学院では、◯◯の構造および物性制御に関する研究に取り組み、◯◯での◯◯により◯◯を制御し、◯◯を図る実験を行っております。研究活動では、課題設定・検証を繰り返す中で、シミュレーションや数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】自己紹介 現在行っている研究を始めようと思ったきっかけ IT業界を志望している理由 その中でもなぜJSOLなのか JSOLに入社後やってみたいことは何ですか？ 学生時代に力を入れたこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始　【質問内容】研究内容を2分程度でわかりやすく説明してください 学生時代に頑張ったことを教えてください なぜその活動を始めようと思ったのですか？ その活動の中での目標は何ですか？ なぜその目標に設定したんです...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に部屋に案内される　【質問内容】自己紹介 緊張しているかどうか 自分が一番成長できると感じる時 大学の勉強で一番力を入れたこと 就職活動の軸 これまでの選考やインターンシップに参加してJSOLの志望度は上...

【IT業界でチャレンジしたいこと】デジタル変革を通じて社会全体の働き方や仕事に対する価値観を変えたいです。 アルバイト先で自動レジが導入されたことで、会計ミスが無くなったことに加え精算の手間も削減され、ITが業務の効率化に与える影響力を実感しました。この経験から、ITを活用して業務の効率化を促進し、誰もが働きやすく、仕事...

【学生時代に頑張ったこと】コンビニアルバイトで、新人の定着人数向上に取り組みました。私は改札横にある1人体制の小さな店舗で2年半、夕勤で勤務しています。最年長であるため新人を教育する立場にあり、7回目以降は新人が1人で勤務するシステムです。課題は新人5名がそれぞれ1ヶ月以内に退職することによる人手不足でした。理由は、通勤ラ...

【試験科目】言語、非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れましたが普通のSPIです。　【対策方法】本屋に売っている青本や赤本を繰り返し復習すれば通過できると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブレイクアウトルームに移動し6人チームに分かれた後、軽い自己紹介を行います。 その後、お客様の課題が書かれた一覧を提示され、個人で用件定義を行い午前中のワークは終了です。 午後からはその用件定義書をもとに図を用いたり、予算などを考慮した上でチームで課題解決案を練っていき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続し待機。　【質問内容】質問 なぜDX化を進めたいとおもったのか 回答 製造業で働く友人が、業務の非効率さや情報共有の不足によって膨大な負担を抱え、心を病んでしまった経験を聞いたことです...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて40分ほどだと記憶している。　【対策方法】これがSPI3だ！の参考書を繰り返しといた。特に間違えた問題を重点的に復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがSPI3だ！

【IT業界でチャレンジしたいことはなんですか。】就職活動を通じ、あらゆる企業でITが活用され、DXが経営の重要課題となっていることを実感した。特に「IT企業でなくてもITなしでは成長できない」と語る企業の言葉が印象的で、実際にはITこそが企業の競争力を左右する共通の鍵であると気付いた。この経験から、業界を超えてITを駆使し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員クラス、現場社員部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され時間になったら面接開始　【質問内容】質問 キャリアプランを3年後と10年後にわけて教えてください 回答 3年後は下流工程を一通り経験し、システムのことならなにを聞かれても打ち返せるエン...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため辞退した。金融系のシステムにメインに携わりたかったため、ジョブローテーションが基本となるJSOLでは叶えづらいと思った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立MARCH以上が6割以上を占める。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに接続し待機。　【質問内容】質問 ガクチカのエピソードで苦労したことはありますか。 回答 当初はやってほしいことをお願いするばかりで、なかなか従業員の協力を得られず苦労した。そこで、「お店が繁盛す...

【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。】私はSIerなどのIT系に強い興味を持っていました。貴社のインターンシップはその最前線を知ることのできる貴重な機会だと感じました。実際に、「学生が本当に行ってよかったINTERNSHIP2024」の業界理...

【ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】○○年以上勤めている○○で、独創的な分析に基づいた発注量調整を行い、食品ロスを減らした。私の店舗は近隣○○のイベントに備えて、休日は○○を大量に発注する必要がある。しかし、顧客数の想定をせず一定量の発注をするため、○○約○...

【数あるIT企業の中でなぜJSOLの夏季インターンシップに参加しようと思われましたか。きっかけと理由を教えてください。（400字以内）】大学の企業説明会で、貴社が◯◯市の子育て支援において官民連携をしつつIT技術で地域課題を解決していると知った。単なる業務効率化に留まらず、社会的意義のある分野に深く関わる姿勢に共感した。I...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4-5年目ほどの若手採用担当者 　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの質問に対し、交互に聞かれた　【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと ・自己PR ・志望動機 ・大学、大学院での研究内容 ■回答 塾講師のアルバイトで生徒指導の際に工夫した点...

【研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。50文字以下】◯◯専攻 検出器を用いて、◯◯を伝わる◯◯を探索する実験に取り組み、初期◯◯の解明を目指している。　【『学生時代に最も力を入れたこと』 ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人 役職は不明だが、入社年次10年以上の管理職層だと思われる 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施だったため、指定されたZoomリンクに10分前に入室したところ、面接官もすでに待機されており、予定より少し早く面接が開始された。簡単なアイスブレイクの後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人 入社15年ほどの管理職層である。一人は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はオフィスに案内され、採用部門の若手社員（女性）の方から、面接にあたっての注意点や会社の雰囲気について簡単な説明があった。その後、面接官の待機している部屋に入室し、本選考が予定通...

【承諾/辞退理由の詳細】IT業界としては有力で、十分に成長できるやりがいのある環境だとは判断したが、新卒ではなく中途採用でも再挑戦できる可能性があると考えたため、他の企業の選考に進むことを決めた。また、選考を通じて感じた業務内容や社風は魅力的だったが、自身の志向とより一致する業界や事業領域が他にあると感じ、そちらを優先した...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集という青本を用いて、全分野2週ほど解いた。 特に苦手分野は3週ほどし、総合的に得点できるように心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特に対策はしていなかった。他社を先に受けている中でSPIの試験を受けていたのでなれるという面では対策になった。

【研究テーマ・専攻研究室やゼミに配属される前の方は、学校で専攻されている内容を記入してください。（50文字以下）】◯◯を専攻している。◯年次には、◯◯に出場した。　【ゼミ、研究内容、学業、部活、サークル、アルバイト、趣味等 ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。（200文字以上400文字以下）】大学からは決めたスポーツ...