【経緯】一次面接のフォードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接のフォードバックをいただくことが目的の面談でした。 最終面接に向けてどのような対策をすべきかも教えていただけました。 私から質問したことは、 ・志望理由を具体的にするために必要となる事業内容 ・最終面接はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ人のためになることが好きなのか ・他社はどんなところを受けているのか ・なぜその業界も志望していてうちなのか ・企業選びの軸 ・なぜうちの会...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください 400】指導しやすく学びやすい教育現場の実現に貢献したい。私はICT活用モデル高校に通っていた。その際、タブレットとアプリを使用することで、授業の活性化や学習の効率化を強く感じ、学ぶ楽しさを実感した。この経験...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特に勉強はしていません。が、テストで切られていた人も見かけたのである程度対策はするべきだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って待機。　【質問内容】一般的なガクチカ。アルバイトのことについて話していたが、 ・どのくらいの規模感か ・そこでぶつかった壁はあるか ・施策を行う上でどんな工夫をしたか。 など一般的なガクチカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機。　【質問内容】ガクチカの徹底的な深掘り。 ・まずガクチカを話してください ・その中で特に頑張ったこと ・その中でぶつかった壁、困難だったこと（３つくらい大変だったこと言ってと言われました） ・どう乗り越え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。　【質問内容】2次面接までとは違い、かなり志望度の高さを見られていた。 ・志望動機 ・なぜ夏インターンや冬インターンには申し込まなかったのか ・なぜ通信3社の中でうちなのか ・他社と比べたうちの強み...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内定をいただけたため。家賃補助がないことも辞退理由の一つになった　【採用人数・倍率】わかりません。が、最終面接は15人ほどしかいなかった。（2日程あり。）　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は早慶だと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、会社説明や業界説明、仕事内容などの説明が中心となっていました。しかし、質疑応答の時間がある為その際に、気になることを聞くことが出来ます。その中で就職活動についてもアドバイスを頂けました。　【ワークの具体的な手順】参加後、自己紹介、会社説明、質疑応答。　...

【選択したコースで実現したいこと・活かしたい強み】通信事業を通して多くの顧客の課題解決に貢献し社会をより快適にしたい。私は○○として○○や○○に関わった経験から課題解決を通して人や社会のより良い未来に貢献したいと考えている。貴社は、サテライトグロース戦略など豊富なデータ資産を活用し、新たな価値の創出に挑戦し続けている。そし...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】とくになし。インターンやその他企業でも経験のあった形式のためこれまでのテスト経験を思い出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　　【質問内容】・自己紹介(軽く) ・学生時代に力をいれたこと 　その深堀り(始めたきっかけや大変だったこと工夫したことなど) ・志望理由 ・業界志望理由 ・職種志望理由 　その深堀り(なぜそれをやり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・大学選択理由 ・学生時代頑張ったこと 　その深堀り(一次面接と同様) ・就活状況について ・就活の軸はなにか 　その深堀り(そう考えた理由・一番大切なのは何かなど) ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後移動し開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・印象に残っているインターンはあるか ・志望理由 ・職種希望理由 　その深堀り(入社後やりたいこと・なりたい人物像など) ・逆質問 入社後やりたいことはあった...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他業界の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、データの活用による社会課題の解決に関心があるためです。私はアパレルでの販売員アルバイトの経験から、お客様の視点に立ち、ニーズを把握する必要性を感じました。お客様との会話の中から、お客様が何を欲しているのかを読み取ること...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200文字以下）】ITによる価値の創出や提供のプロセスを経験したいと考えたからだ。私は研究に取り組むなかで、ITを活用することでより便利な仕組みづくりが可能になることを実感した。しかし顧客のニーズが多様化している現代において、デジタル技術を顧客にとって最善な形で...

【JCOMのインターンシップにエントリーした理由について教えてください（200文字以内）】貴社の新しいコンテンツを日常に浸透し、新たな課題解決を途切れずに行うという点が他企業に負けない強みだと考える。貴社は消費者へ各ブランドの与える価値を具現化し、より新しさを追求しているという点を持ち、私自身の何事にも自信を持って取り組む...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員。大学のOBであったため、リクルーターチームの一人だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の30分は一般的な面接、後半30分で面接のフィードバックと逆質問の時間があった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、強み弱みのみ。 選考要素はあったと思うが、リ...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助や社員寮がなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2名。大学OBだったため、リクルーターチームのメンバーだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター選考だったため、前半30分で面接、その後30分で面接のフィードバックと逆質問だった。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自身の強み弱みのみ。志望動...

【経緯】大学OBからメールが届き、OB訪問のような形で面談しないかと連絡が来た。大学での説明会に出席していたため、そこで志望度の高い学生としてチェックされたと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面談　【質問内容】OB訪問の形式で自由に質問してほしいと言われた。募集職種と実際の部署の組み合わせが難...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】一般的な対策と同じ。場数をこなすことが最も効果的な対策と思われる。

【選択したコース（OPEN事務系）でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】日本の地域社会が抱える課題の解決に、貴社の事業やアセットを通じて携わりたい。私は、中学高校の頃から日本社会の課題に当事者意識を持っており、その解決に対し主体的に取り組むこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員1名、中堅社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に本社に到着すると、待合室に案内される。待合室で事前説明があり、20分ほど待機。その後一人ずつ面接場所に案内された。　【質問内容】志望動機、他社比較、選考状況、志望順位、時事ネタ。 リクルーター選考が...