【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、法人営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズに参加し面接　【質問内容】・KDDIに興味を持ったきっかけ ・就活状況 ・大学入学最も難易度が高かったこと ・得られた成果 ・どのようなアプローチをしたか ・取り組みを進める中で不安だったこと ・想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と法人営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。待合室には学生1名と人事部社員2名がいた。1人ずつ異なる部屋で面接。　【質問内容】・アイスブレイク（雑談からはじまり緊張をほぐしてくれる） ・志望動機 ・志望動機に関連して、他の会社の事業で興...

【大学入学以降取り組んだ最も難易度の高かった経験について】大学で所属する◯◯部での経験である。特に、新入生勧誘の活動ではリーダーを務め、前年と比べ3倍である15名の新入生を獲得した。活動を開始した当時は、人数不足により部活動の存続が危うかった。競技を続けるために、10名の新入生の獲得を目標にした。取り組む上で課題になったの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため、役職などは不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 志望動機 金融業界の他にどのような業界を見ているのか？ 意見が対立したケースなどはありま...

【学生時代に力を入れたこと】英語力向上に注力した事です。 大学入学時のTOEIC400点という結果で英語力不足を改めて痛感したためです。 まず、モチベーション維持のため大学3年までに800点を目標にしました。次に原因分析をした結果、リスニングの知覚の処理速度が遅い事とリーディングの速読力不足でした。 分析を元に、目標...

【承諾/辞退理由の詳細】この企業のシェアや口座数を上回る競合他社の内定を頂いたためです。　【採用人数・倍率】辞退したため、不明です　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明です

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったため、役職不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて 自身の強みと弱みについて 志望動機について 金融業界の中でもネットバンクを志望する理由 どの...

【経緯】二次面接合格後に自動的にメールの方で案内されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】面談の時間としては1時間ほどあり、 最初の30分で現場社員の方への質問を行います。残りの30分間は現場社員の方への質問を経て、まだ疑問点や質問したいことがあれば、人事の方...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて1時間程度でした。　【対策方法】SPIの参考書を活用して、間違えた問題を解けるようになるまで繰り返し学習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに添付されたURLから入室する。　【質問内容】自己紹介 自己prについて 学生時代に力を入れたことについて あなたはどういう人だとよく言われるか 金融業界に興味を持ったきっかけは何か 金融業界の中でも当社を志望す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】同社がもつチャンネルの中から1つをグループ内で選び、そのチャンネルの中で新しく番組を制作するならどのような内容にするかについてを議論し、全体の前で発表した。番組のターゲットや条件についてはチャンネルごとに指定されていた。　【ワークの具体的な手順】上記の内容について1時間弱グ...

【エンタテインメント業界 or スポーツ業界でやってみたい仕事と、その理由について教えてください。】私がスポーツ業界でやってみたいことは、野球の中継業務です。私は以前から、他者に感動や満足感を与えられる職業に就きたいと強く感じていました。この思いを、大好きな野球の中継業務で実現してみたいと考えています。テレビの野球中継は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2名、年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、事前に送られていたリンクから学生が入室して開始する。面接官の質問1つに対して学生2人が順番に回答する流れで、全ての質問が終わると学生から退室する。　【質問内容】・質問 あなたの強みはなんですか？この会社でや...

【承諾/辞退理由の詳細】すでに他の企業に内定をいただいており、成長性や人柄、社会へ与える価値の大きさと温かさを比較した結果、辞退と決めました。　【採用人数・倍率】採用人数は毎年30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度（30分程度）、非言語：30問程度（30分程度）、性格：60問程度（15分程度）　【対策方法】SPIの参考書を2周以上は解くこと。特に非言語は、短い時間で正確に解を出せるよう勉強しておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年以内の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】【質問】 ・自己紹介 ・その大学学部を志望した理由 ・特に印象に残っている講義 →国際経済や国際平和等、各国の経済格差縮小のための政治経済を学んだ講義。 ・苦手だった講義...

【経緯】二次面接合格者には案内されます。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】こちらからの質問になんでも答えてくださいます。自分のこれまでの面接での評価や改善点、最終面接に向けての他社比較の一助をいただいたり、逆質問では福利厚生や年収ボーナス等聞きにくいことも聞ける雰囲気がありまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと ・二次面接とは違う深掘り：モチベーションの源泉 ・二次面接とは違う深掘り：チームメンバーはどんな人だったか ・二次面接とは違う深掘り：周り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年程度の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室して待機。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたこと →大学◯◯年生で◯◯年間所属した「◯◯プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験だ。プロジェクトに参加した理由は...

【内容】社員の業務紹介、業界説明、企業説明、福利厚生や今後の選考案内等　【注意した点・感想】参加学生は10人程度でしたので、顔出しは必ずしてください。質問をする機会はありませんでしたが、相槌を意識していました。企業としてのデジタルを駆使して未来をリードする存在になるという理念のもと通信事業とのシナジーをはかっている点が魅力...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】貴社のインターンシップを通じて働くイメージを掴みたいからである。私は●●の経験を通じて●●に何が必要なのかを第一に考えながら戦略を立てる経験を積んできた。そして●●で寄り添うことのを重要性を学び、そこで人々の人生に寄り添い支えられる通信業界、そして通信事業という...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】auスマートパスの改善案をチームで考えた。チームは6名で構成されており自己紹介を行った後、まずは個々で改善案について考える。その後グループで共有し、最後はプレゼン資料にまとめて発表する。発表した後社員の方からグループ全体に対してFBがある。　【ワークの具体的な手順】個々で改...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです。　【対策方法】参考書で繰り返し学習し、苦手をつぶしていく。反復練習が大切です。

【本インターンシップに応募いただいた理由をご記載ください。】KDDIのパートナーコンサルインターンを志望する理由は、企業と協力しながら新しい価値を創出する経験ができるからです。私は、英語や多文化環境でのチームワークを通じて、相手のニーズを深く理解する力を培ってきました。KDDIのインターンでは、貴社の多様なパートナー企業と...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】ITを駆使した課題解決に興味があり、また自身の経験を生かせると考えたからだ。飲食店アルバイトで業務量の統一化に尽力し、店舗売上〇〇位を達成した経験から課題解決力を養うことができた。また、学年が異なる学生や外国人研究員を含め○○人が所属する、研究室内最大規模チーム...