【経緯】メールで案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自分が気になる内容を時間内であれば、何でも聞ける会でした。1時間というかなり長い時間質問をし続ける形になるので、たくさん聞きたい事を用意していった方が良いと感じました。また、質問に対してさらに広げないと用意した質問もなくなってし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】･一次の方よりは年次が高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】･自己紹介 ･自己PR ･学生時代に力を入れたこと ･なぜ金融 ･なぜ銀行 ･なぜインターネット銀行 ･なぜうち ･どういうとこに惹かれてるのか ･入行したらや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】･年次不明 ･若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】･自己紹介 ･自己PR ･学生時代に力を入れたこと ･志望動機 ･なぜ金融 ･なぜ銀行 ･なぜネット銀行 ･なぜうち ･周りからどんな人といわれるか ･他社の選考状...

【学生時代に力を入れたこと】コンビニエンスストアでのアルバイト経験において、新規のお客様を常連として定着させるため、スタッフ育成の責任者に立候補し、意識改革に挑戦した。まず、様々な年齢層のお客様に合わせた接客を実現するため、「お客様に寄り添う接客を」をスローガンとし、スタッフの接客時の意識統一を図り、2つの施策を講じた。1...

【試験科目】基本的な玉手箱と同じ　【対策方法】テキストを解く

【説明会の具体的な内容】会社説明会、若手社員への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】auを中心とした通信事業を展開　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信の大きな柱があるため、新規事業に積極的に進出できるため自由度が高い　【このイベントを通しての感想】イベントに参加することができてよかった。...

【本オープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）について教えてください】私は、「他者への働きかけが得意」という持ち味を生かせる仕事に就きたいと考えている。 受講している◯◯の授業で、グループに分かれて調査研究を行った。グループの時間を意見交流や議論の場に多く費やしたいと考え、自分でできる範囲のことは、早い段階のうちに積極的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】auスマートパスプレミアムの新規事業に関する内容でした。実際にお客様のリアルな声を聞き、それを基に新しいサービスを提案するというカスタマーサービスコースにふさわしい内容でした。発表を行い、FBをいただきました。　【ワークの具体的な手順】auスマートパスプレミアムについて情報...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】本

【本コースにおいて発揮できると思うご自身の強みをご記入ください。（200文字以下）】諦めずに挑戦を続けることができる。◯◯のアルバイトにて自分で考えて行動を起こした結果、顧客から感謝の言葉をもらった。そこでは◯◯の注文における問題対応をしていた。始めは場数が少なく、相手に質問をもらっても返答できずに怒らせてしまった。この経...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じく　【対策方法】他の企業で同じ形式のものを解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、人事の方に面接部屋に案内された。　【質問内容】現在の就活状況（他社の選考状況、内定はあるかなど）、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、他者からなんと言われるか、業界や企業の志望動機、就活軸、入社後やりた...

【企業にエントリーした理由】地域に密着した暮らしを支える事業で地域のお客様の生活を豊かにできるから。影響力と挑戦環境に惹かれIT・通信業界を志望する。幅広い分野に共通するインフラ基盤であり多くの方の幸せに貢献出来る。また、常に変化する業界で日々学び挑戦できると考えた。中でも貴社は地域に密着した仕事で、お客様目線で多彩なサー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事で労務を担当してる方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入ってから面接官の方に軽く自己紹介をしてもらって質問を受け答えした。　【質問内容】自己紹介で学生時代やった事を話し、そこから学生生活についてなどを聞かれた。さらに業界の志望動機や就活軸、職種の志望理由につい...

【承諾/辞退理由の詳細】マーケティングが必ずしもできる訳では無く、toCの営業を長い間やらなくてはいけないから。　【採用人数・倍率】180-190名程度。7.5倍。　【内定者の採用大学・学歴】あまり学歴関係なく色々な大学から取っていると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【承諾/辞退理由の詳細】安定した会社で働きたいと思っていたから。親会社がKDDIだし、従業員数も多く大きい会社だと感じ承諾した。総合職だと休みもしっかり取れて、ワークライフバランスも良いと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】採用予定人数は30～50人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性2人　人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続開始。 最初は面接官とは別の人事の方から、面接の説明をされる。その後数分待機して面接開始。　【質問内容】自己紹介 志望動機 就活の状況について ガクチカ（困難だったこと、どんな工夫を...

【自己PR】私は、課題解決力があり、状況に合わせて行動することができると考えています。　〇〇では、様々なお客様が来店する中で、一人ひとりの様子や会話から、自分にできる配慮や小さな心遣いを大切にしてきました。また、課題となっている部分の改善について、店長に話して、チームで問題の深堀や解決に向けた話し合いを重ねて、無事解決する...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は言語・非言語どちらも30分ほど　【対策方法】特別な対策はいらないと思う 心配ならSPIの問題集を解くと良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら時間まで待機。その後人事部の方に部屋まで案内される。入室から面接開始。　【質問内容】志望動機 入社後何がしたいのか 自分の性格 相談されやすいと話したら、どうして相談しやすいと思ってもらえるのだと思うかと聞かれ...

【どのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】ビジネスの根底を支える法務部の一員として、規模の大きな国際契約の交渉の支援に挑戦したい。私は塾講師のアルバイトを通じて人の挑戦を支える仕事にやりがいを感じ、将来は自身が大学で学んだ法律学の知識を活かし、会...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。（400文字以下）】障がいを持つ方と交流する福祉系ボランティアサークルの責任者として、コロナ禍での団体の運営に取り組みました。私が責任者に就任した時期はコロナ禍の影響で、ボランティア活動が停止していました。団体を存続させる上で、これまでの交流...

【説明会の具体的な内容】東京の本社において3~4位の領域の人のお話をローテーションしながら聞いたり、質問したりする形式　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しくて、親身に話を聞いてくれる社員が多い　【このイベントを通しての感想】普段の説明会よりも参加...

【自己Pr】簡単に折れない事と向上心の強さに自信があります。この強みは大学1年生から3年生までしていた居酒屋のアルバイトで発揮されました。社員が店長1人の小さい店で、マニュアルもなく感覚で覚える仕事が多かったので、最初は最低限の仕事をする事で手一杯でした。他の同期と比べて仕事を覚えるのも遅く、店長からきつい言い方で小言を言...

【Q1.JCOMにエントリーした理由について教えてください（200文字以内）】J：COMの進化するライフサービスプラットフォームとしての取り組みに魅力を感じ、志望した。大学時代に地元コミュニティと連携して住民の満足度向上を図るワークショップに参加し、地域住民の意見を取り入れながらサービスを改善していく経験をした。J：COM...