【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続し、開始　【GDのテーマ・お題】ある企業の売上向上　【GDの手順】前提確認→課題分析→施策検討→発表のオーソドックスなもの。時間が短いので、少ない時間でより良い回答を出すように気をつける必要がある。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】短い時間でかなり絞られるので、なるべくフ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】市販のSPI対策本を一周した。これは別にしなくとも通過するかと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBに接続して開始　【質問内容】自己紹介 研究内容について深堀り 志望動機 ケース面接 ケース面接は、研究内容について深堀りする流れのまま行われた。かなり詰められるので、しっかり対策しておくことが必要かと感じた。こ...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください】　貴職の志望理由は2点ある。 　1点目は、「M&Aを企業の変革と価値創造の戦略的手段として深く追求したい」からだ。これは〇〇に基づいている。具体的には企業の盛衰や事業再編の岐路に触れ、M&Aが持つ本質的な課題解決力と成長への起爆力に強い関心を抱き、様々な企業のM&...

【試験科目】時事問題　【各科目の問題数と制限時間】90分の制限時間有り（自分で測る） 8問　【対策方法】資料の正誤はctl+Fの検索機能で探す。包括的に課題を捉える。

【承諾/辞退理由の詳細】より魅力的な他のコンサルティングファームから内定をいただき、そちらに入社しようと決めたから。　【採用人数・倍率】50倍以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて案内された会場に行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、『東京都に存在する公立の学校において、どの業務でデジタル化を行うべきか提案せよ』。グループごとに分かれて議論を進め、前半と後半で合計二回、グループ発表と質疑応答が行われた。資料作成は行わずホワイトボード...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】10年後のコンサルタントに必要な能力を3つ　【GDの手順】アイスブレイク→テーマ発表→議論→発表→フィードバックといった流れ。一般的なグループディスカッションである。　【雰囲気】緩い　【注意した点・感想】学生の人数が多かったので、議論が止まった時に真っ先に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目、中途の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接 →製造業の課題を包括的に考えた上で、デジタル技術を活用した施策を提案せよ →ケース内容のディスカッション ・研究について →どんな研究か →今のテーマに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・リファレンスチェック →消費者金融からの借り入れや、起業経験の有無について ・選考状況の確認 →今現在の内定の有無と現在選考中の会社 ・いつ頃に就活を辞めたいか ・趣味に関する話や、...

【志望理由（400字以内）】IT技術を駆使して多様な顧客の課題解決や変革を援助し、人々の生活を豊かにしたい。この想いは、私が研究している「◯◯◯◯◯◯における効率性の分析」を通じて抱いた。物流に関わる多様な業界の課題解決にはIT技術を用いた業務高度化・効率化が重要であり、課題解決や変革が暮らしの利便向上に繋がると考えた。コ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方、15年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動について →他にどこの内定があるか →志望度合いはどうか ・キャリアビジョンについて →入社してから携わりたいインダストリー →若いうちからデリバ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】特になし、玉手箱を導入しているさまざまな企業で練習すること。

【コンサルタントの志望理由をご記入ください（400文字以内必須）】志望理由は二つある。第一に、自分の経験や知識に基づき、他者の成長を支援し、喜びを分かち合うことにやりがいを感じるからだ。背景には、塾講師として、勉強嫌いな生徒に自律的な学習を促す過程で、将来の目標を共に探した経験がある。生徒が夢を見つけ、意欲的に変化していく...

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由 】私は、◯◯でのインターンを通じて、論理的思考力とデータ分析力を活かして価値を提供する面白さを実感しました。加えて、××を主導し、組織全体に貢献する喜びも得ました。あずさ監査法人は、監査にとどまらずデジタル領域や経営支援にも注力しており、多様な専門性を融合させながら社会に貢...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在企業をクライアントとした、監査法人目線での新規施策案の提案。前半に行うグループごとのゲーム対決で勝った順に好きなクライアントを選び、各々の部署が対応したサステナビリティや金融などに分かれて提案を作り、発表する。　【ワークの具体的な手順】選んだ企業のリサーチ資料を配られる...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：15分　【対策方法】玉手箱の対策参考書と、ネット上に落ちている問題を少し目を通した。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題発表→議論→フィードバック　【GDのテーマ・お題】詳細は記載できませんが、◯◯に求められる力はというお題でした　【GDの手順】8人で20分ほどの時間でディスカッションに取り組む形式でした。 最初に時間配分の意思決定を行ってから、お題の議論を行いました。　【プレゼン時間の有無】数...

【コンサルタントの志望理由をご記入ください】私はコンサルタントとして、物事の本質を捉え、課題解決へと導ける人材となり社会へ貢献したいと考えている。 特に貴社の、個の成長を重視する環境に強く魅力を感じ、志望するに至った。私は人生を通して、日本の製品・サービスの国際競争力向上に寄与したいと考えている。その一環として、在学中に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで特定の業界における施策立案を行いました。 現状分析、課題特定、解決策の具体的な検討といった順序でワークを進め、最終的には社員の方に対して、チームごとに発表を行いました。 議論は社員の方は入らない形式です。　【ワークの具体的な手順】お題発表→チームでワーク→発表　...

【試験科目】オンラインケース　【各科目の問題数と制限時間】資料の読み取り8問程度 ケース2問程度 動画・資料提出　【対策方法】一般的なケース面接対策で十分だと思います。 人によってはタイピングの練習が必要かと思います。

【試験科目】言語、非言語（計数）、英語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、一般的な時間　【対策方法】一般的なテスト対策で十分に通過レベルまで対応できると思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に誘導されて開始、そこから3日間同じ流れ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例をもとに、バイサイドのクライアントからの相談という形で、ある企業のM&Aをすべきかどうかの結論を出し、クライアントに向けネクストアクションを理由とともに提示せよというお題だった。ス...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください】企業の抜本的な構造改革を支援することで、産業構造の是正につながる変革に携わりたいからだ。人口減少や経済成熟化が進む日本においては、非効率な業界構造が多く残存しており、再編や統合による企業改善が有効である。私は、一企業の経営支援にとどまらず、業界全体の構造課題も見据え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に誘導されてスタート　【質問内容】・自己紹介 ・最近のMAの関心事は？ ・トランプのアメリカファーストもある中で、USスチール買収はどうなると思う・ ・就活の軸は？ ・なぜM&Aをやりたいの？ ・どんなサー...