コンサル・シンクタンク KPMG FAS

27年卒 M&A・戦略コンサルタント

M&A・戦略コンサルタント

No.491536 本選考 / ジョブ選考の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

本社の会議室に誘導されて開始、そこから3日間同じ流れ

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の事例をもとに、バイサイドのクライアントからの相談という形で、ある企業のM&Aをすべきかどうかの結論を出し、クライアントに向けネクストアクションを理由とともに提示せよというお題だった。ステークホルダの調査と施策立案、資料作成を行った。

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ワークの具体的な手順

・クライアントの調査&ヒアリング、買収対象企業の調査を行い、現状分析と問題特定
・施策（MAすべき？）を立案し、評価と今後の展望を策定
・資料を作成し、発表→パートナーとQA

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雰囲気

・選考官の方は、一見きつそうに見えても話すと温和な方が多かった。
・学生は、コンサル大好き、IB・外銀・戦コン志望が多く、やる気に満ちあふれていた。

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注意した点・感想

普段通りの振る舞いを意識した。その中でも、チームメンバーが優秀でやる気のある人たちだったので、施策等具体の部分は頑張ってもらい、自分は考慮漏れのある観点や全体ストーリー作りを担当した。また、速やかに合意形成し、次の行動に移れるよう、意見まとめと考えるべき事項・観点を示した。

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